Angajații români visează la șefi care să ofere încredere și susținere, nu doar să dea ordine

Un manager care să aibă capacitatea de a-și îndruma angajații, de a le oferi feedback, încredere și susținere, corespunde cel mai bine profilului ideal de șef conturat de români, potrivit unei cercetări realizate de compania de training Ascendis. Același studiu arată că, din nefericire, tendința managerilor români este total contrară așteptărilor angajațiilor, dominant fiind profilul de conducător obișnuit să dea ordine și să controleze.