Este o structură unificată care va rezulta din comasarea ALPAB, a Centrului de Protecția Plantelor și a Administrației Cimitirelor, în cadrul unui amplu plan de restructurare anunțat de primarul general Ciprian Ciucu.
Noua instituție, care ar putea fi considerată un „super ADP”, va avea 511 posturi, față de 771 în prezent, ceea ce înseamnă desființarea a aproximativ 260 de posturi. Măsura face parte dintr-un pachet mai larg de reorganizare a administrației Capitalei, care prevede în total eliminarea a 772 de posturi și economii estimate la aproape 28 de milioane de lei anual, arată G4Media.ro
Noua structură va avea un total de 511 posturi, dintre care 43 de conducere.
Conform hotărârii, cele trei instituții urmează să fie desființate începând cu 15 iunie 2026, ca parte a procesului de reorganizare administrativă.
Ciprian Ciucu a explicat recent că Bucureștiul nu are în prezent o structură coerentă de tip ADP la nivelul Primăriei Generale, comparabilă cu cele existente la sectoare, iar actuala organizare este fragmentată și ineficientă.
„Nu avem un ADP la nivelul Capitalei. Ca primar de sector, îmi era la îndemână să lucrez cu un ADP. La PMB, lucrurile sunt dispersate”, a spus edilul. Acesta a criticat în mod direct funcționarea actualelor structuri din domeniul public, arătând că unele dintre ele consumă resurse fără a produce rezultate. „ALPAB, în loc să aducă venituri, este subvenționată”, a afirmat Ciucu, argumentând că noua structură ar trebui să permită o administrare mai eficientă și un control mai clar asupra spațiului public.
Primarul general a încadrat înființarea ADP într-o reformă mai amplă a administrației Capitalei, pe care a descris-o drept supradimensionată și greu de gestionat. „Primăria este un monstru administrativ, cu 71 de instituții în subordine. Nu ai timp să le vezi nici de două ori pe an. Acest hățiș nu este funcțional”, a declarat acesta.
Reorganizarea este justificată și de obligațiile legale impuse prin OUG 7/2026 și Legea 296/2023, care prevăd reducerea personalului și comasarea instituțiilor publice, sub sancțiunea pierderii unor fonduri bugetare.
În paralel cu înființarea ADP, municipalitatea a anunțat și alte comasări majore, inclusiv unificarea a șapte instituții culturale într-o singură structură și reorganizarea aparatului central al Primăriei, unde aproximativ 170 de angajați ar urma să își piardă locurile de muncă.
Ciucu a avertizat că aceasta este doar prima etapă a reformei și că vor urma și alte măsuri, inclusiv în zona companiilor municipale, pe fondul unei situații financiare pe care a descris-o drept dificilă.
„Este prima reorganizare semnificativă după foarte mult timp. Vor urma și altele”, a spus primarul general.
Concedieri în Primăria Capitalei
Potrivit proiectului, numărul total de posturi din PMB va ajunge la 848, repartizate astfel: 694 de funcții publice, dintre care 87 de conducere; 151 de funcții de natură contractuală, dintre care nouă de conducere și trei de demnitate publică. În momentul de față, Primăria Capitalei are aprobat un număr de 1.272 de posturi, dintre care 970 sunt ocupate.
