Schimbare de strategie la Netflix după prima scădere a numărului de abonați în mai bine de 10 ani - serviciul de streaming schimbă focusul de la cantitate la calitate.
Guvernul va introduce din luna iunie o formulă de sprijin pentru IMM-urile care se confruntă în această perioadă cu dificultăți, din cauza efectelor generate de contextul regional, 300 milioane lei urmând să fie direcționate către aceste firme, a anunțat premierul Nicolae Ciucă. Compensarea unei părți la prețul carburantului pentru distribuitori și transportatori, precum și măsurile de susținere a sectorului agricol și industriei alimentare sunt de asemenea destinate susținerii economiei.
Peste 10.000 de cereri de acordare a vizelor de angajare în scop de muncă au fost depuse în primele trei luni ale acestui an de cetățeni străini, proveniți în cea mai mare parte din țări asiatice. Autoritățile nu mai fac față numărului ridicat și nu pot respecta termenele legale de emitere a vizelor, astfel că Guvernul a pregătit acum extinderea perioadei de solicitare a vizei de lungă ședere, pentru a nu expira actele depuse de solicitanți, permițând totodată ca documentele să fie depuse la orice reprezentanță teritorială a Inspectoratului General pentru Imigrări.
OVES Enterprise, companie românească de dezvoltare de software, înființată în 2015 la Cluj-Napoca, are în vedere creșterea echipei la peste 200 de angajați până la finalul anului
Autoritățile nu par preocupate serios de digitalizare și debirocratizare, iar unde aceasta se întâmplă, duce mai rar la diminuarea numărului de posturi ocupate și, eventual, la realocarea eficientă a resurselor umane către domenii cu deficit.
Guvernul a aprobat acordarea unei indemnizații din partea statului de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut în Legea bugetului, angajaților care au contractele individuale de muncă suspendate temporar din inițiativa angajatorilor, ca urmare a conflictului din Ucraina. Ar beneficia de această prevedere și angajații companiilor care au fondurile sau resursele economice blocate prin ordin emis de președintele ANAF, deci firme asupra cărora au fost aplicate sancțiuni.
Compania americană GoPro, producător de camere video pentru activități sportive, își extinde echipa din România și caută inclusiv angajați care vor lucra complet de la distanță.
Războiul din Ucraina generează o cerere mare către companiile de dezvoltare de software din România și din regiune, în contextul în care multe dintre proiecte rămân neacoperite sau sunt doar începute parțial. În acest context, TARA Interactive, companie românească de dezvoltare de software, accelerează procesul de recrutare și vizează creșterea echipei de la 50 de angajați, cât sunt în prezent, la peste 70 de angajați la finalul anului. Decizia vine după ce, în ultimele 4 luni, compania aproape că și-a dublat echipa.
Angajații Google din Statele Unite sunt ademeniți cu scutere gratuite de gigantul american, care încearcă să le facă acestora mai ușoară revenirea la birouri.
Guvernul pregătește acordarea unei indemnizații din partea statului de 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut prevăzut în Legea bugetului, angajaților care au contractele individuale de muncă suspendate temporar din inițiativa angajatorilor, ca urmare a conflictului din Ucraina. Ar beneficia de această prevedere și angajații companiilor care au fondurile sau resursele economice blocate prin ordin emis de președintele ANAF, deci firme asupra cărora au fost aplicate sancțiuni.
Ministerul Finanțelor caută soluții împreună cu Ministerul Afacerilor Interne și ANAF pentru a rezolva cât mai rapid problema alocării de NIF (Număr de Identificare Fiscală) ucrainenilor care se angajează în România, potrivit informațiilor Profit.ro. În lipsa NIF, chiar dacă au un contract de muncă încheiat, angajatorul nu poate declara și plăti la ANAF prin declarația 112 (D112) obligațiile pentru aceștia, cea mai importantă fiind contribuția la sănătate, în baza căreia ucrainenii care s-au refugiat în România devin asigurați în sistemul medical. De la declanșarea războiului din Ucraina, în România s-au angajat aproape 500 de ucraineni.
