EUR 4.8922 0.0064
USD 4.4928 0.0125
GBP 5.5612 0.0092
CHF 4.8793 0.0006
XAU 278.5647 -0.5050
AED 1.2232 0.0034
AUD 3.1965 0.0076
BGN 2.5013 0.0033
BRL 0.8868 0.0037
CAD 3.3738 0.0268
CNY 0.6622 0.0018
CZK 0.2053 -0.0001
DKK 0.6577 0.0008
EGP 0.1503 0.0004
100 HUF 1.2615 0.0039
INR 0.0551 0.0002
100 JPY 3.4620 0.0068
100 KRW 0.3640 0.0006
MDL 0.2384 0.0000
MXN 0.2395 0.0010
NOK 0.4552 0.0013
NZD 2.9159 0.0098
PLN 1.0395 0.0044
RSD 0.0417 0.0001
RUB 0.0648 -0.0001
SEK 0.4363 -0.0017
THB 0.1368 -0.0001
TRY 0.2388 0.0007
UAH 0.1217 0.0004
XDR 6.0695 0.0133
ZAR 0.2615 -0.0009
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    O asociere condusă de o firmă desprinsă din Siveco Romania a câștigat o licitație APIA de aproape 110 milioane lei
    O asociere condusă de o firmă desprinsă din Siveco Romania a câștigat o licitație APIA de aproape 110 milioane lei
    EXCLUSIV Sameday Courier vrea să fie curierul Balcanilor. CEO: Vom acționa ca operatorii telecom
    EXCLUSIV Sameday Courier vrea să fie curierul Balcanilor. CEO: Vom acționa ca operatorii telecom
    STS și SPP vor derula un proiect de management al vulnerabilităților sistemelor de comunicații
    STS și SPP vor derula un proiect de management al vulnerabilităților sistemelor de comunicații
    Toți marii operatori telecom vor contractul Poștei pentru dotarea angajaților
    Toți marii operatori telecom vor contractul Poștei pentru dotarea angajaților
    STS atribuie către două firme un contract pentru echipamente IT
    STS atribuie către două firme un contract pentru echipamente IT
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Profit News TV
    • Conferintele Profit News
    Producția auto din Marea Britanie a ajuns la cel scăzut nivel din ultimii 66 de ani
    Producția auto din Marea Britanie a ajuns la cel scăzut nivel din ultimii 66 de ani
    Acțiunile OMV Petrom asigură peste jumătate din tranzacțiile de la BVB
    Acțiunile OMV Petrom asigură peste jumătate din tranzacțiile de la BVB
    Mercedes-Benz și-a omologat sistemul de conducere autonomă Level 3 și în SUA
    Mercedes-Benz și-a omologat sistemul de conducere autonomă Level 3 și în SUA
    Galaxy S23 ar putea fi mai scump decât predecesorul său
    Galaxy S23 ar putea fi mai scump decât predecesorul său
    SUA: Hackerii statului i-au atacat informatic pe hackerii infractori
    SUA: Hackerii statului i-au atacat informatic pe hackerii infractori
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Acțiunile OMV Petrom asigură peste jumătate din tranzacțiile de la BVB
    Acțiunile OMV Petrom asigură peste jumătate din tranzacțiile de la BVB
    Galaxy S23 ar putea fi mai scump decât predecesorul său
    Galaxy S23 ar putea fi mai scump decât predecesorul său
    Varșovia va interzice mașinile vechi
    Varșovia va interzice mașinile vechi
    David Popovici, despre posibilitatea de a părăsi România
    David Popovici, despre posibilitatea de a părăsi România
    FOTO ANPC a intrat în control în centrul Bucureștiului. Carrefour, McDonald’s și KFC, pe listă
    FOTO ANPC a intrat în control în centrul Bucureștiului. Carrefour, McDonald’s și KFC, pe listă
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Legal
  3. GUEST WRITER Anca Mihăilescu, Partener Ijdelea Mihăilescu: COVID-19 și obligativitatea muncii la domiciliu

GUEST WRITER Anca Mihăilescu, Partener Ijdelea Mihăilescu: COVID-19 și obligativitatea muncii la domiciliu

Legal

GUEST WRITER Anca Mihăilescu, Partener Ijdelea Mihăilescu: COVID-19 și obligativitatea muncii la domiciliu
Parteneri Profit.ro
Parteneri Profit.ro
scris 18 mar 2020

După cum știm cu toții, ieri, 16 martie 2020, a fost publicat în Monitorul Oficial Partea I, Nr. 212/16.III.2020, Decretul Președintelui nr. 195/2020 pentru declararea stării de urgență (“Decretul”).

 
Starea de urgență a fost instituită pe întreg teritoriul României pe o perioadă de 30 de zile iar măsurile dispuse sunt (i) de aplicabilitate directă și imediată – anexa 1 la Decret și (îi) de aplicabilitate graduală, în baza unor decizii separate ce pot fi luate în viitor de autoritățile competențe – anexa 2 la Decret. 

Cu toții am fost atenți la anexa 2 la Decret, aceasta cuprizând unele îngrădiri ale libertăților fundamentale, inclusiv dreptul de libera circulație. Însă, așa cum am menționat mai sus, aceaste măsuri nu au aplicare directă și imediată, ci pot fi luate în viitor în funcție de evoluția situației.

Allen Overy se retrage din România. RTPR pierde parteneriatul cu brandul din Magic Circle CITEȘTE ȘI Allen Overy se retrage din România. RTPR pierde parteneriatul cu brandul din Magic Circle

Ceea ce în schimb mi-a atras atenția este prevederea neclară a articolului 33 din anexa 1 la Decret, articol redat mai jos pentru ușurință cititorului: 

“Art. 33 – Instituțiile și autoritătile publice centrale și locale, autoritătile administrative autonome, regiile autonome, societătile și companiile naționale și societătile la care statul ori o unitate administrativ-teritorială este acționar unic sau majoritar, societătile cu capital privat, întroduc, acolo unde este posibil, pe perioada stării de urgentă, munca la domiciliu sau în regim de telemuncă, prin act unilateral al angajatorului.”
 
