Evoluțiile recente ale salariilor și prețurilor pot avea un impact negativ asupra competitivității costurilor În 2021 și 2022, creșterea costurilor unitare reale ale forței de muncă a fost, în linii mari, în concordanță cu cea din UE, iar România nu a pierdut teren în ceea ce privește competitivitatea costurilor. Această situație s-a schimbat în 2023, când salariile nominale au crescut cu aproximativ 15% și salariile reale cu aproape 5%, cu mult peste productivitatea muncii, mai spune Comisia.

Salariile minime din România au crescut rapid în ultimii ani, peste rata inflației și a evoluției productivității. Lucrătorii din sectoarele cu salarii minime specifice (construcții, agricultură, industria alimentară) au beneficiat, până de curând, de beneficii suplimentare, cum ar fi o impozitare mai mică și contribuții mai mici la asigurările sociale.

În paralel, sunt necesare eforturi pentru a menține competitivitatea costurilor, inclusiv prin menținerea ajustărilor salariilor minime și ale salariilor din sectorul public în concordanță cu evoluția productivității. În plus, trebuie depuse eforturi pentru a accelera procesul atât de necesar de reforme structurale necesare, depășirea blocajelor în ceea ce privește competitivitatea care nu ține de costuri și creșterea absorbției a fondurilor de coeziune și a fondurilor pentru redresare și reziliență ar trebui să continue, sunt concluziile Comisiei.