Fondatorul lanțului de cafenele Panera Bread, vândut în 2017, regretă că nu a concediat mai mulți oameni mai repede.
30 mai - Maratonul Fondurilor Europene
6 iunie - Maratonul Energiei
13 iunie - Eveniment Profit: Piața de Capital.forum - Provocări pentru dezvoltarea piețelor și creșterea lichidității, Ediția a IV-a. Parteneri BCR, CEC Bank, Sphera, Teraplast
„Unul dintre cele mai mari regrete sau eșecuri ale mele ca lider este că ar fi trebuit să concediez mai mulți oameni mai repede”, scrie fondatorul în cartea sa recentă, „Know What Matters: Lessons from a Lifetime of Transformations”.
CITEȘTE ȘI FOTO ANPC a început verificările la principalii furnizori de legume - fructe. Produse mucegăite, mizerie în spațiile de depozitareDeși această declarație ar putea suna șocantă, Shaich explică faptul că, în calitate de lider, i-a luat timp să se împace cu ideea că responsabilitatea lui era mai mare față de organizație, nu neapărat față de angajații săi ca individuali, arată Business Insider.
„Responsabilitatea unui lider nu este să facă o persoană să reușească”, scrie Shaich. „Responsabilitatea unui lider este de a crea direcția organizației și de a oferi spațiul în care indivizii pot face performanță, în cazul în care aleg să facă acest lucru. Unii vor. Dar alții nu vor face.”
CITEȘTE ȘI Retailer gigant intră în RomâniaShaich a fost directorul general al Panera Bread timp de 26 de ani. A co-fondat Au Bon Pain, din care Panera Bread a devenit o divizie, în 1981. După ce a vândut majoritatea celorlalte afaceri ale companiei pentru a se concentra pe creșterea Panera, a lansat ofertă publică și a rămas CEO până când a demisionat, în 2018.