Agențiile de ocupare a forței de muncă din Ungaria fac publicitate activă pentru lucrătorii din Filipine. Conform așteptărilor ambasadei, până la 10.000 de muncitori ar putea ajunge în Ungaria până la sfârșitul anului 2023, conform unui material realizat de ziarul ungar „Népszava”, citat de Rador.
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
23 mai - Maratonul Fondurilor Europene
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Din ce în ce mai multe agenții de ocupare a forței de muncă din Ungaria au profitat de oportunitatea creată de Guvernul Orbán prin modificarea legii din 2021 care a înlesnit pentru cetățenii din Filipine și din alte opt țări să lucreze în Ungaria. De exemplu, un angajat al redacției ziarului amintit a dat peste următoarea reclamă pe Facebook, cu următorul text: „Vă confruntați cu o lipsă acută de forță de muncă? Sporiți producția cu lucrători filipinezi!”
Site-ul agenției respective explică pe larg care sunt avantajele în cazul angajării lucrătorilor filipinezi. Potrivit site-ului, din cei 110 milioane de locuitori ai Filipinei, 20 de milioane așteaptă să se angajeze în străinătate în următorii câțiva ani. „În ultimii ani, agențiile ungare de recrutare au fost nevoite să caute muncitori de calitate din ce în ce mai departe, iar această tendință continuă”, adaugă agenția.
Ți-e foame?
Agenția nu argumentează cu date concrete ce anume face ca forța de muncă din Orientul Îndepărtat să fie „de mai bună calitate” decât cea ungară, în schimb oferă o descriere generală despre cum sunt lucrătorii din Filipine. Potrivit acesteia, filipinezii la locul de muncă sunt extrem de respectuoși, calmi și conștienți de sine, vorbesc engleza fluent, sunt eficienți și au o etică înaltă a muncii. De asemenea, sunt activi, plini de resurse, învăță ușor, sunt preciși și supuși.
Agenția a oferit o caracterizare completă nu numai din punct de vedere al eticii lor de muncă, dar și al trăsăturilor lor personale. Astfel, conform descrierii, filipinezii sunt aproape întotdeauna zâmbitori și veseli, pentru ei familia este pe primul loc, merg la biserică în fiecare duminică, le place să cânte karaoke, să trimită mesaje text, să facă apeluri video și să întrebe în mod constant dacă ți-e foame.
Sosirea muncitorilor străini în Ungaria - și implicit schimbarea masivă a atitudinii Guvernului Orbán în chestiunile de imigrație - a devenit un subiect central odată cu creșterea numărului fabricilor de baterii din Orientul Îndepărtat (mai ales din China).
Ziarul ungar „Népszava” a întrebat câteva agenții de ocupare a forței de muncă, cum se desfășoară procesul de recrutare și selectare a lucrătorilor din Filipine, până în prezent câți filipinezi au fost angajați în Ungaria prin intermediul agențiilor și câți vor sosi în viitor, și dacă sunt angajați într-un loc de muncă legat de industria bateriilor sau de construcții aferente.
Potrivit răspunsul uneia dintre agenții, trimis la redacția ziarului, lucrătorii filipinezi sunt supuși unui control amănunțit al sănătății și al unei examinări criminalistice în timpul procesului de selecție, și numai candidații care le promovează pot trece în următoarea etapă, care este interviul online, la care participă și agențiile de intermediere, iar ulterior agențiile sunt cele care se ocupă de chestiunile administrative și de alte sarcini necesare angajării, precum și de salarizare, managementul personalului și cazare.
În acest sens, o altă agenție a transmis că recrutarea se realizează întotdeauna în condițiile specificate de angajator, iar selecția finală este, de asemenea, responsabilitatea angajatorului în urma unui interviu online sau personal.
La întrebarea ziarului, câți filipinezi au fost angajați până în prezent în Ungaria și câți doresc să vină aici, una dintre agenții a precizat că în ultimul an au fost oferite oportunități de angajare pentru aproape o mie de lucrători filipinezi și se pregătesc să angajeze încă 250-300 de cetățeni până la sfârșitul anului.
