EUR 4.9469 0.0011
USD 4.7475 -0.0168
GBP 5.8072 0.0036
CHF 4.7246 -0.0351
XAU 274.9970 -4.3872
AED 1.2925 -0.0046
AUD 3.2786 0.0027
BGN 2.5293 0.0006
BRL 0.9380 0.0101
CAD 3.6705 0.0097
CNY 0.6987 -0.0027
CZK 0.2001 0.0003
DKK 0.6648 0.0001
EGP 0.2591 -0.0010
HRK 0.6578 0.0004
100 HUF 1.2845 -0.0015
INR 0.0610 -0.0005
100 JPY 3.6704 -0.0252
100 KRW 0.3693 -0.0020
MDL 0.2510 0.0005
MXN 0.2363 0.0005
NOK 0.4843 0.0003
NZD 2.9739 0.0043
PLN 1.0597 0.0026
RSD 0.0421 0.0000
RUB 0.0738 -0.0006
SEK 0.4711 0.0003
THB 0.1363 -0.0007
TRY 0.3045 -0.0039
UAH 0.1608 -0.0004
XDR 6.3252 -0.0148
ZAR 0.2917 -0.0044
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    Afaceri în creștere pentru Asirom VIG, peste nivelul planificat. Cheltuielile cu daunele au urcat
    Afaceri în creștere pentru Asirom VIG, peste nivelul planificat. Cheltuielile cu daunele au urcat
    Schimb de acționari la HP Enterprise România pentru aproape 11 milioane de euro
    Schimb de acționari la HP Enterprise România pentru aproape 11 milioane de euro
    STS vrea securizarea sistemelor informatice. Trei oferte
    STS vrea securizarea sistemelor informatice. Trei oferte
    Primăria Sector 6 vrea să atragă fonduri europene nerambursabile, inclusiv PNRR. Instituția are în plan 90 de proiecte
    Primăria Sector 6 vrea să atragă fonduri europene nerambursabile, inclusiv PNRR. Instituția are în plan 90 de proiecte
    CEO FAN Courier: După luna ianuarie, când afacerile au depășit planul, a venit războiul din Ucraina și totul a căzut, toată lumea citea știri. În prezent, comenzile au revenit
    CEO FAN Courier: După luna ianuarie, când afacerile au depășit planul, a venit războiul din Ucraina și totul a căzut, toată lumea citea știri. În prezent, comenzile au revenit
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Profit News TV
    • Dezbaterile Profit News
    Consiliul Concurenței a declanșat o investigație la Audatex Services
    Consiliul Concurenței a declanșat o investigație la Audatex Services
    McDonald's anunță că se retrage în totalitate din Rusia și că-și vinde toate activele ruse din cauza invaziei Ucrainei
    McDonald's anunță că se retrage în totalitate din Rusia și că-și vinde toate activele ruse din cauza invaziei Ucrainei
    Marea Britanie amână cu un an aplicarea unor reguli noi care interzic ofertele de cumpărare multiplă pentru alimente și băuturi bogate în grăsimi, sare sau zahăr
    Marea Britanie amână cu un an aplicarea unor reguli noi care interzic ofertele de cumpărare multiplă pentru alimente și băuturi bogate în grăsimi, sare sau zahăr
    Primarul Moscovei a anunțat reactivarea mărcii Moskvici în uzina Renault. Dacia rămâne fără partenerul strategic Lada
    Primarul Moscovei a anunțat reactivarea mărcii Moskvici în uzina Renault. Dacia rămâne fără partenerul strategic Lada
    VIDEO TVR, despre scandalul Eurovision: Regulile au fost schimbate în timpul jocului. Am dat punctaj maxim Moldovei!
    VIDEO TVR, despre scandalul Eurovision: Regulile au fost schimbate în timpul jocului. Am dat punctaj maxim Moldovei!
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    McDonald's anunță că se retrage în totalitate din Rusia și că-și vinde toate activele ruse din cauza invaziei Ucrainei
    McDonald's anunță că se retrage în totalitate din Rusia și că-și vinde toate activele ruse din cauza invaziei Ucrainei
    Marea Britanie amână cu un an aplicarea unor reguli noi care interzic ofertele de cumpărare multiplă pentru alimente și băuturi bogate în grăsimi, sare sau zahăr
    Marea Britanie amână cu un an aplicarea unor reguli noi care interzic ofertele de cumpărare multiplă pentru alimente și băuturi bogate în grăsimi, sare sau zahăr
    VIDEO TVR, despre scandalul Eurovision: Regulile au fost schimbate în timpul jocului. Am dat punctaj maxim Moldovei!
    VIDEO TVR, despre scandalul Eurovision: Regulile au fost schimbate în timpul jocului. Am dat punctaj maxim Moldovei!
    Scăderile bursiere trimit pe pierdere la T1 casa de brokeraj BRK Financial Group
    Scăderile bursiere trimit pe pierdere la T1 casa de brokeraj BRK Financial Group
    Carbochim, cu un plan amplu de relocare, obține un profit trimestrial de 1 milion de lei din activitatea de bază
    Carbochim, cu un plan amplu de relocare, obține un profit trimestrial de 1 milion de lei din activitatea de bază
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Legal
  3. LEGAL ALERT Biriș Goran: Reglementări în domeniul muncii și al protecției sociale

