EUR 4.8768 0.0021
USD 4.0341 -0.0194
GBP 5.6412 0.0083
CHF 4.4048 -0.0113
XAU 223.8538 -1.6001
AED 1.0983 -0.0052
AUD 3.1550 -0.0021
BGN 2.4934 0.0010
BRL 0.7107 -0.0077
CAD 3.1981 -0.0060
CNY 0.6240 -0.0025
CZK 0.1867 0.0003
DKK 0.6559 0.0004
EGP 0.2578 -0.0001
HRK 0.6432 0.0000
100 HUF 1.3414 0.0000
INR 0.0554 0.0001
100 JPY 3.7723 -0.0201
100 KRW 0.3593 -0.0013
MDL 0.2314 -0.0002
MXN 0.1952 -0.0008
NOK 0.4773 0.0021
NZD 2.9408 -0.0019
PLN 1.0758 0.0010
RSD 0.0415 0.0000
RUB 0.0547 0.0002
SEK 0.4822 0.0012
THB 0.1331 -0.0008
TRY 0.5472 -0.0058
UAH 0.1450 0.0000
XDR 5.8044 -0.0147
ZAR 0.2702 0.0011
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    Reducerea blocajelor în trafic pe timpul verii de la podul Fetești se amână...
    Reducerea blocajelor în trafic pe timpul verii de la podul Fetești se amână...
    Șeful Flanco Retail, al doilea jucător de profil, primește acțiuni de la Iulian Stanciu și ajunge la 5% din companie
    Șeful Flanco Retail, al doilea jucător de profil, primește acțiuni de la Iulian Stanciu și ajunge la 5% din companie
    INEDIT - BNR vrea să lanseze ... un magazin online
    INEDIT - BNR vrea să lanseze ... un magazin online
    Anul 2020 a adus mai multe sancțiuni pentru șoferii fără RCA
    Anul 2020 a adus mai multe sancțiuni pentru șoferii fără RCA
    ULTIMA ORĂ Retailerul german Lidl se retrage de pe piața serviciilor turistice din România
    ULTIMA ORĂ Retailerul german Lidl se retrage de pe piața serviciilor turistice din România
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Confesiuni de afaceri
    • Back in Business
    Samsung Electronics vrea să investească 17 miliarde de dolari într-o fabrică de cipuri din SUA
    Samsung Electronics vrea să investească 17 miliarde de dolari într-o fabrică de cipuri din SUA
    Acțiunile Băncii Transilvania domină clar sesiunea de la BVB
    Acțiunile Băncii Transilvania domină clar sesiunea de la BVB
    Gradul de acoperire printr-o asigurare obligatorie a locuinței a înregistrat o ușoară creștere în 2020
    Gradul de acoperire printr-o asigurare obligatorie a locuinței a înregistrat o ușoară creștere în 2020
    OMS avertizează aeroporturile să nu ceară călătorilor adeverințe de vaccinare împotriva COVID-19
    OMS avertizează aeroporturile să nu ceară călătorilor adeverințe de vaccinare împotriva COVID-19
    Franke România: Interesul pentru amenajarea locuințelor este în creștere; business-ul companiei a stagnat însă anul trecut la 63 de milioane de lei
    Franke România: Interesul pentru amenajarea locuințelor este în creștere; business-ul companiei a stagnat însă anul trecut la 63 de milioane de lei
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    Acțiunile Băncii Transilvania domină clar sesiunea de la BVB
    Acțiunile Băncii Transilvania domină clar sesiunea de la BVB
    Venituri mai mici cu peste două miliarde de euro pentru cluburile profesioniste din Spania, în ultimele două sezoane
    Venituri mai mici cu peste două miliarde de euro pentru cluburile profesioniste din Spania, în ultimele două sezoane
    ANALIZĂ Aproape 22 de milioane de telefoane mobile nefolosite, depozitate în casele românilor
    ANALIZĂ Aproape 22 de milioane de telefoane mobile nefolosite, depozitate în casele românilor
    "Metoda aristocratului" lansată în România. Cum ești anunțat că faci parte dintr-o familie nobilă și ai dreptul la o moștenire
    "Metoda aristocratului" lansată în România. Cum ești anunțat că faci parte dintr-o familie nobilă și ai dreptul la o moștenire
    INFOGRAFIC Cele mai mari despăgubiri plătite de Omniasig în 2020 pe linia asigurărilor Property, cauzate de explozii și incendii
    INFOGRAFIC Cele mai mari despăgubiri plătite de Omniasig în 2020 pe linia asigurărilor Property, cauzate de explozii și incendii
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Legal
  3. GUEST WRITERS | Suciu Popa | Vlad Lupașcu, Senior Associate & Ionuț Asoltanei, Associate | Indemnizația angajatilor concediați pe timpul concediului parțial de creștere a copilului din perspectiva CJUE

