Numărul contractelor de muncă cu normă parțială a scăzut semnificativ în ultimele luni, după ce Guvernul a schimbat de la 1 august impozitarea acestor contracte, și a tras în jos piața muncii, cu un recul puternic în luna august, prima lună în care a fost introdusă plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele cu normă parțială.
Ordonanța Guvernului care introduce plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele part-time a fost respinsă astăzi de Senat, Camera Deputaților urmând să aibă votul decisiv.
Senatorii din comisia de buget-finanțe au adoptat un raport negativ la ordonanța Guvernului care introduce plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele part-time, propunând plenului Senatului, care urmează să se pronunțe, anularea acestei impozitări.
Peste 300 din cei 834 de angajați la birourile parlamentarilor sunt încadrați cu contract de muncă part-time și, în urma modificării modului de plată a contribuțiilor sociale la acest tip de contracte, vor fi obligați să anunțe dacă veniturile lor depășesc salariul minim brut pe țară, relevă date analizate de Profit.ro.
Noua impozitare a contractelor part-time, prezentată anterior în exclusivitate de Profit.ro, trebuie aplicată de astăzi. Este astfel introdusă plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru acest tip de contracte. Un document recent redactat și aflat în posesia Profit.ro relevă că numărul contractelor de muncă active a crescut de la începutul anului cu peste 171.000, la 6,395 milioane, dar cu creșteri mai rapide pentru contractele pe perioadă determinată și cele cu timp.
Ordonanța care schimbă impozitarea contractelor part-time, prezentată anterior în exclusivitate de Profit.ro, a fost publicată în Monitorul Oficial și trebuie aplicată de la 1 august. Forma finală aprobată de Executiv relevă că statul a renunțat la ideea de a cere o declarație pe propria răspundere persoanelor care realizează în aceeași lună venituri din salarii în baza a două sau mai multe contracte individuale de muncă, gândindu-se acum la o altă procedură, care va fi stabilită de Ministerul Finanțelor.
Ordonanța simplă aprobată de Guvernul României, prin care se aduc modificări Codului Fiscal în sensul de a obliga angajatorii să plătească CAS și CASS la nivelul salariului minim, astăzi de 1.450 lei, pentru salariații cu timp parțial de muncă, indiferent dacă remunerația este sub nivelul salariului minim, încalcă legea fundamentală, Constituția României!
Consiliul Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR) consideră că Ordonanța de Guvern prin care se introduce plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele de muncă part-time afectează în esența sa dreptul de proprietate al angajatorului, ceea ce contravine articolului 44 din Constituție, și solicită Avocatului Poporului să sesizeze Curtea Constituțională cu excepția de neconstituționalitate, "raportat la încălcarea dreptului de proprietate al angajatorului, prin obligarea acestuia de a plăti contribuții sociale mai mari decât munca prestată de salariat în baza raporturilor de muncă".
PNL critică ordonanța adoptată joi de către Guvern prin care angajatorii sunt obligați să plătească CAS și CASS la nivelul salariului minim pentru salariații cu timp parțial de muncă, spunând că adoptarea acesteia încalcă limitele constituționale deoarece legea fundamentală interzice în mod expres posibilitatea de a interveni în domeniul legilor organice prin ordonanțe simple și, în același timp, încalcă și Codul Fiscal, care menționează că în cazul în care se majorează impozite, taxe sau contribuții, ori se elimină sau se reduc facilități existente „acestea vor intra în vigoare cu data de 1 ianuarie a fiecărui an și vor rămâne nemodificate cel puțin pe parcursul acelui an”.
Venitul luat în calcul pentru impozitarea angajaților cu un contract part-time va fi salariul minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care sunt datorate contribuțiile și nu venitul realizat de salariat, a decis astăzi Guvernul, conform informațiilor Profit.ro, semnând documentul prezentat săptămâna trecută, în exclusivitate, de Profit.ro. Aproape 370.000 de contracte vor fi afectate. UPDATE ora 18.26 Guvernul a anunțat aprobarea actului normativ.
Venitul luat în calcul pentru impozitarea angajaților cu un contract part-time va fi salariul minim brut pe țară în vigoare în luna pentru care sunt datorate contribuțiile și nu venitul realizat de salariat, stabilește proiectul redactat la nivelul Guvernului și obținut de Profit.ro. Aproape 370.000 de contracte vor fi afectate.
Guvernul a pregătit introducerea pentru angajatori a obligației de a plăti contribuții CAS și CASS la nivelul salariului minim, astăzi de 1.450 lei, pentru salariații cu timp parțial de muncă, indiferent dacă remunerația este sub nivelul salariului minim, actul în acest sens fiind deja redactat. Vor fi exceptați angajații care au în paralel un contract de muncă cu normă întreagă, studenții și pensionarii. La acest moment, din calculul guvernanților rezultă că sunt, în total, 500.000 contracte de muncă part-time.
Aproximativ 31% dintre greci nu au un loc de muncă sau lucrează part-time, proporția fiind cea mai mare din zona euro, la polul opus fiind Germania, cu puțin peste 9%, potrivit calculelor Bloomberg realizate în baza datelor Eurostat aferente trimestrului al treilea al anului 2016.
Firmele private care angajează în regim part-time cel puțin 3 femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, astfel încât acestea să se poată ocupa în paralel de creșterea copilului, vor beneficia de scutire la plata impozitului pe profit în cuantum de până la 30.000 de euro.