Rezultatele 1 - 25 din 117 pentru "forta de munca"

Începând cu luna iunie 2022 companii locale din diverse domenii au intrat într-un proces de reorganizare și fac restructurări semnificative în rândul personalului, spune, la emisiunea PROFIT LIVE de la PROFIT NEWS TV, Gabriela Pleșa, director general Global Mobility.

Un raport al Comisiei Europene din 2023 privind impactul schimbărilor demografice arată că UE a pierdut în 10 ani cinci milioane de oameni din populația de vârstă activă, în special în Letonia, Bulgaria și România, în principal din cauza ratei mici a natalității și emigrației, arată Euractiv, citată de Rador.

Nicio țară din UE nu și-a văzut forța de muncă diminuându-se atât de mult ca România, însă acest lucru se schimbă, mulțumită unei creșteri economice graduale – și unei injecții de miliarde de euro de la Bruxelles, conform unei analize Bloomberg.

În timp ce Germania se confruntă cu o criză energetică care îi amenință poziția de lider industrial, o lipsă acută de forță de muncă agravează problemele producătorilor, care se luptă deja să rămână competitivi.

Rata de ocupare a populației în vârstă de muncă (15-64 ani) a fost, în trimestrul II al anului 2022, de 63,5%, în creștere față de trimestrul I 2022 cu 1,1 puncte procentuale, relevă datele Institutului Național de Statistică (INS).

Pe lângă scumpirile masive din ultimele luni, jucătorii din turismul românesc se confruntă în continuare cu mari probleme în ceea ce privește lipsa de personal. După ridicarea restricțiilor, turismul intern a început să piardă teren în față destinațiilor din afara țării.

Criza de personal care a declanșat haosul din aeroporturi în această vară reflectă un deficit de 1,2 milioane de lucrători în sectorul turismului și călătoriilor din întreaga Uniune Europeană, potrivit Consiliului Mondial pentru Călătorii și Turism (WTTC).

Problema cauzată de lipsa forței de muncă este din ce în ce mai gravă în Italia, semnalează Freshplaza.com. În sectorul agricol din peninsulă lipsesc 100 de mii de muncitori sezonieri, însă nu se mai găsește forță de muncă nici în sectorul turistic, industrial, al construcțiilor și al serviciilor.

Startup-ul Beesy, care a dezvoltat o platformă de job-uri de scurtă durată în domeniul HoReCa pentru studenți și tineri, vrea să atragă o rundă de finanțare până la finalul anului pentru dezvoltarea operațiunilor pe piața locală. Principala provocare a startup-ului este însă legislația care reglementează industria HoReCa.

Mugur Mihăescu, interpretul personajului Garcea în serialul umoristic Vacanța Mare, și proprietarul a trei pub-uri din Centrul Vechi al capitalei, vrea să-și facă hotel sau să închirieze spațiul în sistem Airbnb, deasupra localului St. Patrick Irish Pub & Restaurant. Clădirea a fost achiziționată împreună cu fratele său, treptat, apartament cu apartament.

Prețurile materialelor de construcții au explodat în ultimul an, afectând atât companiile de construcții și dezvoltatorii imobiliare, cât și consumatori finali, pentru că ei sunt cei care suportă scumpirile în cele din urmă. Călin Bichir, Director General Acvatot, o companie de construcții înființată în urmă cu trei decenii, a spus, la PROFIT NEWS TV, că au fost însă mai mulți factori care au dus la contextul actual, cu prețuri record la majoritatea materialelor de construcții.

Ministerul Turismului a pregătit un pachet de 14 programe care să vină în sprijinul și în stimularea mediului de afaceri și care să rezolve problematica forței de muncă de pe piața locală.

Costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 8,84% în primul trimestru al acestui an, comparativ cu perioada similară din 2021, și o rată de scădere de 0,47% raportat la trimestrul IV din 2021, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS).

Problemele demografice ale României vor avea un impact negativ asupra pieței muncii, arată Comisia Europeană. Astfel, scăderea natalității, migrația și îmbătrânirea populației vor face ca forța de muncă să scadă cu 8,8% până în 2030, potrivit prognozei Bruxelles-ului.

Industria de HoReCa a pierdut circa 400.000 de angajați pe fondul pandemiei, antreprenorii confruntându-se cu probleme fără precedent în a găsi forța de muncă necesară continuării activității. Importul de personal nu este suficient și nu se potrivește fiecărui tip de activitate, atrage atenția Vasi Andreica, CEO-ul lanțului de cafenele TED’s Coffee.

Lipsa forței de muncă afectează tot mai mulți antreprenori din domeniul ospitalității, aceștia orientându-se către importul de personal pentru a suplini deficitul de angajați, accentuat de pandemie.

Producția de haine, fibre textile și încălțări din România, estimată la circa 3,7 miliarde de euro anual, are tot mai mult de suferit, pe măsură ce forța de muncă necesară este din ce în ce mai greu de găsit, iar costurile cresc semnificativ.

Întreaga piață de IT resimte lipsa specialiștilor din domeniu, majoritatea companiilor alegând să-și externalizeze serviciile de software către firme consacrate. Conflictul de la graniță va accentua lipsa de experți IT.

Piața de IT ducea oricum lipsă de programatori, nu doar în România, ci și la nivel regional. Iar acum, odată cu izbucnirea războiului în Ucraina, deficitul de specialiști în IT a urcat la aproape 40%, companiile fiind într-o continuă luptă pentru atragerea de talente.

Scumpirea accelerată a materialelor de construcții, accentuată de războiul din Ucraina – țară care exporta cantități importante de oțel-beton, are ca finalitate oprirea investițiilor, spune Adriana Iftime, directorul general al Federației Patronatului Societăților din Construcții (FPSC), care mai avertizează că unele materiale produse în România au devenit prea scumpe pentru contractele publice din țară.

În pofida inflației, a creșterilor de prețuri la energie și la materialele de construcții, a problemelor din transporturi, iar de curând a războiului de la graniță, constructorii își mențin optimismul. Conflictul din Ucraina aduce oportunități pentru sector.

Costul orar al forței de muncă în formă ajustată (după numărul zilelor lucrătoare) a înregistrat o rată de creștere de 6,73% în trimestrul IV din 2021, comparativ cu perioada similară din 2020, și cu 2,49% raportat la trimestrul precedent din 2021, potrivit datelor publicate de Institutul Național de Statistică (INS).

Lupta pentru talentele din România s-a mutat dincolo de granițele țării, companiile locale fiind nevoite să vină cu tot mai multe facilități pentru a putea concura cu giganții internaționali.

Danemarca vrea să organizeze o campanie de recrutare de muncitori în țările vecine în condițiile în care se luptă cu o lipsă din ce în ce mai mare de mână de lucru calificată care riscă să îi submineze revenirea economică, transmite Bloomberg.

Retailerii se confruntă cu mari probleme în ceea ce privește forța de muncă. Există o lipsă de personal în piață, iar cei care încă mai lucrează au tot mai multe cerințe legate de pachetul salarial, a spus, la PROFIT NEWS TV, Eugen Saula, fondatorul ESSA Group, companie ce oferă servicii de merchandising și de recrutare de personal.