Un studiu recent arată că Satya Nadella este mult mai simpatizat în cadrul companiei decât fostul șef Microsoft, Steve Ballmer.
1 aprilie - Profit Health.forum Radiografia cheltuielilor din sănătate - cu sprijinul: Arpim, Bristol Meyers Squibb, Roche, Stada, MSD, UCB Pharma Romania
9 aprilie - Eveniment Profit.ro - Investiții vs Deficit: Provocări și riscuri sub impactul datoriei și deficitelor publice în creștere
23 aprilie - Maratonul de Educație Financiară
Ca orice studiu de acest gen, și acesta, realizat de către compania de analiză UBS, trebuie privit cu o oarecare doză de rezervă. Însă concluzia, privind din afară, pare să aibă sens, chiar dacă datele concrete s-ar dovedi că nu sunt 100% corecte.
Cei de la UBS au analizat o mulțime de aspecte care pot influența moralul angajaților Microsoft, de la salarii și oportunități de avansare, până la rezultate financiare și șansele de succes ale companiei. Concluzia a fost că angajații sunt mult mai mulțumiți acum cu ceea ce întâmplă cu compania pentru care lucrează și că Microsoft va redeveni o destinație de top pentru tinerele talente.
În cadrul studiului a fost folosit un așa-numit rating de aprobare, care calculează în ce măsură angajații evaluează pozitiv direcția trasată de șeful companiei. Dacă în cazul lui Steve Ballmer acest indice era calculat undeva la 51%, în cazul lui Nadella acesta este evaluat la finele anului trecut la 88%.
În concluziile studiului se arată că satisfacția angajaților Microsoft este în acest an cu 10% peste media industriei, fiind mai mare și decât cea calculată pentru angajații Apple.
Dincolo de acuratețea greu de verificat a acestor cifre, la Microsoft este evidentă o schimbare pozitivă de când fost numit Satya Nadella la conducerea companiei. Acesta a schimbat focusul companiei (în sfârșit!) către zona de mobile și servicii. Microsoft a dezvoltat în ultimii ani zeci de aplicații pentru smartphone-uri și tablete, a transformat Windows într-un serviciu și a investit în tehnologii de viitor precum inteligența artificială și realitatea virtuală.