Guvernul a pregătit extinderea până la 31 martie anul următor a acordării indemnizațiilor de sprijin pentru persoanele, angajați sau profesioniști, care vor intra sub incidența măsurilor de interzicere/suspendare/limitare a activităților economice. Indemnizația va putea fi acordată pe perioada stării de alertă, dar nu mai târziu de 31 martie 2022. Sprijinul este disponibil pentru angajați, dar și pentru alte categorii de persoane care desfășoară activitate economică, cum ar fi profesioniștii definiți de Codul civil, artiștii și sportivii.
Comisia Europeană a propus, joi, un set de măsuri pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă în ceea ce privește lucrul pe platforme, precum și pentru sprijinirea creșterii durabile a platformelor digitale de muncă din Uniunea Europeană.
O nouă propunere legislativă privind reducerea vârstei de pensionare pentru o nouă categorie de angajați a fost depusă la Senat de 46 de parlamentari ai coaliției de guvernare.
Guvernul german dorește să impună obligativitatea vaccinării împotriva COVID-19 începând cu 16 martie pentru persoanele care lucrează în spitale, aziluri de bătrâni și alte cabinete medicale, informează Reuters.
Până la 4,1 milioane de persoane care lucrează pentru aplicațiile de transport și de livrare de mâncare în Uniunea Europeană ar putea fi reclasificate ca angajați, potrivit unui proiect de propunere al Comisiei Europene, menit să îmbunătățească statutul muncitorilor din așa-numita “economie la cerere” (gig economy).
Peste 60% dintre angajații români care își caută un alt loc de muncă, participanți la un sondaj, se consideră subapreciați de angajator, iar într-o pondere similară (61%) s-ar gândi să accepte un post în străinătate, dacă acesta le permite să lucreze la distanță.
Producătorul danez de jucării Lego A/S, ale cărui "cărămizi" de plastic colorate sunt preferate de copiii din 130 de țări, a decis să își recompenseze angajații cu bonusuri mai mari și mai multe zile libere, după ce 2021 s-a dovedit a fi un an "extraordinar", transmite Bloomberg.
Retailerul ceh de produse alimentare Rohlik Group, operatorul celui mai mare supermarket online din Cehia, va începe efectiv operațiunile în România în prima jumătate a anului viitor, odată cu lansarea și în Italia, ținta fiind de a atrage aproape 2,5 milioane de gospodării din București și Milano, din primăvară, anunță compania, confirmând astfel informațiile Profit.ro.
În cel mult două săptâmâni, certificatul verde va fi obligatoriu, la locul de muncă. Angajații de la stat și privat, trebuie să demonstreze că sunt testați sau vaccinați anti-Covid, altfel ar putea fi sanctionați dur, până la concediere.
Deputații AUR au mers, luni, la ședința comisiei de sănătate care se reunise pentru a lucra pe amendamentele depuse la proiectul de lege privind certificatul verde la locul de muncă. Liderul George Simion i-a acuzat pe parlamentarii de la PNL, USR și PSD că doresc să treacă amendamentele pe repede înainte pentru a da votul cât mai repede pe proiectul de lege.
Constructorul auto german BMW a anunțat că a decis să reducă programul de lucru la uzina sa din fosta Germanie de Est, de la 38 până la 35 de ore pe săptămână, pentru a-l aduce la nivelul fabricilor sale din fosta Germanie Federală, o mișcare salutată de sindicat, deoarece aduce o mult așteptată egalitate la 30 de ani de la reunificarea țării, transmite Reuters.
Procesatorii de carne din Marea Britanie sunt nevoiți să exporte în UE carcasele de animale pentru a fi tranșate și apoi să le reimporte, din cauza crizei de muncitori calificați din industrie, relatează The Guardian.
România are la acest moment un deficit de angajați, raportat la oferta de locuri de muncă disponibile vs cererea pentru joburi, de 280.000 de persoane, motiv pentru care la nivelul Guvernului a fost decisă creșterea contingentului pentru lucrători din spațiul non-UE și, în același timp, simplificarea procedurilor de atragere a acestor lucrători, a explicat ministrul interimar al Muncii, Raluca Turcan, decizia pregătită de Guvern pentru majorarea puternică a acestui contingent, anunțată de Profit.ro.
Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam. Un astfel de caz a fost prezentat de Profit.ro încă din 2016, când un hotel din Poiana Brașov a recrutat angajați din Filipine.