O altă agenție - care a fost prima care a primit autorizație de la autoritățile filipineze în 2019 pentru intermedierea angajărilor - a plasat aproximativ 400 de lucrători și cu ajutorul ei au venit aproximativ alți 2.000 de lucrători prin intermediul companiilor de recrutare a forței de muncă calificată.
Agenția de ocupare a forței de muncă a mai transmis, pe baza informațiilor ambasadei, că până la sfârșitul anului 2023 ar putea veni în Ungaria aproximativ zece mii de filipinezi.
Agenția nu a dezvăluit, însă, dacă este vorba despre ambasada Ungariei la Manila sau de ambasada Republicii Filipine la Budapesta, dar este cert că în reportajul realizat de TV Patrol din Filipine, în iunie 2023, s-a menționat că Ungaria așteaptă 10.000 de muncitori filipinezi.
Șeful de Cabinet a premierului ungar, Gergely Gulyás, a explicat ulterior că în Ungaria nu poate fi nici măcar un singur lucrător străin în plus față de numărul locurilor de muncă vacante. Noul regulament creează posibilitatea pentru ca cineva să se angajeze mai ușor, dar închide ușa în fața altora. „Nu trebuie să considerăm textul unui anunț care apare în străinătate drept o comunicare oficială a statului ungar”, a precizat Gergely Gulyás.
În ceea ce privește tipul de locuri de muncă ocupate, una dintre agenții a adus până acum lucrători din Filipine în special în domeniul industriei electronice și pentru fabricarea de mașini, iar cererile în derulare sunt tot pentru aceste domenii. O altă agenție a transmis doar că nu a recrutat muncitori pentru locuri de muncă legate direct de fabrica de baterii.
Nu trebuie mult
În ceea ce privește anunțurile de angajare, o agenție de intermediere a forței de muncă a subliniat în mod special că decizia Guvernului Orbán din 2021 a înlesnit mult angajarea în Ungaria a cetățenilor din nouă țări, printre care și Filipine.
Pe lăngă procedura simplificată, un argument important îl reprezintă și abilitățile excelente de limba engleză ale lucrătorilor filipinezi și standardul înalt al sistemului de învățământ al țării, precum și faptul că aceștia călătoresc mai rar acasă, în general o dată pe an, din cauza distanței geografice. „Indicatorii lor demografici conduc clar la concluzia că pe termen lung putem conta pe un număr mare de muncitori din această țară insulară”, a precizat agenția.
O altă agenție de recrutare a forței de muncă pledează, de asemenea, în favoarea lucrătorilor din Asia, menționând că aduc muncitori nu numai din Filipine, dar și din Indonezia, Kîrgîzstan și Vietnam. În anunțul de angajare, agenția scrie că asiaticii se pot angaja în termen de 2-4 luni de la semnarea contractului, ei vin în țară pentru 2+1 ani, astfel sunt mai puține șanse de fluctuație. Ei sunt „sârguincioși, respectă regulile și au o toleranță mai puternică la monotonie”, menționează agenția.
În ceea ce privește salariile mici, acest aspect este menționat doar într-un anunț văzut de ziarul „Népszava”, în care se scrie că salariul net garantat lunar este de doar 500 de euro, convertit în forinți înseamnă 192.000 pe lună. (În Ungaria, de la 1 ianuarie 2023, salariul minim brut garantat pe lună este de 296.400 de forinți (770 de euro) și 197.016 de forinți net pe lună (512 euro), iar salariul minim brut lunar este de 232.000 de forinți (603 euro) și 154.280 de forinți net (401 euro).
Ceea ce înseamnă că dacă companiile ungare încep să angajeze într-un număr mare lucrători străini pentru o sumă similară, aceasta va menține, în mod garantat, nivelul salarial foarte scăzut în Ungaria.
Pe lângă aceasta, Oficiul guvernamental filipinez - care trebuie să aprobe, de asemenea, contractul dintre angajator și angajat - analizează asigurarea cazării și condițiilor de locuit adecvate, posibilitatea de asistență medicală gratuită, asigurarea transportului, asigurarea obligatorie și reglementările legislației muncii.
