Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și principal operator pe piața din România, ridică o nouă problemă pasagerilor, într-un context în care schimbă și anulează frecvent, în această perioadă, orele și zilele diferitelor curse deja rezervate, prin oferta avansată de a rezerva, gratuit, un alt zbor operat pe aceeași rută cu cea anulată, condiția fiind însă ca data noului zbor să fie cu maximum 14 zile înainte sau cu maximum 60 de zile după data de plecare programată a zborului inițial (în funcție de disponibilitatea locurilor).
Endava România, compania de software britanică prezentă pe piața locală cu 7 centre de livrare, este în căutare de candidați pentru peste 90 de posturi deschise în luna noiembrie. Locurile de muncă sunt distribuite în toate orașele în care compania are deschise centre: Brașov, București, Cluj-Napoca, Iași, Timișoara, Târgu-Mureș și Pitești.
Platforma europeană de mobilitate Bolt și-a extins divizia de software development din România cu 25% în acest an și plănuiește o creștere a echipei cu încă 30-40% pentru anul viitor.
Compania de curierat Urgent Cargus a anunțat luni că recrutează curieri și sortatori în hub-urile din România și că vrea să angajeze peste 1.000 de persoane în toată țara până la sfârșitul anul
Huawei, furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente, continuă să își extindă echipa de specialiști.
Ca măsură de limitare a răspândirii noului coronavirus, fintech-ul unicorn Ebury pune în stand-by deschiderile de noi birouri fizice și își continuă extinderea la nivel național angajând specialiști din piața financiară care vor lucra de la distanță.
Guvernul va suplimenta cu 2.000 numărul de posturi ale Ministerului Sănătății, astfel încât 1.000 dintre acestea să fie destinate angajărilor la direcțiile de sănătate publice, iar restul de 1.000 să fie alocate noilor angajări pentru serviciile de ambulanță.
Nagarro, companie cu activitate în inginerie digitală și soluții tehnologice, deținută de grupul german Allgeier, și iQuest, companie specializată în dezvoltarea de soluții software, parte a aceluiași grup, au finalizat fuziunea anunțată în luna august. Ambele companii sunt prezente în România.
IMM-urile și companiile start-up au avut în primele 9 luni ale anului un ritm susținut de recrutări, peste 10.000 de angajatori din acest segment fiind în căutare de candidați în această perioadă. Numărul este cu aproximativ 20% mai mic decât în aceeași perioadă a anului trecut, lucru explicabil nu doar prin închiderea unor business-uri din această categorie, ci și prin decizia celor care au rezistat de a bloca planurile de expansiune.
Dezvoltatorul german de jocuri pentru dispozitive mobile Kolibri Games, achiziționat recent de francezii de la Ubisoft, deschide un birou la București, unde vrea să angajeze circa 50 de persoane până la jumătatea anului viitor.
Piața europeană a muncii s-a prăbușit într-un ritm record în al doilea trimestru din 2020, restricțiile aferente pandemiei de Covid-19 reușind să "șteargă" aproape jumătate din locurile de muncă înființate în zona euro după ultima recesiune.
Wizz Air, cea mai mare companie aeriană low-cost din Europa Centrală și de Est și unul dintre cei mai mari transportatori aerieni din România, schimbă și anulează frecvent, în această perioadă, orele și zilele diferitelor curse deja rezervate de către pasageri, pe care îi notifică pe e-mail că datele de plecare/întoarcere le-au fost schimbate și cărora le oferă diferite opțiuni.
Din septembrie 2017, firmele cu minimum 50 de angajați care nu angajează persoane cu dizabilități în limita a cel puțin 4% din numărul total de angajați trebuie să achite lunar la buget câte un salariu minim brut pentru fiecare post în care nu au angajat astfel de persoane. Acum, Parlamentul a aprobat un proiect de lege prin care se revine la vechile prevederi, în baza cărora firmele pot opta și pentru plata a doar 50% din salariu și cumpărarea, în compensație, a produselor sau serviciilor realizate de persoane cu dizabilități în unități protejate autorizate.
După ce a deschis un restaurant în plină pandemie în Centrul Bucureștiului, Burger King confirmă informațiile publicate de Profit.ro la finalul anului trecut și anunță că vrea să se extindă în România și, implicit, să facă noi angajări
Premier Restaurants România, operatorul lanțului de restaurante McDonald’s în România, anunță o amplă campanie de recrutare la nivel național în care oferă peste 700 de locuri de muncă în toate cele 26 de orașe în care este prezent, printre care București, Cluj-Napoca, Constanța, Piatra Neamț, Pitești, Focșani, Satu Mare, Oradea sau Deva.
