Perioada maximă în care un angajator trebuie să nu fi fost sancționat pentru încălcarea normelor de încadrare în muncă și detașare a străinilor pe teritoriul României, pentru a primi acordul de angajare a unui cetățean străin, a fost redusă substanțial de Guvern, de la 3 ani la cel mult 6 luni.
1 aprilie - Profit Health.forum Radiografia cheltuielilor din sănătate - cu sprijinul: Arpim, Bristol Meyers Squibb, Roche, Stada, MSD, UCB Pharma Romania
9 aprilie - Eveniment Profit.ro - Investiții vs Deficit: Provocări și riscuri sub impactul datoriei și deficitelor publice în creștere
23 aprilie - Profit News TV - Maratonul de Educație Financiară
”Termenul de 6 luni reprezintă un termen rezonabil pentru respectarea principiului proporționalității și pentru corectarea unui comportament al operatorului economic”, a considerat Guvernul.
CITEȘTE ȘI ULTIMA ORĂ Comisia Europeană trimite România în fața Curții de Justiție, pentru că întârzie Directiva de spălare a banilor. Guvernul abia a decis că firmele nu vor mai avea dreptul să emită acțiuni la purtătorDe asemenea, Executivul mai arată, în actul adoptat, că măsura ține cont de faptul că ”fluctuația pieții muncii în întreaga Uniune Europeană necesită reacții și adaptări rapide, astfel că factorul timp devine un element determinant în activitatea oricărei companii”.