Rezultatele 1 - 25 din 30 pentru "job"

Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în plină ascensiune, arată un studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) și platforma recrutare online BestJobs.eu.

Dezvoltatorul german de jocuri pentru dispozitive mobile Kolibri Games, achiziționat recent de francezii de la Ubisoft, deschide un birou la București, unde vrea să angajeze circa 50 de persoane până la jumătatea anului viitor.

Peste 1 milion de aplicări la job-urile active pe eJobs.ro au fost înregistrate în luna ianuarie a acestui an, nivelul reprezentând un record istoric pentru piața locală de recrutare.

Posibilitatea de a lucra de acasă este cel mai căutat beneficiu de către angajați, în contextul în care aceștia se simt stresați de timpul alocat până la locul de muncă, spune Mihaela Feodorof, fost director HR la BRD și fondatoarea grupului de consultanță Yourway.

Circa 60% dintre femeile din Europa susțin că au fost victimele cel puțin unei forme de violență sexuală sau sexistă la locul de muncă, potrivit unui studiu al IFOP pe un eșantion de 5.000 de femei realizat în cinci țări, relatează AFP.

Aproape jumătate (44%) dintre angajații care au participat la un sondaj online realizat de o platformă de recrutare spun că ar demisiona imediat dacă ar găsi un loc de muncă cu un salariu între 500 și 1.000 de euro. Trei din zece angajați respondenți (30%) ar renunța imediat la jobul actual pentru un salariu între 1.000 și 2.000 de euro, în timp ce 12% ar schimba mâine jobul pentru un salariu care depășește 2.000 de euro. Doar 14% dintre respondenți au afirmat că nu și-ar da demisia doar pentru bani.

Aproape o treime (29%) dintre românii participanți la un studiu susțin că sunt dornici să se întoarcă la joburi atunci când sunt într-o vacanță, iar peste jumătate abia așteaptă să doarmă din nou în patul lor după ce au fost plecați câteva zile.

Cei mai mulți angajați români, participanți la un sondaj, consideră că o vacanță liniștită, în care să se deconecteze de la job și să-și petreacă timpul cu familia sau prietenii, are impact direct asupra performanțelor la job. Cu toate acestea, doar unul din cinci reușește să se detașeze complet și să se bucure de vacanță fără să stea cu gândul la job.

Numeroși angajați români spun că au acceptat cel puțin o dată de-a lungul carierei un job mai prost plătit, iar alții spun că ar fi dispuși să accepte un job pe mai puțini bani în schimbul altor avantaje pe care le consideră mai valoroase.

Românii au accelerat căutările de joburi în luna februarie, volumul de aplicări crescând cu 15% comparativ cu luna ianuarie și cu 18% față de nivelul din aceeași perioadă a anului trecut.

Doar doi din zece angajați români din mediul privat, respondenți ai unui studiu, se declară loiali companiei pentru care lucrează, majoritatea fiind pregătitți să ia în considerare o schimbare dacă găsesc o variantă mai bună. Mai mult, 10% dintre angajații respectivi nu cred deloc în loialitatea față de un angajator.

Călătoriile sunt prima opțiune pentru cheltuit bani în cazul a 32% dintre călători la nivel global, reprezentând însă și o oportunitate de a găsi locuri de muncă, relevă datele unui studiu.

Aproximativ 60% din respondenții români la un sondaj au arătat că lucrează de la distanță cel puțin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii consideră că un spațiu de lucru flexibil influențează creșterea afacerii (91%), maximizarea profitului și menținerea competitivității (87%), dar și procesul de recrutare și păstrarea talentelor (84%), relevă un studiu realizat de IWG (grup care reunește companiile Regus și Spaces).

Compania elvețiană Adecco, cel mai mare furnzior global de soluții în domeniul resurselor umane, lider și pe piața românească de profil, a cumpărat Vettery, un startup american din domeniul recrutării online, care încearcă, cu ajutorul tehnologiei, să crească acuratețea și rapiditatea angajărilor.

Doar 39% dintre angajații români se declară mulțumiți de situația profesională actuală, în timp ce 41% sunt indiferenți, iar restul de 20%, majoritatea tineri cu vârsta sub 25 de ani, se declară nemulțumiți.

Mai multe companii importante, active în vestul și centrul Europei, recrutează persoane care vorbesc limba română.

Peste 770 de locuri de muncă sunt vacante în state europene, prin rețeaua EURES România, cele mai multe - peste 300 - fiind în Malta, unde se caută șoferi de autobuz și personal de curățenie, dar și în Germania, unde sunt disponibile locuri de muncă pentru bucătari, ospătari sau recepționeri, în timp ce în Irlanda sunt disponibile 20 de locuri de muncă pentru lucrători în ferme de vaci de lapte, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă.

Valoarea în PIB a salariilor angajaților din România este printre cele mai mici din Europa, aflându-se într-o continuă scădere, arată un studiu al Institutului Sindical European (ETUI) care analizează evoluția salariilor din Europa Centrală și de Est în ultimii douăzeci de ani și care spune că această pondere este în continuă scădere, de la 39% în 2008, la 32% în 2015. Confederația Națională Sindicală "Cartel Alfa” consideră că, în baza acestui studiu, este loc de o mărire a salariilor.

Ghidul Michelin a anunțat recent că scoate la concurs un post de inspector pentru restaurantele din orașul New York. Detalii insolite despre acest loc de muncă, despre care pasionații de gastronomie spun că reprezintă ”cel mai bun job din lume”, au fost dezvăluite, vineri, într-un articol publicat pe site-ul CNN.com.

Aproape jumătate dintre românii cu un loc de muncă nu își vor permite în acest an un concediu mai scump decât anul trecut, iar peste o treime dintre cei fără job vor să părăsească țara pentru a găsi de muncă, majoritatea dintre cei care lucrează fiind însă optimiști față de viitor și așteptându-se la o creștere de salariu.

Numărul de salariați cu studii superioare, implicit cu un nivel ridicat de calificare, a scăzut cu circa 11,5% în ultimii doi ani, coborând la aproximativ 950.000 de salariați, concomitent cu o creștere îngrijorătoare a ponderii persoanelor remunerate cu salariul minim și o slabă acoperire a populației active cu contracte individuale de muncă.

Anul 2017 se anunță a fi cel al schimbărilor majore în ceea ce privește locurile de muncă alese de români. Aceștia au început să își îndrepte atenția către domeniile ce sunt din ce în ce mai bine plătite și care, implicit, aduc venituri frumoase în buzunarele celor care aleg să meargă într-o anumită direcție, relevă un studiu privind piața muncii.

2016 a însemnat un an al angajărilor masive în domenii precum IT, BPO, producție sau retail, trendul recrutărilor pe aceste segmente urmând să fie păstrat și în acest an. Pe de altă parte, 2016 nu a fost la fel de bun pentru domenii precum agricultură, istorie sau geografie, pe aceste segmente fiind o adevărată provocare pentru candidați să găsească un job.

În urmă cu 27 de ani, românii ieșeau și în București pe stradă și dărâmau un regim comunist care, pe lângă multe alte nedreptăți, le direcționa forțat trasee profesionale și îi obliga, nu de puține ori, să aleagă doar dintre anumite meserii disponibile, blocând exprimarea și inițiativa individuală.

Facebook vrea să angajeze un analist specializat în combaterea terorismului, care să se alăture echipei din Washington, potrivit unui anunț publicat pe site-ul rețelei sociale.