Directorul Poștei Române, Valentin Ștefan, a declarat, în emisiunea Talk News de la Profit News TV, că sunt sute de oameni care pleacă în fiecare lună din companie să se pensioneze. El a precizat că, pe operațional, la oficianți, poștași, soferi, salariul mediu este 1.900 de lei, net. El a dat un exemplu de succes în bonusare, afirmând că o colegă din București, care a cerut să citească contoare, a lucrat seara și în weekend și a reușit să câștige vreo 6.000 de lei brut.
”La Poștă avem undeva venitul mediu în companie, și salariul de bază și bonusuri și sporuri undeva la 4.100 de lei, în medie, brut. Se impozitează, coboară mult sub 4.000 de lei. Acum, dacă ne uităm strict la operațional, la oficianți, poștași, soferi, salariul mediu este 1.900 de lei, salariul net. De aici problema cu lipsa de angajați și de interes față de companie”. a spus Valentin Ștefan.
El a arătat că problema nu e de bonusare sau stimuli, ci că nu ai capacitatea administrativă să verifici unde nu merge treaba.
Directorul Poștei Române a dat și un exemplu de bonusare, arătând că Poșta Română citește contoare, iar angajații câștigă un leu pentru fiecare citire, astfel că sunt în jur de 1.000 de angajați care primesc între 300 și 500 de lei net.
Valentin Ștefan a dat și un exemplu de un bonus mare, arătând că o colegă din București, care a cerut să citească contoare, a lucrat seara și în week-end, și a reușit să câștige vreo 6.000 de lei brut, în condițiile în care are un salariu undeva la 2.600 sau 2.700 de lei.
Despre lipsa de personal, Valentin Ștefan a spus că ”sunt în proces de schimb de generații”.
”Sunt sute de oameni care pleacă în fiecare lună din companie să se pensioneze. Trebuie să ne gândim să aducem oameni în companie”, a spus el, arătând că duc o lipsă de personal în special în zonele urbane, Timișoara, București, Cluj, Constanța Craiova. ”Nu vor să lucreze, nu la poștă, ci pe salarii mici, asta e problema structurală a companie”, a spus directorul companiei, afirmând că sunt aceleași salarii și în urban și în rural.
