Inițiativa se adresează persoanelor la început de drum în carieră, care caută un job pe perioada sezonului estival, fără experiență anterioară în retail.
Pentru poziția de Shop Helper, angajații vor avea un venit brut mediu de 6.600 de lei.
#summerteam este un proiect de recrutare, desfășurat în premieră de Lidl România, care își propune să extindă echipele magazinelor din zonele de pe litoral, în perioada verii, când traficul este mult mai ridicat de turiști.
. În același scop, compania derulează anual programul intern „Hai la Mare”, dedicat colegilor din magazine, prin care angajații din întreaga țară au posibilitatea de a lucra temporar în unitățile Lidl de la malul mării, având o serie de beneficii dedicate. Numai anul trecut, peste 200 de angajați au participat la acest program, contribuind la susținerea activității din sezonul de vârf.
Angajarea se realizează pe o perioadă determinată de până la două luni și jumătate, care include două săptămâni de training și două luni de activitate efectivă în magazin.
Programul se adresează candidaților din zona litoralului și nu include beneficii de cazare sau transport, fiind disponibil în magazinele Lidl din stațiuni litorale precum Eforie, Mangalia, Tuzla și Năvodari.
Lidl anunța recent în România că extinde funcționalitatea Scan & Go în noi magazine
Pe lângă cele 22 de magazine din București și alte 7 județe, începând de acum, Scan & Go este disponibilă și în 15 magazine din județele Constanța și Tulcea, urmând că de joi, 30 aprilie, funcția să fie extinsă în alte magazine din județul Brașov.
Scan & Go este o funcționalitate disponibilă în aplicația Lidl Plus care le permite clienților să își scaneze singuri produsele cu telefonul mobil, direct de pe raft, pe parcursul cumpărăturilor.
Lidl, parte a grupului Schwarz, cu sediul central în Neckarsulm, este una dintre companiile de top de pe piața de retail alimentar din Germania și Europa.
Operează în prezent peste 12.600 de magazine și peste 230 de centre logistice și depozite în 31 de țări.
Lidl are aproximativ 382.400 de angajați, dintre care peste 14.000 în România, unde tocmai a atins o bornă importantă, deschizând magazinul cu numărul 400
Atingerea pragului de 400 de magazine face parte dintr-un plan amplu de dezvoltare, prin care Lidl continuă să investească susținut în România.
Pentru anul financiar 2026, retailerul a anunțat un buget de peste 285 de milioane de euro pentru extinderea rețelei, cu 56% mai mare față de anul precedent.
Lidl anunța recent că a majorat în România veniturile tuturor angajaților
Există și un sistem de sporuri pentru organizarea timpului de muncă în magazine și depozite: 40% pentru weekend, 25% pentru noapte și 100% pentru sărbători legale sau ore suplimentare. Se mai adaugă un bonus aniversar de 1.200 lei după fiecare an în companie angajaților din prima linie - din magazine și depozite, bonusuri de recomandare de 1.000 lei, ca și bonusuri jubiliare la 10 și 25 de ani de activitate sau bonus de pensionare.
