EXCLUSIV Modificări Codul Muncii: Regulile clauzei de confidențialitate dintr-un contract de muncă vor fi schimbate

EXCLUSIV Modificări Codul Muncii: Regulile clauzei de confidențialitate dintr-un contract de muncă vor fi schimbate
Ovidiu Bărbulescu
Ovidiu Bărbulescu
scris 20 oct 2016

Regulile privind clauza de confidențialitate dintr-un contract de muncă vor fi schimbate, prin modificarea Codului Muncii, afectând atât firmele, cât și angajații. În același timp, sfera de aplicare a acesteia va fi limitată.

Urmărește-ne și pe Google News
Evenimente

25 iulie - Maraton Medika TV - Sanatatea Aparatului Urinar
30 iulie - Maraton Profit News TV: Inteligența Artificială în Economie

În prezent, Codul Muncii stabilește că, prin clauza de confidențialitate, părțile convin ca, pe toată durata contractului individual de muncă, dar și “după încetarea acestuia” să nu transmită date sau informații de care au luat cunoștință în timpul executării contractului, în condițiile stabilite în regulamentele interne, în contractele colective de muncă sau în contractele individuale de muncă.

Discuțiile legate de noul Cod al Muncii vizează și modificări privind clauza de neconcurență.

Toate modificările care vor fi introduse în Codul Muncii pot fi citite, în mai multe știri, pe Profit Insider, care, deocamdată, poate fi văzut gratuit prin solicitarea unui acces demo.

viewscnt
Afla mai multe despre
codul muncii
contract
reguli
clauza
confidentialitate