Rezultatele 51 - 69 din 69 pentru "resurse"

Noul director de resurse umane al Telekom Romania va fi Carmen Dumitrache, începând de joi, 15 septembrie, post rămas vacant după ce Anca Georgescu a părăsit grupul de firme telecom în 2015.

Producătorul național de gaze Romgaz și Agenția Națională pentru Resurse Minerale (ANRM) vor continua operațiunile petroliere de explorare pentru opt perimetre, într-un nou program de lucrări aferent perioadei 2016-2021, a anunțat marți compania de stat.

A fost marinar în Hamburg, iar acum se ocupă de head-hunting și consultanță de top management. Radu Furnică va fi invitatul emisiunii Profit LIVE de astăzi, de la ora 16.00.

Ministerul Economiei, acționar majoritar, cu 51% din capital, al Societății Naționale a Sării (Salrom), a cerut conducerii companiei să cumpere și să folosească programe informatice de calcul în timp real al costurilor de producție, pentru a evita situațiile în care prețurile de vânzare practicate de Salrom nu acoperă aceste costuri.

Agenția Națională pentru Resurse Minerale (ANRM) ar trebui să renunțe la secretomania moștenită din comunism cu privire la datele despre rezervele și zăcămintele de resurse naturale ale României, iar aceste date ar trebui să fie accesibile și transparente, pentru că ele îi atrag pe potențialii investitori în acest sector, a declarat, la Profit LIVE, vicepremierul și ministrul Economiei, Costin Borc.

Autoritatea de reglementare în comunicații (ANCOM) caută furnizor pentru sistemul informatic de gestiune economică și de resurse umane al instituției, contractul fiind estimat la 1,78 milioane de lei, fără TVA.

Poșta Română își permite astăzi luxul de a contempla opțiunile de privatizare prin care să aducă bani în companie, dar nu poate sta foarte mult în această stare de contemplare, a afirmat joi, la Profit LIVE, directorul Poștei Române, Alexandru Petrescu. El apreciază că nefinalizarea procesului de privatizare, în septembrie anul trecut, nu este un eșec, deoarece oferta investitorului nu era una încurajatoare.

Există în prezent un blocaj mental al societății românești în privința subiectului exploatării resurselor naturale ale țării, blocaj care trebuie depășit, iar societatea trebuie să decidă până unde se poate merge cu riscurile de mediu și cum trebuie împărțite beneficiile exploatării între companii, stat și comunitățile locale, a declarat viceguvernatorul BNR Bogdan Olteanu, la conferința Growth Forum - Strategia de dezvoltare a României și convergența la euro, organizată de Profit.ro la BNR.

Adecco România, cel mai mare jucător de pe piața locală a recrutării de personal, a înregistrat anul trecut vânzări de aproximativ 70 de milioane de euro, în creștere cu 32% față de 2014, ca urmare a investițiilor pe care compania le-a făcut pentru completarea și specializarea echipei, dar și datorită investițiilor stăine și creșterii economice.

Interviul este probabil cea mai importantă etapă a procesului de recrutare a unei persoane potrivite pentru un post și, în acest context, o alegere corectă necesită un dialog cât mai eficient, în care să nu își aibă locul întrebări perimate, care pun candidatul în situația de a fi pur și simplu inventiv, fără o bază reală.

Posibilitatea de a-și folosi propriile device-uri la serviciu, cursurile de dezvoltare personală, precum cel de public speaking, flexibilitatea și o atmosferă bună la birou pot motiva angajații și să îi facă mai productivi, potrivit specialiștilor în HR prezenți la evenimentul ”Angajarea și motivarea resurselor umane din organizații”, organizat de Profit.ro, în parteneriat cu MedLife, Benefit Online, Noerr și Max Relax.

Scăderea prețului la țiței de anul trecut a redus cu aproape 12% încasările statului român din redevențe petroliere în primele 9 luni din 2015, la 896,6 milioane lei, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Resurse Minerale (ANRM).

Președintele Klaus Iohannis a promulgat, luni, o completare a Legii nr. 51/1991 privind securitatea națională a României, modificarea legii și decretul de promulgare fiind publicate joi în Monitorul Oficial.

Guvernul Cioloș pregătește prelungirea până la finalul lui 2016 a aplicării impozitului pe exploatarea resurselor naturale, a celui pe veniturile suplimentare ale producătorilor de gaze rezultate din liberalizarea prețurilor și a celui pe monopolurile naturale din transportul și distribuția energiei electrice și gazelor naturale.

Cele mai frecvente cinci motive invocate de angajații români când pleacă dintr-o companie sunt nivelul salarial, relația cu șeful direct, distanța față de locul de muncă, mediul organizațional și lipsa perspectivelor de dezvoltare, potrivit Smartree, companie de servicii de salarizare și administrare de personal.

Principalul factor care blochează dezvoltarea mai rapidă a industriei românești de software și servicii IT este disponibilitatea resurselor umane și dacă s-ar rezolva această problemă, ritmul de creștere s-ar putea dubla în următorii trei ani, la peste 20%, potrivit estimărilor asociației de profil (ANIS).

Dacă ar apela la un exercițiu introspectiv, “formatorii de opinie” ar putea avea surprinderea să constate că brânza cam pute, iar burduful pare unul de oaie. O oaie coborâtă din Miorița, ce-i drept, dar de oaie!

Cele mai mari probleme cu care se confruntă antreprenorii români sunt deficitul de resurse umane specializate, lipsa unui brand puternic care să ofere notorietate și o garanție a calității, lipsa unui management echilibrat al cash flow-ului și a unor parteneri strategici, precum și accesul limitat la soluțiile de finanțare și consultanță pe care le au marile companii atât la nivel de grup, cât și la nivel local, a afirmat, într-o videoconferință, Dale S. Richards, consultant de business.

Omniasig a numit-o pe Alina Enache în funcția de director de resurse umane al companiei, înlocuind-o pe Rodica Sfetu, care a preluat aceeași poziție în cadrul Generali România din iunie 2014.