12.000 de posturi sunt disponibile la Amazon, 6.000 în cadrul Poștei franceze iar 2.800 la Fnac-Darty, o mare companie ce comercializează produse culturale, jucării, electronice și electrocasnice. Toți marii actori ai comerțului online angajează lucrători sezonieri pentru a putea răspunde cererii din perioada sărbătorilor de sfârșit de an.
Senatul a respins propunerea legislativă privind introducerea certificatului digital Covid pentru angajații instituțiilor publice. Proiectul prevedea că, în lipsa certificatului, personalul unităților respective nu mai este plătit și poate fi chiar concediat. Aceeași obligație era impusă pentru clădirile de birouri private cu mai mult de 50 de angajați aflați simultan la muncă.
Comisiile reunite juridică și de sănătate au aprobat, marți, cu majoritate de voturi, propunerea legislativă privind introducerea certificatului digital Covid pentru angajații unor unități publice și private, după ce ședințele acestora au fost întrerupte de delegația AUR condusă de copreședintele George Simio,n care a acuzat lucrările sunt ținute secrete.
Angajați companiei Pfizer din SUA trebuie să se vaccineze complet împotriva COVID-19 în săptămânile următoare, altfel riscă rezilierea contractului de muncă, conform dpa.
În cadrul lanțurilor de subcontractare, contractantul va răspunde în solidar sau în locul subcontractantului direct pentru drepturile salariale restante datorate salariaților de către subcontractant. Termenul de compensare a muncii suplimentare prin zilele libere plătite va fi extins de la 60 la 90 de zile, primirea la muncă a unui salariat peste durata din contractul cu timp parțial va fi sancționată, iar acordarea unor drepturi salariale mai mari decât evidențiate în statele de plată va fi, de asemenea, reglementată drept contravenție și sancționată.
Peste 38.000 de noi locuri de muncă au fost create pe piața muncii în luna septembrie a acestui an, numărul fiind în creștere cu 26% față de aceeași lună a anului trecut. Este o creștere inclusiv față de 2019, cu 19 procente, an în care, așa cum știm, piața muncii trecea printr-un adevărat boom.
Ministerul Finanțelor a luat decizia de a trece la un sistem de lucru adaptat agravării pandemiei de coronavirus, urmând "să se asigure prezența efectivă în sediile ministerului a aproximativ o treime din personal", în timp ce restul angajaților vor fi trimiși în telemuncă. O decizie similară a luat și ANAF, care a dispus, însă ca 30% din personal să treacă în telemuncă, iar restul să își desfășoare activitatea în birou sau pe teren.
Numărul restaurantelor înscrise pe platformele de delivery a crescut de 3-4 ori de la începutul pandemiei, la 8.000 de unități, din totalul celor 20.000 existente în România, iar curierii au ajuns acum să livreze într-o oră cât livrau într-o săptămână în urmă cu câțiva ani, astfel că principala problemă este legată de forța de muncă, a declarat Victor Răcariu, Regional Manager Glovo SEE, la Videoconferința Profit e-commerce - Motoarele creșterii în comerțul online.
După 3 luni și jumătate în care a lucrat cu tot personalul la birou, ANAF trece din nou cu mare parte a angajaților în regim de telemuncă. În iunie, ANAF lua decizia să schimbe regula cu 30-50% din personal în birouri cu prezența întregului personal la locul de muncă, telemunca fiind disponibilă ulterior doar ca excepție. Acum, o circulară a conducerii ANAF, văzută de Profit.ro, stabilește ca în telemuncă să fie prezent un procent mediu de 30% din totalul personalului fiecărei structuri, ținând cont și de specificul activității.
În cele 27 de state membre ale Uniunii Europene, 1,3 milioane persoane lucrau anul trecut în domeniul sportului, reprezentând 0,7% din totalul locurilor de muncă, cel mai scăzut procent de angajați în acest sector fiind în România, arată datele publicate de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
Numărul de companii, rezultatul net și capitalurile proprii au atins un maxim istoric în anul pandemiei, pe când cifra de afaceri a companiilor nefinanciare din România a scăzut, în anul 2020, cu aproximativ 2,7%, la 1.641 miliarde de lei, fiind cu 36% mai mare decât cea din 2015 și cu 78% peste nivelul din 2010, potrivit studiului anual KeysFin „Condițiile de business din România“.