Un salariat al subsidiarei locale a grupului suedez Ericsson și-a câștigat în instanță dreptul de a fi reangajat pe post, după ce Curtea de Apel Alba Iulia a respins apelul companiei. Concediat în vara anului trecut din postul de inginer, fostul angajat va primi salariile indexate și celelalte drepturi de care ar fi beneficiat începând cu 1 august 2017 și până la data reîncadrării efective.
Reclamantul, concediat în urma rezultatului unei evaluări, a cerut companiei și daune morale de 10.000 de euro, dar cererea i-a fost respinsă.
Pe de altă parte, judecătorii au obligat angajatorul să plătească fostului salariat 3.000 de lei drept cheltuieli de judecată.
Ericsson Telecommunications România este parte a grupului suedez Ericsson, unul dintre cei mai mari furnizori globali de echipamente și servicii pentru operatorii de comunicații.
Anul trecut, la afaceri de peste 24 miliarde de dolari, grupul a consemnat o pierdere de 4,21 miliarde de dolari, de la un profit net de 230 milioane de euro în 2016.
În România, afacerile subsidiarei au crescut cu 1,8% în 2017, la 741,58 milioane de lei. În 2012, acest indicator a atins 513,61 milioane de lei.
Profitul net consemnat de companie a scăzut cu 84,3%, la 5 milioane de lei, de la 31,9 milioane de lei în 2016 și 13,1 milioane de lei în 2015.
Numărul mediu de angajați al Ericsson a coborât cu 23,3%, la 2.179, de la 2.840 în 2016 și 2.798 în 2015. În 2013, grupul suedez a avut în România un număr mediu de salariați de 1.726.
