Din cauza sancțiunilor, numeroși ruși și-au pierdut locurile de muncă, o parte din cauza plecării companiilor străine pentru care lucrau sau a lipsei materialelor necesare pentru a-și continua activitățile profesionale, iar numărul șomerilor este în creștere.
Rata șomajului în Uniunea Europeană a scăzut la 6,2% în martie, de la 6,3% în luna precedentă și 7,5% în perioada similară din 2021, arată datele publicate de Oficiul European pentru Statistică (Eurostat).
Din data de 9 martie, când au fost eliminate restricțiile Covid-19, angajatorii din HoReCa au scos la bătaie peste 11.000 de locuri de muncă în țară și în străinătate.
Ministrul Muncii, Marius Budăi, a declarat că, potrivit datelor pe care le are de la mediul de afaceri, în România este un deficit de 800.000 - 1 milion de locuri de muncă, iar cele mai mari cereri sunt în domeniul serviciilor, HoReCa, agricultură sau construcții.
Populația activă a României era de 8.214.000 de persoane în 2021, din care 7.755.000 erau persoane ocupate și 459.000 erau șomeri, arată datele Institutului Național de Statistică (INS).
În primul trimestru al anului, angajatorii au publicat peste 118.000 de oferte de muncă, cu 59% mai multe față de T1/2021 și cu 26% în creștere față de T4/2021. Doar în luna martie, numărul joburilor postate pe eJobs.ro, liderul pieței de recrutare din România, a ajuns la circa 45.000, cu 34% mai multe comparativ cu luna februarie a acestui an. În același timp, 3,5% dintre locurile de muncă noi postate în luna martie au fost dedicate cetățenilor ucraineni.
Luna martie a adus un nou record al numărului de oferte din piața muncii, oferta de joburi depășind toate datele înregistrate până acum, cel puțin de când a apărut criza sanitară în România. Mai mult, statisticile primului trimestru din 2022 indică faptul că oferta a crescut cu aproape 50% față de același trimestru al anului trecut și arată o creștere semnificativă a activității pe piața muncii, pe fondul ridicării restricțiilor și revenirii la ritmul de lucru specific perioadei pre-pandemice.
Compania canadiană Euro Sun Mining, proprietara proiectului aurifer de la Rovina, al doilea ca mărime din Europa, a depus documentele finale pentru obținerea autorizațiilor de construcție.
Economia Statelor Unite a creat aproape jumătate de milion de locuri de muncă în martie, iar rata șomajului a scăzut peste așteptări. Evoluția va susține probabil o înăsprire agresivă a politicii monetare din partea Rezervei Federale în lunile următoare.
Ridicarea restricțiilor anti-Covid 19 influențează și modul de lucru al angajaților, tot mai multe companii dorind să își aducă echipele la birou.
După o lună extrem de tensionată pe toate planurile, piața muncii din România continuă să crească, în ciuda contextului nefavorabil. Angajatorii recrutează la o intensitate normală, chiar mai accelerată față de perioada anterioară declanșării războiului din Ucraina
Platforma JOBS4UKR, care oferă conținut în engleză și ucraineană, îi ajută să găsească joburi pe refugiații din Ucraina și pe angajatori să anunțe disponibilitățile.
Numărul locurilor de muncă vacante a fost de 45.600, în trimestrul IV 2021, în scădere cu 1.600 față de trimestrul anterior, iar rata locurilor de muncă vacante a fost 0,92%, în scădere cu 0,03 puncte procentuale față de trimestrul precedent, arată datele publicate joi de Institutul Național de Statistică (INS).
Anul 2022 a debutat la o intensitate record pentru piața de recrutare. Doar în ianuarie au fost publicate peste 37.000 de oferte de locuri de muncă, în creștere cu 61% față de ianuarie 2021. De asemenea, se înregistrează o creștere de 29% a ofertei și față de ianuarie 2020, perioadă încă pre-pandemică și extrem de efervescentă pentru piața muncii.
Peste 166.000 de candidați au fost în căutarea unui nou loc de muncă în ianuarie, iar cei mai mulți dintre ei și-au depus CV-ul la câte 7-12 joburi, în funcție de domeniul de interes. Spre deosebire de 2021, numărul candidaților activi de la început de an a crescut cu peste două treimi.
Valul de demisii început în SUA a ajuns și în România, companiile confruntându-se cu o situație fără precedent. Potrivit INS, 450.000 de angajați au demisionat anul trecut, 96% fiind în mediul privat.
Valul de demisii început în Statele Unite în ultima parte a anului trecut a ajuns și în România, companiile confruntându-se cu o situație fără precedent. Producția și retailul offline pierd cei mai mulți oameni.
Mai mult de jumătate de milion de afgani și-au pierdut locurile de muncă în urma revenirii talibanilor la putere, anul trecut, a estimat Organizația Internațională a Muncii (OIM), informează dpa.
Piața glocală a forței de muncă nu își va reveni nici în acest an, potrivit unui raport al Organizației Internaționale a Muncii care arată că 52 de milioane de oameni vor rămâne fără locuri de muncă, dublu față de estimarea precedentă privind anul 2022, scrie Reuters.
Creșterea industriei de IT din România a dus la o cerere tot mai mare de profesioniști în domeniu atât din partea companiilor cu operațiuni în țară, cât și a celor care au activități în afară granițelor țării. Direct proporțional cu creșterea cererii, mult mai mare față de oferta existentă pe piață în momentul de față, s-au majorat și salariile, care au ajuns la un nivel extrem de comparabil cu țările din vestul Europei, a spus, la PROFIT NEWS TV, Oana Botolan Datki, Managing Partner Consulteam.
Domeniul serviciilor medicale se dezvoltă puternic, pe de-o parte pe fondul pandemiei, iar pe de altă parte ca urmare a creșterii longevității atât la nivel național, cât și în restul țărilor europene. Ce alte domenii vor cunoaște o creștere accelerată în următoarea perioadă?
Numărul de locuri de muncă a crescut la 365.000 anul trecut, iar pentru 2022 Bogdan Badea, CEO-ul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, se așteaptă să depășească 400.000. Segmentul de retail a generat cele mai multe locuri de muncă în 2021, pe fondul extinderii agresive a marilor lanțuri de hipermarket-uri.
Numărul de joburi active a crescut în 2021 cu 25% față de anul anterior și mai mult de jumătate (56%) dintre ele s-au adresat specialiștilor cu muncă la birou.
Tendința angajaților români de a căuta noi oportunități de joburi, digitalizarea și munca remote au dus la schimbări semnificative pe piața muncii în 2021. Potrivit datelor de pe platforma BestJobs, numărul de joburi active a crescut cu 25% față de anul anterior și mai mult de jumătate (56%) dintre ele s-au adresat specialiștilor cu muncă la birou (candidații white-collar).
Creșterea economică este amenințată de o situație neașteptată: lipsa forței de muncă. Aceasta este o problemă prezentă pe ambele maluri ale Atlanticului, dar mai dramatică în Statele Unite decât în Europa. Faptul că există zeci de mii de locuri de muncă vacante cu salarii anuale care depășesc 100.000 de dolari nu este un semn bun pentru perspectiva continuării unei creșteri economice robuste în SUA.