Președintele Consiliului Județean Timiș a spus că au fost disponibilizați peste 500 de angajați.
”Astăzi intră în vigoare noua organigramă a Consiliului Județean Timiș. Primul pas a fost să eliminăm posturile neocupate, care erau însă bugetate an de an. A urmat etapa a doua și am disponibilizat peste 500 de persoane. Noua organigramă nu este rezultatul unei decizii pripite sau al unui val de concedieri fără o bază solidă”, a transmis Alfred Simonis.
Decizia de a disponibiliza peste 500 de persoane a fost luată în urma unei analize detaliate, scrie News.ro.
”Am realizat o analiză detaliată, instituție cu instituție, direcție cu direcție, birou cu birou, și am lucrat săptămâni întregi pentru ca noua organigramă să fie corelată atât cu realitatea economică, cât și cu nevoile de azi ale administrației județului Timiș. Rezultatul este cea mai suplă și mai eficientă organigramă din țară, ceea ce face ca instituția noatra să aibă în prezent cel mai mic număr de angajați dintre toate consiliile județene din România și ar putea fi chiar un exemplu de bune practici.
Am avut criterii clare. Au plecat cei care nu mai îndeplineau condiții, cei care ocupau funcții formale, fără conținut, cei care nu își indeplineau atribuțiile sau care, pe românește fie spus, tăiau frunze la câini”, a precizat Simonis.
Alfred Simonis a adăugat că decizia de a disponibiliza persoane nu a fost una ușor de luat, dar a fost una necesară.
”Nu a fost ușor, nu este ușor pentru niciunul dintre cei care au fost disponibilizați, dar a fost necesar pentru că fiecare ban economisit va fi direcționat spre proiectele majore din sănătate, învățământ, infrastructură, proiecte de care beneficiem noi toți cei care locuim în acest județ”, a mai transmis Alfred Simonis.
Consiliul Județean Timiș are, după disponibilizări, aproximativ 2.000 de angajați.
La nivelul CJ Timiș angajații din toate structurile au dat concurs pe post, iar în urma acestor concursuri circa 500 de angajați au fost disponibilizați.
