Pachetul salarial prevede acordarea a 200 de milioane de acțiuni cu drepturi superioare de vot dacă compania atinge o evaluare de 7.500 de miliarde de dolari și reușește să creeze o colonie umană permanentă pe Marte, cu cel puțin un milion de locuitori.
În plus, Musk poate primi până la 60,4 milioane de acțiuni suplimentare dacă SpaceX îndeplinește obiective separate legate de evaluarea companiei și operarea unor centre de date în spațiu, cu o capacitate de calcul de cel puțin 100 de terawați, scrie News.ro.
Planul este conceput astfel încât Musk să nu primească nicio acțiune dacă aceste ținte nu sunt atinse. Din 2019, acesta încasează un salariu simbolic de aproximativ 54.000 de dolari anual.
Experții în guvernanță corporativă consideră că schema de remunerare este fără precedent și ar putea genera tensiuni între investitorii SpaceX și cei ai Tesla, companie pe care Musk o conduce, în contextul competiției pentru atenția sa.
Specialiștii subliniază că obiectivele stabilite, precum colonizarea planetei Marte sau construirea infrastructurii de calcul în spațiu, sunt fără precedent în stabilirea remunerației unui director executiv și depășesc indicatorii financiari tradiționali utilizați în mod obișnuit.
SpaceX vizează o listare publică în jurul datei de 28 iunie, ceea ce ar putea evalua compania la aproximativ 1.750 de miliarde de dolari, potrivit informațiilor Reuters.
Investitorii individuali vor fi “o parte critică” a ofertei, iar alocarea pe segmentul de retail va fi “mult mai mare decât la oricare alt IPO din istorie”, a declarat directorul financiar al SpaceX, Bret Johnsen, în timpul întâlnirii virtuale cu băncile, potrivit Reuters.
SpaceX rescrie strategia listărilor la bursă cu o porțiune mare de retail în ofertă, care poate ajunge la 30%, de cel puțin trei ori mai mult comparativ cu alocările obișnuite pentru componenta de retail.
SpaceX va publica prospectul pentru IPO la finele lunii mai.
Morgan Stanley, Bank of America, Citigroup, JP Morgan și Goldman Sachs conduc tranzacția în calitate de bookrunners, în timp ce alte 16 bănci au roluri mai mici, care acoperă canalele instituționale, de retail și internaționale.

