GUEST WRITERS | Suciu Popa | Vlad Lupașcu, Senior Associate & Ionuț Asoltanei, Associate | Indemnizația angajatilor concediați pe timpul concediului parțial de creștere a copilului din perspectiva CJUE

Legal

GUEST WRITERS | Suciu Popa | Vlad Lupașcu, Senior Associate & Ionuț Asoltanei, Associate | Indemnizația angajatilor concediați pe timpul concediului parțial de creștere a copilului din perspectiva CJUE
Parteneri Profit.ro
Parteneri Profit.ro
scris 27 ian 2020

În mai 2019, CJUE a pronunțat hotărârea din cauza C-486/18 RE vs Praxair MRC SA prin care a stabilit că Acordul-cadru privind concediul pentru creșterea copilului încheiat la 14 decembrie 1995, care figurează în anexă la Directiva 96/34/CE a Consiliului din 3 iunie 1996 trebuie interpretat în sensul că se opune unei dispoziții naționale care permite luarea în considerare a renumerației reduse pe care lucrătorul aflat în concediu parțial pentru creșterea copilului o primește atunci când intervine concedierea.

CJUE a reținut că, atunci când un lucrător angajat pe durată nedeterminată și cu normă întreagă este concediat în momentul în care beneficiază de un concediu parțial pentru creșterea copilului, idemnizația sa de concediere trebuie determinată în întregime pe baza renumerației aferente prestațiilor de muncă efectuate cu normă întreagă de acel lucrător. Curtea a statuat astfel ca o legislație națională care ar conduce la o reducere a drepturilor care decurg din raportul de muncă, în cazul unui concediu pentru creșterea copilului ar putea descuraja lucrătorul să ia un astfel de concediu și ar putea încuraja angajatorul să concedieze în special lucrătorii care se află în concediu pentru creșterea copilului.

Cauza este relevantă în România sub aspectul modalității de interpretare a dispozițiilor art. 80 alin. 1 din Codul Muncii în coroborare cu dispozițiile art. 25 din Ordonanța de Urgența nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și idemnizația lunară pentru creșterea copiilor.

Conform dispozițiilor legale angajatorul nu are dreptul de a dispune încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap sau în cazul salariatului care se află în plata stimulentului de inserție.

INTERVIU cu Iancu Șalapa, Managing Partner Șalapa & Asociații: “Se cuvine să ne amintim în exercitarea profesiei de rolul de doctor social pe care trebuie să-l împlinim între semenii nostri, alături de celelalte onorabile profesii juridice” CITEȘTE ȘI INTERVIU cu Iancu Șalapa, Managing Partner Șalapa & Asociații: “Se cuvine să ne amintim în exercitarea profesiei de rolul de doctor social pe care trebuie să-l împlinim între semenii nostri, alături de celelalte onorabile profesii juridice”

Interdicția prevăzută mai sus, se extinde, o singură dată, cu 6 luni, după revenirea definitivă a angajatului la lucru.

Conform art. 2 din OUG nr. 111/2010, cuantumul idemnizației lunare este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului. Cuantumul minim al idemnizației lunare nu poate fi mai mică decât suma de 1.250 RON, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăși valoare de 8.500 RON.

Rațiunile pentru care legiuitorul a stabilit în acest sens constau în protecția situației familiale a lucrătorului, respectiv a copilului minor al acestuia, încercându-se a se evita riscul pierderii locului de muncă al salariatului și lipsirea totală de mijloace financiare de creștere a copilului, în perioada imediat următoare revenirii din concediu de creștere copil.

Este de mentionat faptul ca dispozițiile legale oferă posibilitatea angajatorului de a încheia contract individual de muncă pe termen determinat pentru înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă.

