Discriminarea pe bază de vârstă este principala problemă cu care se confruntă candidații 45+ la angajare, arată un sondaj derulat de platforma de recrutare eJobs. 64% dintre participanții la studiu consideră vârsta un impediment atunci când își caută un job nou.
Sunt aproape 40.000 de locuri de muncă vacante în România, în al doilea trimestru din acest an. Mai mult cu 1.100 față de trimestrul anterior, anunță Institutul Național de Statistică.
Numărul locurilor de muncă vacante în Marea Britanie a depășit pentru prima dată un milion, în urma redresării economiei după pandemia de coronavirus (COVID-19), transmit Reuters și Sky News.
România se confruntă cu o criză reală în ceea ce privește forța de muncă, iar Executivul a dublat numărul permiselor de muncă eliberate pentru străini.
România se confruntă cu o criză reală în ceea ce privește forța de muncă, iar Executivul a dublat numărul permiselor de muncă eliberate pentru străini.
Compania canadiană Euro Sun Mining (fosta Carpathian Gold), proprietara proiectului aurifer de la Rovina, județul Hunedoara, se va lista la bursa din Londra până la finele acestui an, bazându-se în principal pe proiectul din România.
Airbus a avertizat că este 1.000 de locuri de muncă din Germania sunt în pericol dacă un producător de piese de schimb nerentabil nu va fi separat de grup în conformitate cu o strategie de reducere a costurilor adoptată în luna aprilie, a declarat o sursă apropiată situației, transmite Reuters.
Un iulie ciudat, inclusiv din punctul de vedere al pieței muncii. În mod firesc o lună moartă pentru angajări, iulie 2021 a rupt tradiția: planurile de recrutare ale angajatorilor s-au schimbat, iar candidații și-au continuat căutările
Criza forței de muncă se resimte tot mai tare în țară. În timp ce zeci de mii de muncitori din Asia vin în România și sunt de mare ajutor în special în sezonul estival, lucrătorii români calificați migrează spre Occident. Mare parte din personalul unui restaurant din Suceava a ajuns să fie format din tineri bengalezi, care vin aici pentru că în țara lor traiul este unul extrem de greu și doar în felul acesta își pot întreține familiile de acasă.
Chiar dacă luna iulie este considerată în mod tradițional perioadă de concedii, planurile de recrutare ale angajatorilor s-au amplificat, iar candidații au continuat să-și caute noi oportunități profesionale.
În plin sezon estival, angajatorii din industria HoReCa întâmpină în continuare greutăți când vine vorba de recrutare. Peste 85% din participanții la cel mai recent sondaj derulat de eJobs precizează că recrutează în momentul de față, însă candidații întârzie să apară.
Compania canadiană Euro Sun Mining (fosta Carpathian Gold), proprietara proiectului aurifer de la Rovina, județul Hunedoara, estimează că va crea peste 1.500 de locuri de muncă directe și indirecte la viitoarea mină, pentru care așteaptă autorizația de construcție.
Pepco Group, care deține mărcile Pepco, Poundland și Dealz, intenționează să creeze aproximativ 13.000 de noi locuri de muncă în Europa în următorii trei ani, în urma deschiderii de noi magazine, a afirmat pentru Reuters directorul general Andy Bond.
Numărul locurilor de muncă vacante în Marea Britanie a depășit nivelul de dinaintea pandemiei de coronavirus (COVID-19), în perioada aprilie - iunie 2021, în special în industria ospitalității și în retail, transmit BBC și Reuters.
Cei mai bine plătiți 20% dintre români câștigă de mai bine de 7 ori decât cei mai slab plătiți 20%, iar mai mult de jumătate sunt în căutarea unui alt loc de muncă, având salarii de până în 2.500 de lei. O treime nu lucrează în domeniul în care au cei mai mulți ani de pregătire. Cei mai mulți angajați cu studii superioare nu încasează 1.000 euro. Tinerii vor să fie angajați la multinaționale. Fără bonusuri, mulți NU ar mai fi motivați să lucreze, mai ales că orele suplimentare nu sunt apreciate în bani.
Ministrul Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan, a declarat, într-o conferință de presă susținută la Cluj, că de la începutul anului în curs, în România au apărut circa 100.000 de noi locuri de muncă, mai ales pe perioadă nedeterminată, ceea ce reprezintă un lucru încurajator.
Angajatorii britanicii se confruntă cu cel mai mare deficit de forță de muncă de la începutul anilor ’90, în contextul redeschiderii economiei după lockdown-ul anti-Covid și a scăderii masive a numărului de muncitori din afara țării din cauza Brexit, relatează The Guardian.
Guvernul de la Budapesta, renumit pentru atitudinea sa ostilă față de imigranți, a decis să relaxeze normele privitoare la muncitorii străini, în încercarea de a accelera revenirea economică din pandemie, transmite Bloomberg.
După prima jumătate a acestui an, bilanțul pe piața muncii are rezultate consistente, ca urmare a creșterii activității angajatorilor și candidaților.
Relaxarea restrictiilor a adus speranță în sectorul economic, dar piața muncii nu se va deschide în perioada următoare.
Indicele bursier american S&P 500 a atins un nou maxim istoric după ce evoluția pieței muncii din SUA a depășit așteptările analiștilor.
KFC România, franciză deținută pe plan local de Sphera Franchise Group, oferă 400 de oportunități de angajare în restaurantele din București și provincie, pentru diferite funcții: lucrători bucătărie, casieri, curieri, manageri, precum și în cadrul serviciului propriu de livrare - KFC Delivery, care este în continuă expansiune pentru a acoperi nivelul ridicat al cererii.
Peste 4.000 de startup-uri au fost în căutare de candidați în primele 6 luni ale acestui an, depășind cifrele aferente perioadei similare din 2020 cu 52%. Asta în condițiile în care piața a redevenit fierbinte, iar recrutorii nu se mai confruntă, ca anul trecut, cu un exces de aplicanți, ci, dimpotrivă, în unele domenii, chiar cu o lipsă acută de oameni dispuși să-și schimbe locul de muncă.
Rata locurilor de muncă vacante din Uniunea Europeană s-a situat la 2% în primul trimestru din 2021, în creștere de la 1,8% în precedentele trei luni și în perioada similară din 2020, arată datele prezentate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).