Retailerul electro-IT Altex, controlat de omul de afaceri Dan Ostahie și unul dintre cei mai mari jucători de profil, lansează o campanie masivă de angajări, ofertând la nivel național peste 1.000 de posturi.
Grupul danez Rockwool, unul dintre liderii mondiali în livrarea de soluții pe bază de vată minerală bazaltică, implicat anterior și în renovarea Turnului Eiffel din Paris și care la finele anului 2019 a deschis prima sa fabrică din România, o investiție în valoare de 50 milioane euro, angajează un număr suplimentar de personal, pentru al patrulea schimb de la fabrica din Ariceștii Rahtivani, județul Prahova.
Angajatorii din România au așteptări sumbre privind evoluția numărului de angajați în următoarele 3 luni, 22% având în plan reduceri de personal.
Începând cu 1 iunie 2020, angajații care au primit indemnizația de șomaj tehnic, suportată de la buget în proporție de 75%, și care revin la muncă în urma reluării activității de către angajatori, vor beneficia, timp de 3 luni, de plata, de la buget, a 45% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. De la aceeași dată, angajatorii care încadrează, până la finele anului, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani și tineri între 16 și 29 de ani, în perioada stării de urgență sau de alertă, vor primi lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, o sumă de 2.500 lei.
Începând cu 1 iunie 2020, angajații care au primit indemnizația de șomaj tehnic, suportată de la buget în proporție de 75%, și care revin la muncă în urma reluării activității de către angajatori, vor beneficia, timp de 3 luni, de plata, de la buget, a 41,5% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat. De la aceeași dată, angajatorii care încadrează, până la finele anului, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, persoane în vârstă de peste 50 de ani și tineri concediați, în perioada stării de urgenţă sau de alertă, vor primi lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată, o sumă de 2.500 lei.
Industria locală a dezvoltatorilor de jocuri video este printre cele mai performante în contextul internațional actual, continuând un trend în creștere, conform informațiilor Asociației Dezvoltatorilor de Jocuri Video din România - RGDA. Numeroase firme din domeniu, atât sucursalele locale ale unor multinaționale renumite, cât și studiouri independente românești, sunt implicate în procese laborioase de angajare în acest moment.
În cadrul programului Sure, prin care Uniunea Europeană ajută statele membre pentru a finanța măsurile active de ocupare a forței de muncă, România poate primi până la 5 mliarde de euro, a anunțat miercuri premierul Orban. Bani respectivi vor fi folosiți pentru finanțarea unei părți din salariile celor care revin la muncă din șomajul tehnic și din salariilor noilor angajați. Guvernul estimează că circa 700.000 de români se vor afla în căutarea unui loc de muncă.
Edenred Digital Center, hub internațional pentru inovație și proiecte strategice în IT în cadrul grupului Edenred, deschis la București, continuă să recruteze specialiști IT pentru 50 de poziții disponibile în departamente precum Mobile Development, API Development, Data Science & Business Inteligence, Infrastructură și Operațiuni, E-payment Solutions Developement, Network Security și Cloud.
După ce a fost aprobat luni de Guvern, proiectul de lege cu măsuri împotriva COVID-19 în stare de alertă a fost adoptat miercuri și de Parlament, care a stabilit că starea de alertă nu va putea depăși inițial 30 de zile. Dacă se instituie pe cel puțin jumătate din țară, va fi nevoie de încuviințarea Parlamentului. Au fost limitate angajările fără concurs, dar achizițiile publice prin negociere directă vor fi permise în continuare, deși PSD a propus inițial contrariul. Proiectul prevede posibilitatea, sub condiția deciziei autorităților, dechiderii teraselor, dar și noi amenzi, care merg până la 15.000 lei, pentru nerespectarea măsurilor dispuse în starea de alertă. Centrele comerciale mici și magazinele din acestea vor fi deschise.
După ce Guvernul a aprobat, luni, proiectul de lege ce va permite luarea măsurilor împotriva COVID-19 coronavirus în stare de alertă, după încetarea stării de urgență, Senatul a aprobat marți proiectul, stabilind că starea de alertă nu va putea depăși 30 de zile. În cazul în care starea se instituie pe întreg teritoriul țării, va fi nevoie de încuviințarea Parlamentului. Senatorii au restrâns posibilitatea de demitere a conducerilor unor instituții, limitând angajările fără concurs în această perioadă. Achizițiile publice prin negociere fără publicare prealabilă au fost eliminate în starea de alertă.