EXCLUSIV DOCUMENT Cum va fi șomajul tehnic la bugetari - Suspendare sau reducerea săptămânii de lucru la 4 zile. Se va ține cont și de calificativele anuale

Angajații statului vor fi trimiși în șomaj tehnic în baza unui plan de gestiune a resurselor umane, care va ține cont de criterii precum calificativul obținut de angajat la evaluarea anuală, dar și de gradul de încărcare a activității fiecărei direcții generale, direcții, serviciu și birou, prevede un draft de ordonanță de urgență obținut de Profit.ro și care vizează modificarea Codului Administrativ și a Legii cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Șefii instituțiilor staului vor avea, însă, și posibilitatea de a reduce programul de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână. Salariul va fi diminuat la 75% pe perioada suspendării sau pe perioada reducerii programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, prevede documentul obținut de Profit.ro.

CITEȘTE ȘI Cum e să lucrezi pentru companii din Silicon Valley – experiența personală a unui inginer software de la Gemini Solutions

Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider

Premierul Ludovic Orban a anunțat, recent, că Guvernul va implementa un mecanism prin care jumătate dintre angajații din sistemul bugetar - cu excepția anumitor sectoare, precum sănătatea, asistența socială sau ordinea publică - să stea cu rândul, câte 15 zile, în șomaj tehnic.

CITEȘTE ȘI FOTO 4 perechi de pantofi esențiale oricărui bărbat

Profit.ro a scris la începutul acestei săptămâni că numărul angajaților din sistemul de stat a crescut cu aproape 5.300 în primele trei luni de la schimbarea guvernării PSD cu un Executiv susținut de PNL. Media lunară, de 1.761 de posturi în plus la stat, a fost chiar superioară celei din perioada guvernării PSD, când, în doi ani și 10 luni, numărul de posturi ocupate la stat a urcat cu 45.423, o medie lunară de 1.336 de angajați în plus. Îngrijorător este, însă, faptul că, în acest timp, numărul de angajați din sistemul sanitar controlat de administrația centrală a scăzut cu 1.059, conform datelor analizate de Profit.ro.

CITEȘTE ȘI Telekom Romania susține continuitatea afacerii printr-un pachet de servicii oferit gratuit pentru trei luni

Joi, premierul a cerut că în măsura anunțată cu privire la intrarea în șomaj tehnic a bugetarilor, câte 15 zile, să fie inclusă și ”șefimea”, chiar și demnitarii. Premierul și ministrul Muncii au primit însă foarte multe cereri de derogare de la șomajul tehnic, cu ”motive care mai de care mai stranii”.

Modificări importante pregătite pentru Codul Administrativ

• calificativele obținute în procesul de evaluare a performanțelor profesionale individuale ale funcționarilor publici vor fi avute în vedere și la suspendarea raporturilor de muncă la inițiativa conducătorului autorității sau instituției publice;
• suspendarea raporturilor de serviciu ale funcționarilor publici va putea interveni de drept și la inițiativa conducătorului autorității sau instituției publice. Suspendarea raporturilor de serviciu la inițiativa conducătorului autorității sau instituției publice se dispune prin act administrativ de către persoana care are competența de numire.

Raportul de serviciu se suspendă la inițiativa conducătorului autorității sau instituției publice în următoarele situații:

a) în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității autorității sau instituției publice, parțial sau în întregul său, pentru motive structurale sau similare;

b) pe durata întreruperii sau reducerii temporare a activității autorității sau instituției publice, parțial sau în întregul său, ca urmare a decretării stării de asediu sau stării de urgență.

În termen de 5 zile, conducătorul instituției trebuie să stabilească un plan de gestiune a resurselor umane, după consultarea sindicatelor/reprezentanților salariaților.

CITEȘTE ȘI Criza covid-19, ”cea mai gravă criză de la Marea Depresiune” din 1929, avertizează directoarea FMI

La întocmirea planului, autoritățile vor avea în vedere:

a) fluctuația gradului de încărcare la nivelul autorității sau instituției publice, cu evaluarea situației fiecărei direcții generale, direcții, serviciu și birou;

b) prioritizarea suspendării raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor din cadrul aceluiași birou, serviciu, direcție și/sau direcție generală, în funcție de calificativele la ultima evaluare anuală.

c) suspendarea raporturilor de muncă sau de serviciu ale persoanelor din același birou, serviciu, direcție și/sau direcție generală, atunci când este posibil, prin rotație, pe perioade de timp similare

Pe durata reducerii și/sau a întreruperii temporare, personalul bugetar se va afla la dispoziția autorității sau instituției, conducătorul acesteia putând oricând să dispună reluarea activității.

În baza planului de gestiune a resurselor umane, conducătorul autorității sau instituției poate decide reducerfea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe săptămână, cu reducerea corespunzătoare a salariului, pentru o parte sau pentru tot personalul bugetar prevăzut în plan.

Planul special de gestiune a resurselor umane va fi revizuit cel puțin la intervale repetitive de 30 de zile sau ori de câte ori conducătorul autorității sau instituției publice consideră necesar.

Conducătorul instituției va putea decide suspendarea raportului de muncă doar în baza planului de gestiune a resurselor umane.

CITEȘTE ȘI Soluțiile anticriză ale petroliștilor: liberalizarea pieței gazelor și modificarea Legii offshore pentru lansarea unor mari proiecte în Marea Neagră

Modificări importante pregătite pentru Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice

Legea cadru privind salarizarea angajaților statului va fi modificată pentru a permite plata celor aflați în suspendare sau la program redus de lucru, de 4 zile pe săptămână, cu 75% din salriul de bază al funcției pe care sunt încadrați.

"Pe durata suspendării raporturilor de muncă sau de serviciu la inițiativa conducătorului autorității sau instituției publice, în baza planului special de gestiune a resurselor umane, personalul contractual și/sau funcționarii publici implicați în activitatea redusă sau întreruptă, care nu mai desfășoară activitate, beneficiază de o indemnizație, plătită din fondul de salarii, în valoare de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat", potrivit draftului de proiect de ordonanță.

Guvernul va modifica HG privind dosarul profesional al funcționarilor publici, pentru a-l aduce în concordanță cu noile prevederi în termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a acestora.