Rezultatele 101 - 125 din 270 pentru "angajari"

Instituțiile din sistemul de apărare, ordine publică și securitate națională pot organiza și derula, pe durata stării de urgență, proceduri de atribuire în vederea încheierii de acorduri-cadru, pentru acoperirea necesarului de mijloace specifice de protecție și intervenție, prin procedura de negociere fără publicare prealabilă, prevede Decretul prezidențial de prelungire cu 30 de zile a stării de urgență, semnat astăzi de președintele Klaus Iohannis.

FrieslandCampina România anunță că nu intenționează să își trimită angajații în șomaj tehnic, ba chiar angajează operatori de producție și depozit, mecanici și electricieni pentru fabricile din Cluj și Mureș.

Amazon.com a anunțat luni că va angaja alte 75.000 de persoane, pentru posturi pornind de la angajați pentru depozite și până la șoferi pentru efectuarea livrărilor, datorită cererii puternice a comenzilor online în perioada pandemiei de coronavirus. Aceste angajări noi se adaugă altor 100.000 de locuri de muncă create recent de companie, transmite Reuter

Furnizorul de soluții de securitate cibernetică Acronis, evaluat recent la peste 1 miliard de dolari, se pregătește să deschidă primul său birou în România și vrea să angajeze 100 de oameni până la finele anului.

Producătorul de anvelope Michelin va începe să confecționeze măști de protecție inclusiv în fabricile pe care le are în România, acestea urmând să fie livrate atât propriilor muncitori, atunci când fabricile vor fi redeschise, cât și spitalelor.

DriveNets și Tellence vor să dubleze, până la finele anului, echipa centrului de cercetare-dezvoltare (R&D) deschis anul trecut în București, numărul de angajați urmând să urce de la 50 la 100.

Producătorul de anvelope Michelin România oprește producția la cele două fabrici, de anvelope și cord, pe care le are în Zalău, în contextul pandemiei de coronavirus.

Piața muncii a trecut printr-o schimbare bruscă în ultima lună, iar efectele acestei schimbări au fost resimțite fără întârziere atât de angajatori, cât și de candidați.

PSA Group, companie franceză care deține mărcile Peugeot, Citroen, DS, Opel și Vauxhall, a anunțat că recrutează 1.300 de persoane, dintre care 700 în Franța. Anunțul vine într-o perioadă în care industria auto caută să-și reducă numărul de angajați.

BMW Group anunță că accelerează producția de componente pentru propulsia electrică la uzina din Dingolfing, prin creșterea capacității de producție și creșterea numărului de angajați.

Compania ungară Wizz Air, cel mai mare transportator aerian din România, pregătește o nouă campanie de recrutare în România, chemând tinerii interesați la discuții în Sibiu, astăzi, și București, mâine, la Ramada Sibiu Hotel, respectiv Vienna House Easy Airport Bucharest.

Din septembrie 2017, firmele cu minimum 50 de angajați care nu angajează persoane cu dizabilități în limita a cel puțin 4% din numărul total de angajați trebuie să achite lunar la buget câte un salariu minim brut pentru fiecare post în care nu au angajat astfel de persoane. Acum, Guvernul Orban vrea să anuleze acest sistem și să revină la vechile prevederi în care firmele pot alege între plata a doar 50% din salariu sau să cumpere produse sau servicii realizate de persoane cu dizabilități în unități protejate autorizate.

Mai mult de jumătate dintre companiile din România (54%) participante la un sondaj privind politicile de resurse umane intenționează ca, în 2020, să crească numărul de angajați cu 11% în medie. Cea mai mare cerere de noi angajați este în sectorul IT&C, urmat de industrie, auto și retail. Astfel, 91% dintre companiile din IT&C intenționează să majoreze numărul de angajați în medie cu 20% anul viitor. În industrie și auto, 71% dintre societăți vor să angajeze în medie cu 6,2% mai multe persoane și 50% dintre firmele din retail au nevoie de un plus de 6,4%.