Concediul de crestere a copilului reprezinta, potrivit articolului 51 din Codul Muncii, o cauza de suspendare a contractului individual de munca.

Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru creșterea copilului, iar perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul. Cu toate acestea, salariatul va avea posibilitatea de a întrerupe acest concediu (implicit și perioada de suspendare voluntară a contractulului de muncă) și de a își relua activitatea.

Subliniem faptul ca această interdicție nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.

De asemenea, CJUE a mai stabilit, în prezenta cauză, că, având în vedere că un număr mult mai mare de femei decât bărbați optează pentru concediu parțial pentru creșterea copilului, există discriminare indirectă pe motive de sex, atunci când aplicarea unei măsuri naționale, deși formulate în mod neutru, dezavantajează în fapt un număr mult mai mare de lucrători de un sex în raport cu lucrători de celălalt sex.

În plus este încălcat principiu egalității de tratament între cele două categorii de lucrători care rezultă din aplicarea diminuată a idemnizațiilor de concediere, aducându-se atingere dispozițiilor aticolului 157 din TFUE referitoare la principiu egalității de renumerare între lucrătorii de sex masculin și cei de sex feminin pentru aceeași muncă sau muncă de valoare egală, cu excepția cazului în care o astfel de reglementare este justificată de factori obiectivi străini de orice discriminare bazată pe sex.

Material Legal Marketing

viewscnt
Afla mai multe despre
vlad lupascu
concediu crestere copil

Poţi citi în continuare

  • GUEST WRITER | Mădălin Enache, Senior Partner, Enache Pirtea & Asociații: Veste bună pentru mediul de afaceri – Înalta Curte „dezleagă” mâinile lichidatorului
    GUEST WRITER | Mădălin Enache, Senior Partner, Enache Pirtea & Asociații: Veste bună pentru mediul de afaceri – Înalta Curte „dezleagă” mâinile lichidatorului 22 ian 2020
  • EXCLUSIV Interviu cu Eugen Iordăchescu, Avocat Coordonator Iordăchescu & Asociații: Piața avocaturii clujene s-a dezvoltat în mod vizibil
    EXCLUSIV Interviu cu Eugen Iordăchescu, Avocat Coordonator Iordăchescu & Asociații: Piața avocaturii clujene s-a dezvoltat în mod vizibil 21 ian 2020
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Samsung Electronics vrea să investească 17 miliarde de dolari într-o fabrică de cipuri din SUA ieri, 22:17
  • Cîțu: În 4 ani, banii pe salariile bugetarilor s-au dublat. Sporuri doar pentru că apari la muncă ieri, 21:55
  • Acțiunile Băncii Transilvania domină clar sesiunea de la BVB ieri, 21:23
  • Venituri mai mici cu peste două miliarde de euro pentru cluburile profesioniste din Spania, în ultimele două sezoane ieri, 20:54
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.8768 +0.0021+0.04 %
1 USD4.0341 -0.0194-0.48 %
1 GBP5.6412 +0.0083+0.15 %
1 CHF4.4048 -0.0113-0.26 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Depozit la termen

Acest calculator estimeaza dobanda ce va fi incasata prin constituirea unui depozit la termen. Valoarea dobanzii este estimata in ipoteza ca rata dobanzii ramane fixa pe toata perioada de constituire a depozitului.

%
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Legal

NNDKP: Care sunt efectele deciziilor de anulare/suspendare ale unui PUZ?
NNDKP: Care sunt efectele deciziilor de anulare/suspendare ale unui PUZ?
  • Bryan Wilson Jardine, partener WOLF THIESS, jurat în cadrul CEE Deals of the Year 2020
    Bryan Wilson Jardine, partener WOLF THIESS, jurat în cadrul CEE Deals of the Year 2020
  • Playlist-ul premianților din ultimii ani – Chambers & Partners
    Playlist-ul premianților din ultimii ani – Chambers & Partners
mai multe
  • Legal Marketing & Chambers and Partners – parteneriat exclusiv de excelență din 2015
    Legal Marketing & Chambers and Partners – parteneriat exclusiv de excelență din 2015
  • La Drept vorbind.. pe WhatsApp!
    La Drept vorbind.. pe WhatsApp!
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2021 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro