În mod tipic, în cursul lunii mai, societățile pregătesc sau finalizează situațiile financiare pentru anul precedent (dacă anul financiar al societății coincide cu anul calendaristic) și este, de obicei, dedicată analizei activității anului 2016, efectuării ultimelor corecții, finalizării discuțiilor cu managementul și auditorii (dacă este cazul) asupra unor spețe care, din punct de vedere contabil, pot avea un tratament discutabil, afirmă Mihaela Iacob, Tax Manager Accace Romania.
Salariații au dreptul la cel puțin 20 de zile de concediu de odihnă pe an, pe care trebuie să le efectueze, întrucât zilele neacordate nu pot fi compensate în bani decât în cazul în care încetează contractul de muncă. Dacă au probleme personale de rezolvat, angajații au dreptul la concediu fără plată, în timp ce pentru evenimente familiale deosebite este acordat un număr de zile libere.
Din punct de vedere fiscal, luna aprilie este una mai liniștită, contribuabilii având obligații de plata și declarare recurente.
Simplificarea din ultimii ani a operațiunilor de înființare a societăților comerciale a redus la numai câțiva pași care trebuie urmați pentru înființarea unei societăți cu răspundere limitată (SRL). Astfel, aceste acțiuni de încurajare a mediului privat se alătură altor avantaje, pentru a plasa România printre cele mai atractive destinații pentru a investi în Europa Centrala și de Est.
După un început de an tumultos în materie de modificări și noutăți fiscale, cel mai probabil luna martie va însemna perioada în care firmele vor avea oportunitatea să tragă linie și să analizeze, din punct de vedere fiscal, anul 2016, fiind luna în care este depusă declarația de impozit pe profit pentru anul precedent (termen aplicabil pentru societățile care au ca perioada fiscală anul calendaristic), afirmă Mihaela Iacob, tax manager Accace România.