Din punct de vedere al legislației muncii, această măsură este o veste bună, deoarece înlătură îndeplinirea formalităților aferente desfășurării activității la domiciliu. 

Însă, întrebarea ce se desprinde în contextul curent este dacă această prevedere este una obligatorie sau una opțională. Are angajatorul dreptul sau obligația să decidă, prin act unilateral, munca la domiciliu, acolo unde este posibil? Și ce înseamnă “acolo unde este posibil”, în baza căror criterii  urmează a fi luată această decizie? Mai exact, în situatile în care acolo unde desfășurarea activității profesionale și a celei izvorâte din contractul individual de muncă implică practic doar un calculator (cum este cazul multor angajați din cadrul unei societăți iar în unele cazuri a tuturor angajaților), este angajatorul obligat să instituie munca la domiciliu?
 
În cazul în care articolul 33 prevede o normă imperativă, se pune întrebarea dacă acesta se aplică doar angajaților sau se aplică și persoanelor ce prestează servicii în bază unui contract de colaborare (ca de exemplu în cazul avocaților), mandat (ca de exemplu în cazului unui administrator) sau altele asemenea? 

Mai departe, ce se întâmplă dacă angajatorul nu instituie imediat această măsură și, aparent în lipsa aplicării acesteia, angajații/colaboratorii sunt depistați cu virsul COVID-19. În baza legislației aplicabile, pot fi aplicate contravenții (măsură puțin probabilă în contextul actual) însă, în cel mai negru scenariu, putem discuta și despre incidența răspunderii penale.
 
În opinia mea, articolul 33 din anexa 1 la Decret trebuie intrepretat în mod restrictiv având în vedere principiul “exceptiile sunt de strictă interpretare” precum și faptul că aceste măsuri exceptionale sunt prin natura lor restrictive, așa cum anticipează și în preambulul Decretului: „Tințând cont de faptul că restrângerea exercițiului unor drepturi nu trebuie să afecteze substanța lor, ci să urmărească un scop legitim, să fie necesară într-o societate democratică și să fie proportională cu scopul urmărit.”
 
Astfel, ținând cont de faptul că articolul 33 nu prevede în mod expres nicio obligație precum și folosirea sintagmei ambigue  “acolo unde este posibil”, cel puțin în condițiile în care nu există niciun caz confirmat sau cel puțin suspect de COVID-19, ar trebui considerat că angajatorul are doar opțiunea de a hotărâ munca la domiciliu, fiind la discreția acestuia să stabilească ce înseamnă “acolo unde este posibil”. 

Mai mult decât atât, având în vedere capitolul de care aparține articolul 33 (Domeniul muncii și protecției sociale), în baza unei intrepretări sistematice a legii, se poate desprinde concluzia că întregul capitol se aplică exclusiv rapoartelor de muncă (și nu contractelor de colaborare/mandat), scopul acestuia fiind de a sprijini angajatorii și angajații acestuia prin înlăturarea unor formalități/procese și prin păstrarea unor drepturi. O asemenea interpretare sprijină opinia de mai sus.
 
Cu siguranță, se pot găsi și interpretări contrare.
 
De lege ferenda, consider că, cel puțin în acte normative de asemenea importanță, se impune că legiuitorul să oferă norme juridice extrem de clare și coerente. 

Material Legal Marketing

viewscnt
Afla mai multe despre
anca mihăilescu
munca acasa

Poţi citi în continuare

  • GUEST WRITERS | Suciu Popa | Andrei Georgescu, Partner si Andrei Nicolae, Associate: Coronavirus – poate fi considerat drept un caz de forță majoră potrivit dreptului românesc?
    GUEST WRITERS | Suciu Popa | Andrei Georgescu, Partner si Andrei Nicolae, Associate: Coronavirus – poate fi considerat drept un caz de forță majoră potrivit dreptului românesc? 17 mar 2020
  • Caz în premieră pentru România – insolvența unei persoane fizice recunoscută și executată și pe teritoriul României
    Caz în premieră pentru România – insolvența unei persoane fizice recunoscută și executată și pe teritoriul României 16 mar 2020
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Producția auto din Marea Britanie a ajuns la cel scăzut nivel din ultimii 66 de ani ieri, 23:30
  • Un proces major al Departamentului de Justiție al SUA împotriva Google ar putea avantaja alte companii, precum Apple ieri, 23:00
  • Acțiunile OMV Petrom asigură peste jumătate din tranzacțiile de la BVB ieri, 22:40
  • Mercedes-Benz și-a omologat sistemul de conducere autonomă Level 3 și în SUA ieri, 22:17
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.8922 +0.0064+0.13 %
1 USD4.4928 +0.0125+0.28 %
1 GBP5.5612 +0.0092+0.17 %
1 CHF4.8793 +0.0006+0.01 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Legal

Filip & Company | ChatGPT – între instrument valoros și nebuloasă juridică
Filip & Company | ChatGPT – între instrument valoros și nebuloasă juridică
  • La aproape 3 ani de la înființare, firma de avocatură Danilescu Hulub & Asociații își confirmă poziția în piață prin consolidarea unor noi arii de practică și extinderea echipei
    La aproape 3 ani de la înființare, firma de avocatură Danilescu Hulub & Asociații își confirmă poziția în piață prin consolidarea unor noi arii de practică și extinderea echipei
mai multe
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2023 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro