Un nou proces intentat în Statele Unite împotriva Apple acuză gigantul american că folosește practici care duce la salarii mai mici pentru femei.
Apple este acuzată că a plătit sistematic salarii mai mici pentru femeile angajate, în comparație cu bărbații, pe o perioadă de patru ani.
Procurorii spun că apple a discriminat în mod sistematic femeile, folosind o politică de stabilire a salariilor bazată pe condițiile anterioare de salarizare.
31 octombrie - Maratonul de Educație Financiară
5 noiembrie - Gala Profit – Povești cu Profit... Made in Romania
14 noiembrie - Maratonul Agriculturii
Printre altele, Apple ar fi cerut aplicațiilor să spună ce salarii au avut anterior și ce așteptări au la momentul în care vor să obțină un post în cadrul Apple.
Asta, conform acuzatorilor, ar fi dus la perpetuarea situației din piața muncii, unde femeile sunt, în mod constant, plătite mai puțin decât bărbați pentru posturi similare.
Procesul a fost intentat la tribunalul din San Francisco de două femei care cer compensații financiare pentru 12.000 de femei care au lucrat sau încă lucrează pentru Apple.
