Autori

Ordonanța de urgență care rectifică situația plății contribuțiilor sociale în cazuri de concediu medical a fost publicată joi în Monitorul Oficial, iar astfel prevederile acesteia sunt în vigoare. Guvernul a adoptat săptămâna trecută actul, care introduce un nou mod de calcul astfel încât să plafoneze nivelul contribuțiilor sociale, iar veniturile persoanelor în concediu medical sau maternal să nu scadă de la 1 ianuarie 2018. Totodată, pentru prima jumătate a acestui an, stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concediu medical va fi de 1 lună, și nu de 6 luni, în ultimul an calendaristic anterior lunii pentru care este acordat concediul.

Angajatele Guvernului sau ziaristele acreditate la Palatul Victoria au primit, joi, cu prilejul zilei de 1 Martie, din partea premierului Viorica Dăncilă și a ministrului delegat pentru Afaceri Europene, Victor Negrescu, mărțișoare cumpărate din supermarket și fabricate în China. Premierul, miniștrii sau consilierii acestora au ignorat faptul că peste drum de clădirea Guvernului, la Muzeul Țăranului Român, are loc un târg de mărțișoare tradiționale, produse de artizani locali.

Guvernul a pregătit procedurile de restituire a donațiilor publice făcute pentru achiziționarea sculpturii ”Cumințenia Pământului” de Constantin Brâncuși, urmând ca orice cerere de restituire să fie acceptată până la 30 septembrie. Sumele trebuia returnate până la finele anului trecut, dar atunci Guvernul a amânat restituirea până la sfârșitul anului 2018.

Parlamentul European (PE) a cerut Comisiei Europene (CE), la începutul acestei luni, o evaluare ”în profunzime” a avantajelor și dezavantajelor schimbării orei în mod semestrial și să prezinte ”dacă este necesară” o revizuire a directivei care o organizează în cadrul Uniunii Europene (UE). Acum, la scurt timp după decizia europarlamentarilor, mai mulți parlamentari români, de la toate partidele, au inițiat un proiect de lege care prevede anularea orei de vară în România.

Proiectul de lege al Guvernului privind telemunca, avansat din vara anului trecut, a primit astăzi avizul final și urmează să fie aplicat, astfel încât un angajat va putea munci și în altă parte decât la sediul unei firme, angajatorii vor avea mai puține responsabilități privind locul de muncă, iar angajatul va avea mai multă flexibilitate.