Unicornul american Tradeshift, care oferă soluții de digitalizare pentru lanțul de aprovizionare, și-a mutat sediul din România în Tower Center și plănuiește noi angajări, după ce și-a mărit echipa cu 144 de persoane în aproximativ 1 ani și jumătate, în urma unei finanțări de 250 de milioane de dolari.

OTP Bank România vrea să angajeze circa 400 de oameni în următorul an, fiind într-un moment de expansiune a afacerii, și vrea să își dubleze cota de piață, la 5%, până în 2024, a declarat miercuri pentru News.ro Diana Mișa, director de resurse umane la OTP Bank România.

Compania românească de game development Amber deschide un nou studio, în Botoșani, unde va oferi servicii de Quality Assurance (testare) pentru jocurile dezvoltate sau co-dezvoltate de Amber.

Speranța de angajare a tinerilor a crescut în primele nouă luni ale anului cu 15% comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Candidații aflați la început de drum în carieră au putut aplica la peste 5.000 de joburi tip entry level (0-2 ani experiență), disponibile în mare parte în București, Timișoara, Cluj, Iași, Timișoara, Constanța și Brașov.

ANAF are un deficit de personal semnificativ, dar nu va face angajări de amploare în perioada următoare, având în vedere că are în derulare proiecte de informatizare care vor diminua necesarul de angajați. O excepție de la strategia aceasta de realocare a resurselor existente ar putea fi făcută anul următor. Ministerul Finanțelor și ANAF vor ca pe o parte a posturilor vacante să angajeze tineri absolvenți de învățământ superior, pe care să-i specializeze la Școala de Fiscalitate. Impactul la buget ar fi mai redus, iar tinerii angajați ar aduce în instituție un suflu proaspăt de care ANAF are mare nevoie, a declarat pentru Profit.ro președintele ANAF, Mirela Călugăreanu. De asemenea, reorganizarea în desfășurare la nivelul ANAF va desființa funcții de conducere și va introduce evaluarea trimestrială a șefilor inclusiv în funcție de serviciile pentru contribuabili, de exemplu de modul în care sunt soluționate problemele acestora.

Angajatorii români au, pentru ultimul trimestru al acestui an, cele mai slabe intenții de angajare din ultimii 4 ani, potrivit unui studiu realizat de Manpower, cele mai oprimiste perspective fiind în sectorul construcțiilor, iar cele mai pesimiste înregistrându-se în transport, depozitare și comunicații.

Revolut, fintech-ul londonez cu 6 milioane de utilizatori în Europa și Australia, continuă să își dezvolte echipa executivă și angajează experți în trei poziții cheie: Trezorier, CFO Adjunct și Director de Risc Infracțional Financiar.

Mai mult de 87.000 de joburi au fost scoase în piață de la începutul anului de angajatorii care fac parte din categoria companiilor mici și mijlocii, numărul fiind în creștere cu peste 60% față de aceeași perioadă a anului trecut (ianuarie – august).

Ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante sau temporar vacante din instituțiile și autoritățile publice va fi suspendată, potrivit unui proiect de ordonanță ce urmează a fi supus aprobării Guvernului odată cu proiectele de rectificare a bugetului de stat și a bugetului asigurărilor sociale de stat.

Peste un sfert din angajatorii români anticipează o creștere a numărului total de angajați în trimestrul al treilea, 7% anticipează o scădere, iar 65% nu prevăd schimbări, cele mai optimiste planuri de angajare fiind în sectorul comerțului. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate cele opt regiuni ale țări, cei mai optimiști fiind angajatorii din București și Ilfov, potrivit unui studiu realizat de Manpower.

Adobe România, subsidiara din România a gigantului american Adobe, prezentă de 13 ani pe piața locală, a depășit luna aceasta pragul de 600 de angajați și are în prezent 100 de poziții deschise pentru recrutarea de noi membri în echipă.

Combinatul Siderurgic Galați va angaja în acest an peste 200 de muncitori, prin intermediul Școlii de Ucenici.