"Tinerii, susținuți să-și găsească un loc de muncă. Tocmai ai terminat liceul sau facultatea și îți cauți de lucru? #AflăDeLaNoi că, la prima angajare pe perioadă nedeterminată, poți beneficia de sprijin financiar în primii doi ani. În primul an, prima de stabilitate va fi de 1.000 de lei lunar. În al doilea an, suma lunară va crește la 1.250 de lei.
Sumele sunt neimpozabile, însă condiția este păstrarea locului de muncă. Acest ajutor intră în vigoare în perioada următoare, în condițiile în care Guvernul tocmai a aprobat modalitatea de acordare a primei de stabilitate pentru tineri. Adresează-te Agenției pentru Ocuparea Forței de Muncă din județul tău sau din București pentru a afla cum trebuie să procedezi pentru a primi acest sprijin!", a transmis Guvernul României pe Facebook.
Postarea a fost ștearsă la scurtă vreme. Programul nu este o noutate, însă partea lui mai puțin vizibilă nu a fost comunicată de Executiv.
UPDATE Postarea a fost repusă după mediatizarea situației.
Condițiile omise de Guvern
Prima de stabilitate anunțată de Guvern nu va fi acordată oricărui tânăr care termină liceul sau facultatea. Beneficiarii trebuie să aibă sub 30 de ani, să nu lucreze, să nu mai urmeze cursuri și să se înregistreze la agenția pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare. În plus, trebuie să fie la primul lor loc de muncă, într-o firmă privată, cu normă întreagă și contract pe perioadă nedeterminată.
Guvernul a aprobat normele prin care prima de stabilitate, introdusă în martie prin OUG 11/2026, va putea fi acordată efectiv. Sprijinul ajunge la maximum 27.000 de lei în doi ani: 1.000 de lei lunar în primele 12 luni și 1.250 de lei lunar în următoarele 12 luni. Sumele sunt neimpozabile și nu se plătesc contribuții sociale pentru ele.
Cine poate primi prima
Programul este destinat tinerilor cu vârsta între 16 ani și până la împlinirea vârstei de 30 de ani care nu au loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională.
Tânărul trebuie să se înregistreze la agenția locală pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare. De asemenea, trebuie să declare că nu a mai avut anterior un raport de muncă sau de serviciu. Prin urmare, un absolvent care a mai lucrat cu contract, inclusiv în timpul studiilor, nu este eligibil.
Prima nu se acordă celor angajați în instituții și autorități publice, regii autonome, companii naționale, firme controlate de stat sau de autoritățile locale și alte entități publice. Locul de muncă trebuie să fie în sectorul privat.
Cererea trebuie depusă în 90 de zile
Tânărul va trebui să depună cererea la agenția pentru ocuparea forței de muncă în maximum 90 de zile de la începerea activității. Dosarul cuprinde cererea-tip, copia actului de identitate și copia documentului în baza căruia a fost angajat.
Cei care s-au angajat după intrarea în vigoare a OUG 11/2026, dar înaintea publicării normelor, vor putea cere prima după intrarea în vigoare a hotărârii Guvernului. Drepturile vor putea fi acordate și pentru perioada trecută de la angajare.
Plata nu va veni însă automat timp de doi ani. Până pe 15 ale fiecărei luni, beneficiarul trebuie să transmită o dovadă de la angajator că raportul de muncă este încă activ. Suma va fi calculată proporțional cu timpul efectiv lucrat și va fi acordată și pentru concediul de odihnă, dar nu pentru perioadele în care contractul este suspendat.
Demisia poate însemna restituirea tuturor banilor
Dacă tânărul demisionează, pleacă prin acordul părților sau este concediat disciplinar înainte de împlinirea celor 24 de luni, va trebui să restituie integral prima încasată până atunci.
Sprijinul poate fi păstrat dacă raportul de muncă încetează din alte motive, iar beneficiarul se angajează la o altă firmă eligibilă, tot cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Există însă o necorelare între acte: OUG 11/2026 stabilește un termen de 60 de zile pentru reangajare, în timp ce forma normelor prezentată Guvernului indică 90 de zile.
