Ministrul Energiei Bogdan Ivan anunță că a virat vineri statului român 20% din salariul său de ministru, la o zi după ce se declarase dispus să își taie 20% din salariu, dacă și directorii companiilor din subordine vor face un gest similar.
Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a declarat joi, despre renunțarea benevolă la o parte din salariu, de către șefii din companiile din energie - conform propunerii avansate de vicepremierul Dragoș Anastasiu - că dacă ei își scad 20% din salariu, este dispus să își scadă și ei salariul cu 20%. El a afdmis că acolo unde sunt oameni incompetenți, aceștia trebuie să plece, însă cei care au preluat companii aflate în pierdere și le-au făcut profitabile sau companii strategice trebuie plătiți corect, ”la prețul real al pieței”. Ivan s-a referit la directorul Nuclearelectrica, Cosmin Ghiță, despre care presa a relatat că are venituri lunare de 38.000 de euro, amintind că ”Nuclearelectrica are 4 miliarde cifra de afaceri, 1 miliard 700 de milioane profituri”, subliniind că ”CEO-ul OMV Petrom are venituri de aproape 2 milioane de euro pe an”. ”La o cifră de afaceri de 31 de miliarde, 7 miliarde de profit”, a comentat ministrul, în acest context, referindu-se și la Hidroelectrica, cu 11 miliarde de lei cifra de afaceri și aproape 7 miliarde profit.
Întrebat dacă cunoaște directori pe care îi are în companiile din subordine, care sunt dispuși să-și taie singuri salariile, Ivan a răspuns: ”M-am întâlnit cu mulți dintre ei săptămânile astea, două de când sunt ministru al Energiei, ba la comandamentul pentru situații de urgență în energie sau în alte situații de lucru. Nu mi-au spus lucrul ăsta, vă mărturisesc. Și cred că e o inițiativă lăudabilă dacă există cu adevărat aplombul și dorința asta a unor directori. Ceea ce cred că e foarte important e următorul lucru: e inadmisibil, la companii care sunt pe pierderi, la companii care sunt subvenționate din bugetul de stat și care, evident, că sunt neperformante, să crești și indemnizațiile CA-urilor, și ale directorilor”.
El a precizat, însă, că dacă la o cifră de afaceri de 10 miliarde de lei, profitabilitatea peste 2 sau 3 miliarde, în piață se plătește cu milion de euro un CEO al unei astfel de companii, trebuie analizată și situația de la stat uităm în același timp și la stat, unde e nevoie de oameni performanți.
”Dacă ei vor să fie voluntari să facă acest lucru, e lăudabil. Nu sunt neapărat încrezător în această formulă, dar e posibil ca pe perioadă temporară, și acești oameni să fie interesați. Dar vreau să fim corecți și să nu demonizăm pe unii sau pe alții. Da, sunt unii care merită să plece acasă pentru că sunt incompetenți, dar acolo unde ai oameni competenți, care au luat companii aflate în pierdere sau companii strategice care poate unii le-ar fi vândut la fier vechi și ar fi construit blocuri pe terenurile unde își desfășoară azi activitatea, trebuie să-i plătești corect, la prețul real al pieței, pe acei oameni. Altfel nu-ți vine nimeni bun să lucreze pe 1000 de euro, să gestioneze contracte de miliarde de euro cu omologii din alte state și să nu aibă alte tipuri de tentații”, a argumentat ministrul.
El a explicat că vrea să existe indicatori foarte clari.
”Acolo unde e cineva care a luat o companie pe pierdere, a făcut-o profitabilă, are investiții, derulează proiecte de investiție de sute de milioane de euro sau chiar miliarde de euro în domeniul energiei, de la producție, transport și distribuția energiei și gazelor naturale, da, ai nevoie de oameni competenți și dacă ei își fac treaba, sunt de acord să fie bine plătiți. Mai departe, vă pot spune, din 32 de companii, 17 sunt pe profit, diferența e pe pierdere, adică aproape jumătate sunt pe pierdere. Ei bine, acolo e altă situație și... Vă mărturisesc. Am întâlnit oameni geniali care vorbeau de cum listează acțiunile companiilor pe London Stock Exchange și de unii care au venit să mă întrebe și mi-au scris scrisori ce să facă în situația în care au decizia unei instanțe dacă să mai țină angajați unii oameni care au și pensie și salariu. Ăla e nivelul unora dintre cei din companiile de stat”, a relatat Bogdan Ivan.
Ministrul a fost întrebat despre situația directorului de la Nuclearelectrica, Cosmin Ghiță, cu venituri lunare estimate la 38.000 de euro pe luna.
”M-am uitat la cifra de afaceri și la profituri. Nuclearelectrica are 4 miliarde cifra de afaceri, 1 miliard 700 de milioane profituri, care 90% se duc la bugetul de stat. Că merită sau nu merită, trebuie să vedem dacă la o companie similară din piață, listată la bursă, cum este și compania Nuclearelectrica, un director de companie care are aceeași cifră de afaceri, aceleași profituri, în același timp și aceleași investiții, pentru că acolo e strategică compania asta pentru sistemul energetic al României, avem un venit similar. Am făcut o comparație, nu știu dacă e corectă sau nu, cu o altă companie din domeniul privat. OMV Petrom, de exemplu, în care sunt date publice, CEO-ul companiei are venituri de aproape 2 milioane de euro pe an. La o cifră de afaceri de 31 de miliarde, 7 miliarde de profit. Avem Hidroelectrica. Tot acolo undeva, la 11 miliarde de lei cifra de afaceri, aproape 7 miliarde profit. Venituri de 14 ori mai mici decât OMV. Am dat un exemplu. Vreau să fim corecți, nu vreau să demonizăm pe toți acești oameni. Și da, pentru 2, 3, 5 care am văzut pe la televizor, care nu aveau nicio treaba cu domeniile astea, care cu adevărat și-au dat venituri nesimțite și în Consiliul de Administrație, ei și-au votat lor acele venituri, ei fiind pe pierdere și fiind dependenți de bani din bugetul de stat, acolo nu doar că le-aș tăia indemnizația, i-aș da afară cu totul”, a subliniat ministrul.
Ministrul Energiei a anunțat că, începând de vineri, va trimite tuturor companiilor o adresă în care le va cere explicit reducerea costurilor cu salariații, reducerea costurilor operaționale cu protocoale în companii și planul prin care fac acest lucru începând cu 1 august 2025.
El a spus că a făcut în același timp o analiză a legislației, o coroborare între aproximativ 5 legi, în care a găsit formula prin care se poate reduce numărul membrilor în Consiliul de Administrație. ”Sunt situații în care sunt convins că vor putea să funcționeze la fel de bine niște companii și cu 3 sau 5 membri în loc de 9, 11 sau 17 membri în Consiliul de Administrație”, a adăugat ministrul. Înainte de a veni la emisiune, am avut o întâlnire cu alți trei colegi miniștri și cu vicepremierul Anastasiu, pe analiza clară a legislației și ce trebuie modificat la Legea 109/2011 privind guvernanța corporativă, la Legea 31/1990 privind societățile comerciale, pentru a putea să exista pârghii reale de control. Ministrul Economiei a fost întrebat dacă va merge la directorii pe care, din motive legislative, nu-i poate nici muta, nici nu le poate reduce indemnizațiile, să-i roage să facă pasul de care vorbea vicepremierul Dragoș Anastasiu.
