Chiar dacă muncitorii obișnuiți din SUA au obținut cele mai mari creșteri salariale din ultimele decenii, ele par minuscule comparativ cu ceea ce obțin directorii generali, informează AP.
PSD, partid aflat la guvernare împreună cu PNL și UDMR, vehiculează în ultimul timp intenția înlocuirii cotei de impozitare actuale a veniturilor, de 10%, cu un sistem progresiv, posibil însoțit de un regim mai complex de deduceri. Mesajele transmise până acum de liderii PSD nu sunt clare în ce privește noul sistem și variază de la cote mai ridicate pentru veniturile mari, alături de deduceri, până la diminuări, de fapt, ale taxării veniturilor mai mici obținute din muncă. Lucrurile ar trebui să fie clarificate după prezentarea în perioada următoare a unei analize la care lucrează Ministerul Finanțelor (separată de analiza fiscalității prevăzută de PNRR).
Banca Națională a României vede o creștere moderată a salariilor din mediu privat în acest an, în condițiile creșterii costurilor de producție ale firmelor și ale unei majorări modeste de lefuri la stat. Unele domenii, unde companiile nu găsesc personal, ar putea înregistra presiuni mai mari pe salarii.
Industria ospitalității se confruntă cu o criză de personal fără precedent. Potrivit Corinei Macri, președinte al Asociației Horetim, criza de personal din industrie este chiar mai mare decât înainte de pandemie, când antreprenorii din HoReCa se plângeau că nu găsesc suficienți oameni.
Circa 300.000 de salariați din agricultură și industria alimentară nu vor mai plăti impozit pe venit, contribuția la sănătate (dar rămân asigurați) și, opțional, nici la Pilonul II de pensii, conform unei legi promulgate de președintele Klaus Iohannis.
Conducerea Companiei CFR Călători a propus majorarea salariilor angajaților cu 10% și acordarea tichetelor de masă în valoare de 20 de lei, acestea fiind cele mai importante propuneri prezentate sindicatelor în timpul negocierilor pentru un nou Contract Colectiv de Muncă.
În contextul creșterii galopante a inflației în România, momentan situată la 10%, oferta de job-uri bine plătite este mult mai atent studiată de piața muncii. Românii caută locuri de muncă sigure, în industrii stabile, cu beneficii diversificate.
Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării anunță că recrutează experți în domeniul IT&C pentru implementarea reformelor și investițiilor asumate de România în acest domeniu prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR). Salariile sunt de până la 4.000 de euro net, iar specialiștii vor fi angajați până în anul 2026.
7% este creșterea salarială medie prognozată de companiile participante la un sondaj, pentru anul 2022, iar aprilie este luna în care aproape o treime dintre companii implementează majorările salariale preconizate pentru acest an.
Economia Statelor Unite a creat aproape jumătate de milion de locuri de muncă în martie, iar rata șomajului a scăzut peste așteptări. Evoluția va susține probabil o înăsprire agresivă a politicii monetare din partea Rezervei Federale în lunile următoare.
Consilierii generali PNL și PSD au votat pentru modificarea organigramei și a regulamentului Centrului Cultural Palatele Brâncovenești de la Porțile Bucureștiului, fiind nevoie de un vot de două treimi. Astfel, s-a mărit numărul de posturi de conducere de la 6 la 8, iar cheltuielile salariale lunare au crescut de la 194.724 lei la 350.000 lei.
Deși 2021 a fost un an în care băncile au înregistrat profituri record, acest lucru nu se reflectă și în salariile pe care le câștigă majoritatea angajaților din acest sector. Astfel, media salarială din Banking este de 3.800 de lei.
BRD Societe Generale, a treia cea mai mare bancă după active, a publicat veniturile conducerii pe anul 2021, potrivit noilor modificări legislative. Directorul general a avut venituri fixe de circa 585.000 de euro brut, la care se adaugă un bonus de performanță de 465.000 de euro, din care a încasat o parte. Francezii din conducerea băncii au avut, în general, venituri mai mari decât românii, pe fondul încasărilor mai mari de beneficii în natură.
Președintele PNL Florin Cîțu afirmă că singura măsură pentru a crește acum veniturile nete ale tuturor salariaților, fără un cost pentru companii, este reducerea contribuțiilor. "(...) o scădere a contribuției înseamnă o creștere a salariului net astăzi. O creștere a salariului brut înseamnă o creștere a pensiei, în viitor, a angajaților de astăzi. Din păcate pentru sănătatea economiei noastre, populiștii au cam influențat decizii în ultimele trei luni și se vede. În ciuda opoziției mele și a multor colegi din PNL", arată el.
Plata salariilor pentru cei 2.400 de angajați ai TMK-Artrom a fost întârziată din cauza blocării conturilor companiei în contextul sancțiunilor împotriva unor oameni de afaceri din Rusia iar sindicaliștii susțin că vor declanșa proteste în stradă dacă salariații nu vor primi banii până vineri, potrivit președintelui filialei Olt a CNS Cartel Alfa, Cristel Ioțu.
Creșterea salariilor în Germania a rămas în urma inflației în 2021, pentru al doilea an consecutiv, a anunțat Oficiul federal de statistică (Destatis), transmite DPA.
Creșterea salariilor în Marea Britanie a continuat să rămână în urma costului ridicat al vieții, în trimestrul patru din 2021, arată datele publicate de Oficiul Național de Statistică (ONS), transmite BBC.
Sute de angajații de la Uzina Mecanică din Cugir au ieșit în fața instituției pentru a-și manifesta nemulțumirea față de salariile primite, ei solicitând ca acestea să crească cu 30%.
Pe piața muncii există patru generații diferite- Baby-Boomers, Generația X, Millennials și cea mai tânără generație-Z. Toate au în comun dorința de afirmare și de găsirea celui mai ușor drum către succes. Însă, abordarea fiecărei generații este diferită și depinde foarte mult de modul în care evoluează tehnologia și..lumea în general.
România pierde tot mai mulți muncitori în defavoarea altor țări din regiune sau a celor din Europa de Vest, iar în momentul de față nu există nicio premisă favorabilă ca forța de muncă pierdută să revină înapoi în țară.
Anul 2022 a adus sectorului IT un nou vârf în ceea ce privește salariile, pe măsură ce s-a liberalizat tot mai mult accesul candidaților români la alte piețe din regiune sau chiar de pe alte continente.
Amazon va crește plafonul salarial de bază la $350.000, de la $160.000 cât este acum, invocând o „piață a muncii deosebit de competitivă”. Amazon are 1,6 milioane de angajați, la nivel global.
România a rămas pe ultimele locuri din UE în privința salariului minim, cu 515 euro pe lună, depășind doar Bulgaria și Letonia, relevă datele publicate de biroul european de statistică Eurostat.
După aproape doi ani de pandemie, retailul rămâne unul dintre cele mai stabile și constante domenii din punctul de vedere al ofertei de locuri de muncă, dar și printre cele mai căutate de către candidați.
Inflația ridicată va continua să mănânce din puterea de cumpărare a românilor și în acest an și în sectorul public avem deja presiuni pentru majorarea salariilor, arată Ciprian Dascălu, economist șef al Băncii Comerciale Române. Spațiul pentru creșterea lefurilor este însă redus, arată Dascălu – salariile au crescut mult înainte de pandemie, ceea ce a provocat dezechilibre macroeconomice, care acum trebuie rezolvate.