Goldman Sachs Group va permite partenerilor și directorilor săi să-și ia cât timp liber doresc, în cadrul unei noi scheme de ”vacanță flexibilă”, pentru a promova ”odihna și refacerea”, potrivit unei note interne citată de publicația The Telegraph, transmite Reuters.
Nota băncii de pe Wall Street afirmă că, de la 1 mai, nu va exista nicio limită pentru concediile plătite, iar personalul superior își poate ”lua concediu atunci când este necesar, fără să fie nevoie de stabilirea unor zile de vacanță”, a adăugat ziarul.
28 mai Maratonul Fondurilor Europene
Toți angajații sunt așteptați să își ia cel puțin 15 zile de concediu pe an începând cu luna ianuarie, cu cel puțin o săptămână de zile consecutive de pauză, potrivit noteri adresate angajaților, scrie News.ro
Goldman Sachs nu a răspuns imediat unei solicitări de comentarii.
Această schimbare este semnificativă pentru băncile de pe Wall Street, ai căror angajați lucrează un număr extrem de mare de ore.
Decizia survine la aproximativ două luni după ce un grup de analiști ai Goldman Sachs, aflați în primul an de muncă, s-au plâns în martie că sunt suprasolicitați și au amenințat că vor renunța la locurile de muncă în termen de șase luni, dacă condițiile nu se vor îmbunătăți.
