Rezultatele 1 - 25 din 76 pentru "femei"

În majoritatea statelor membre ale Uniunii Europene există cel puțin tot atâtea femei ca și bărbați în învățământul universitar, iar numărul femeilor studenți doctoranzi a crescut mult mai rapid decât numărul echivalent de studenți doctoranzi bărbați, arată datele publicate marți de Oficiul European de Statistică (Eurostat).

În ultimele decenii s-a acutizat mai mult decât oricând nevoia de a identifica potențialele gap-uri de gen și de a tinde către politici incluzive peste tot în piață. Astăzi trendul este unul ascendent, femei din întreaga lume acced către poziții tradițional numite ,,masculine”. Segmentul juridic se încadrează în același tipar. Preluând cele mai recente date oferite de Legal 500, se observă o creștere semnificativă a numărului de femei care pășesc către o lume dominată de bărbați.

Rata șomajului în luna februarie 2021 a crescut cu 0,1 puncte procentuale la 5,7%, față de cea înregistrată în luna ianuarie, potrivit datelor publicate marți de Institutul Național de Statistică(INS), care mai arată că numărul șomerilor, în vârstă de 15-74 ani, estimat pentru luna februarie a anului 2021 a fost de 478.000 de persoane, în creștere cu 0,84% față de ianuarie.

Lanțul de fast food Burger King a provocat un val de reacții critice și ironii în Marea Britanie după ce a postat pe Twitter un mesaj de 8 martie în care afirma că „Locul femeilor e în bucătărie”.

Din cele 19,328 milioane persoane care la 1 ianuarie 2020 aveau reședința obișnuită pe teritoriul României pentru cel puțin 12 luni, 9,868 milioane erau femei, reprezentând 51,1% din totalul populației rezidente, anunță Institutul Național de Statistică (INS), cu prilejul sărbătoririi Zilei Femeii.

Numărul femeilor acționari sau asociați în firmele din România era, la finele lunii ianuarie 2021, de 554.331, acestea având o pondere de 37,21% în total acționari sau asociați, reiese din datele Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC).

Fondul suveran de investiții al Norvegiei, cel mai mare din lume cu o capitalizare de 1,3 trilioane de dolari, cere companiilor în care investește la nivel global să numească mai multe femei în consiliile de administrație și să ia în considerarea stabilirea de cote de gen, relatează Reuters.

Yoshiro Mori, fost premier al Japoniei, a spus că este necesară reglementarea timpului de vorbire al femeilor la diverse întruniri, "altfel nu vom putea termina niciodată”, informează nytimes.com.

Germania va obliga majoritatea companiilor listate la bursă și cooperatiste să aibă cel puțin o femeie în consiliul de administrație, în urma unui acord convenit vineri de partidul creștin-democrat și cel social-democrat, transmite Reuters.

Mai puțin de jumătate din femei sunt pe piața muncii la nivel mondial, un decalaj în raport cu situația bărbaților care nu s-a schimbat foarte mult în ultimii 25 de ani, conform raportului cincinal privind situația femeii, dat publicității marți de ONU, informează dpa și Fundația Thomson Reuters.

România înregistrează cele mai mici diferențe salariale între bărbați și femei la nivelul Uniunii Europene și va elimina complet ecartul în următorii doi ani, potrivit unui raport realizat de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES). În Franța, diferențele salariale nu vor fi eliminate decât peste 1.000 de ani în ritmul actual de scădere.

În rândul statelor membre ale Uniunii Europene, femeile reprezentau în 2019 peste o treime dintre directorii executivi în cele mai mari companii cotate la bursă în România (34%), Estonia (33%), Lituania (30%) și Letonia (29%), arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat).

Rata de angajare a femeilor în Uniunea Europeană cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a fost în 2018 cu 12 puncte procentuale (pp) mai scăzută decât cea a bărbaților din aceeași categorie de vârstă, arată datele publicate vineri de Oficiul de Statistică al UE (Eurostat).

Peste 500.000 de femei sunt implicate în prezent în afaceri, în calitate de acționari în companii active pe piața din România. Ca pondere, cifra reprezintă 37% din totalul acționarilor din România.

41% dintre oamenii de știință și inginerii angajați în România în 2018 erau femei, procent egal cu media la nivelul Uniunii Europene, potrivit datelor Eurostat.

Femeile angajate în învățământ vor putea opta pentru a se pensiona la 65 de ani, în loc de 63 de ani, vârsta standard de pensionare, conform unei ordonanțe de urgență adoptate joi de Guvern.

Circa 60% dintre femeile din Europa susțin că au fost victimele cel puțin unei forme de violență sexuală sau sexistă la locul de muncă, potrivit unui studiu al IFOP pe un eșantion de 5.000 de femei realizat în cinci țări, relatează AFP.

Cuplurile străine necăsătorite pot de acum încolo să închirieze o cameră la hotel în Arabia Saudită, au anunțat autoritățile acestei țări ultraconservatoare, la câteva zile după ce anunțaseră emiterea de vize turistice.

Autoritățile din Arabia Saudită au început să aplice reforma anunțată la începutul lui august care le permite femeilor să obțină un pașaport și să călătorească în strănătate fără permisiunea unui ”gardian” bărbat, relatează AFP.

Femeile saudite vor fi autorizate să obțină un pașaport și să călătorească în străinătate fără a trebui să ceară acordul prealabil al unui "tutore" de sex masculin, a anunțat joi guvernul de la Riad, relatează AFP.

Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist. Măsura, anunțată anterior de Profit.ro, a fost aprobată joi de Guvern prin ordonanță de urgență și va intra în vigoare imediat după publicarea ordonanței în Monitorul Oficial.

Angajatorii vor fi obligați să acorde un concediu de odihnă suplimentar și plătit angajatelor care urmează o procedură de fertilizare ”in vitro”. Concediul va fi de 3 zile, în două etape, și va trebui justificat prin scrisoare eliberată de medicul specialist.

Conform datelor publicate de Registrul Comerțului, la finalul lui 2018 dintr-un total de 1.359.362 de asociați sau acționari în firmele din România, doar 508.312 erau femei, adică puțin peste o treime din total. Comparativ cu 2014, numărul femeilor a crescut însă cu peste 21%. Totodată, 167.555 de femei erau înregistrate ca persoane fizice autorizate, întreprinderi individuale sau familiale.

Mai mult de jumătate (51,1%) din populația României, estimată la 19,5 milioane de persoane care, la 1 ianuarie 2018, aveau reședința pe teritoriul național, erau femei, echivalentul a 9,97 de milioane, arată datele publicate vineri de Institutul Național de Statistică (INS).

Femeile de peste 45 de ani care se află în căutarea unui loc de muncă reușesc să-l obțină cel mai greu, vârsta fiind, de cele mai multe ori, cauza pentru care acestea sunt respinse la angajare, chiar dacă este rareori invocată.