Angajații grupului Volkswagen vor primi sume majorate, sub forma bonusurilor anuale, după cum a transmis compania, astfel că plata a doua, care urmează să fie făcută în luna mai, va fi mai mare decât se anunțase inițial.
Lupta pentru talentele din România s-a mutat dincolo de granițele țării, companiile locale fiind nevoite să vină cu tot mai multe facilități pentru a putea concura cu giganții internaționali.
Oamenii care se refugiază din Ucraina, din cauza războiului declanșat de Rusia, și optează să rămână în România pentru o perioadă mai lungă, ar putea avea nevoie de acces facil pe piața muncii. În același timp, mulți angajatori se plâng de lipsa angajaților.
mindit.io, companie românească specializată în dezvoltarea de software, vrea să recruteze 130 de specialiști anul acesta, atât în țară, cât și în străinătate.
Din 2015, numărul de posturi ocupate în sectorul public s-a înscris pe o pantă ascendentă. În urma măsurilor de echilibrare a bugetului statului luate în baza acordurilor succesive cu FMI, numărul bugetarilor a scăzut timp de mai mulți ani, dar ulterior renunțării la supravegherea Fondului, a început să crească din nou.
Computacenter și-a propus să își dubleze numărul de angajați în centrul IT din România în acest an. În următorii 5 ani, compania intenționează să reunească peste 500 de specialiști IT în toată țara.
Guvernul a adoptat astăzi un proiect de hotărâre de guvern pentru reorganizarea Ministerului Finanțelor și a ANAF, care prevede, printre altele, preluarea activităților de soluționare a contestațiilor și a activității privind emiterea soluțiilor fiscale individuale anticipate (SFIA) de la ANAF la MF, cu tot cu posturi și personal precum și reorganizarea unor departamente și creșterea numărului de secretari de stat de la patru în prezent la șase. de la ANAF.
Angajații belgieni vor putea lucra patru zile pe săptămână, după ce guvernul a convenit marți un nou acord destinat să crească flexibilitatea pe piața muncii, transmite Reuters.
Circa 16% din companiile din România au specialiști IT&C printre angajați, unul dintre cele mai mic procente din Uniunea Europeană, arată datele Eurostat.
Retailerii se confruntă cu mari probleme în ceea ce privește forța de muncă. Există o lipsă de personal în piață, iar cei care încă mai lucrează au tot mai multe cerințe legate de pachetul salarial, a spus, la PROFIT NEWS TV, Eugen Saula, fondatorul ESSA Group, companie ce oferă servicii de merchandising și de recrutare de personal.
Compania românească de dezvoltare de software TARA Interactive a încheiat anul cu o cifră de afaceri de peste 4 milioane de lei, în creștere cu 65% față de anul anterior, pe fondul cererii mai mari pe zona de digitalizare, al nevoii companiilor de automatizare și de identificare de soluții pentru optimizarea proceselor, cheltuielilor etc.
Grupul ING va continua să permită personalului să lucreze de acasă și după ridicarea restricțiilor impuse în pandemie, mizând pe un sistem de muncă în regim hibrid.
Compania poloneză de petrol și gaze Serinus Energy, operatorul perimetrului de hidrocarburi Satu Mare, a înregistrat 1.000 de zile de operațiuni continue fără accidente la proiectul din România.
Plecarea lucrătorilor români în alte țări a condus la situația în care angajatorii, la salariile pe care le oferă, nu găsesc suficienți români dispuși să se angajeze la ei și sunt nevoiți să apeleze la personal din țări exotice, precum Filipine, Thailanda, Nepal, Vietnam. Un astfel de caz a fost prezentat de Profit.ro încă din 2016, când un hotel din Poiana Brașov a recrutat angajați din Filipine.