LEGAL ALERT Biriș Goran: Reglementări în domeniul muncii și al protecției sociale

Legal

LEGAL ALERT Biriș Goran: Reglementări în domeniul muncii și al protecției sociale
Parteneri Profit.ro
Parteneri Profit.ro
scris 29 iul 2020

CONTEXT

În data de 24 iulie 2020 au fost publicate în Monitorul Oficial al României, Partea I, următoarele acte normative cu un impact semnificativ în domeniul raporturilor de muncă:

  • Legea nr. 151/2020 („Legea 151/2020”) pentru modificarea și completarea Legii nr.
    53/2003 – Codul Muncii, în vigoare din data de 27 iulie 2020;
  • Ordonanța nr. 120/2020 („OUG 120/2020”) privind instituirea unor măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARSCoV-2, în vigoare din data de 24 iulie 2020.

DOMENIUL DE APLICARE

Legea 151/2020 cuprinde notabile modificări și completări aduse Codului Muncii, referitoare
la formele de discriminare și hărțuire precum și la sancțiunile aplicabile în raporturile de
muncă. Astfel, a fost lărgit spectrul criteriilor de clasificare a faptelor ce constituie mobilul discriminării, iar cu caracter inovator pentru Codul Muncii a fost introdusă, printre altele, definiția hărțuirii.

De asemenea, având în vedere că pe durata stării de urgență și a stării de alertă determinate de efectele răspândirii virusului SARS-CoV-2 au fost adoptate măsuri cu un puternic impact asupra pieței muncii, prin OUG nr. 120/2020 a fost reglementată posibilitatea acordării indemnizației de șomaj tehnic salariaților ai căror angajatori au avut activitatea suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcțiile de
sănătate publică.

DOMENIUL DE APLICARE

A. Modificarea și completarea Codului Muncii prin Legea 151/2020:

a) A fost modificat art. 5 alin. (2)-(4) din Codul Muncii, astfel încât:

  • În cadrul enumerării exhaustive a situațiilor ce pot constitui motive de discriminare directă sau indirectă față de un salariat, pe lângă motivele deja existente a fost introdusă și cauza discriminării pe bază de apartenență la o categorie defavorizată.
  • Discriminarea indirectă a fost redefinită într-o manieră mai concretă drept orice prevedere, acțiune, criteriu sau practică aparent neutră care are ca efect dezavantajarea unei persoane față de o altă persoană în baza unuia dintre criteriile prevăzute pentru discriminarea directă, în afară de cazul în care acea prevedere, acțiune, criteriu sau practică se justifică în mod obiectiv, printr-un scop legitim, și dacă mijloacele de atingere a acelui scop sunt proporționale, adecvate și necesare.

b) Art. 5 din Codul Muncii a fost completat cu cinci noi alineate prin care au fost definite și explicate următoarele acțiuni ce nu respectă principiul egalității de tratament față de toți salariații și angajatorii:

  • Hărțuirea la locul de muncă este reprezentată de orice tip de comportament care are la bază unul dintre criteriile prevăzute pentru discriminarea directă care are ca scop sau ca efect lezarea demnității unei persoane și duce la crearea unui mediu intimidant, ostil, degradant, umilitor sau ofensator;
  • Discriminarea prin asociere constă în orice act sau faptă de discriminare săvârșit(ă) împotriva unei persoane care, deși nu face parte dintr-o categorie de persoane identificată potrivit criteriilor prevăzute pentru discriminarea directă, este asociată sau prezumată a fi asociată cu una sau mai multe persoane aparținând unei astfel de categorii de persoane;
  • Victimizarea este reprezentarea oricărui tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării;
  • În categoria formelor de discriminare a fost încadrată și fapta de a dispune, scris sau verbal, unei persoane să utilizeze o formă de discriminare, care are la bază unul dintre criteriile prevăzute pentrudiscriminarea directă, împotriva uneia sau mai multor persoane;

Notă: Nu constituie discriminare excluderea, deosebirea, restricția sau preferința în privința unui anumit loc de muncă în cazul în care, prin natura specifică a activității în cauză sau a condițiilor în care activitatea respectivă este realizată, există anumite cerințe profesionale esențiale și determinante, cu condiția ca scopul să fie legitim și cerințele proporționale.

c) Art. 59 din Codul Muncii a fost modificat, sfera motivelor pentru care este interzisă
concedierea salariaților fiind extinsă, urmând ca aceștia să nu poată fi concediați pe criterii
de rasă, cetățenie, etnie, culoare, limbă, religie, origine socială, trăsături genetice, sex,
orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, opțiune
politică, situație sau responsabilitate familială, apartenență ori activitate sindicală, apartenență la o categorie defavorizată.

d) Art. 260 din Codul Muncii a fost completat la alin. (1) cu lit. r), ascendenta literei q),
conform căreia nerespectarea dispozițiilor de mai sus, mai exact a art. 5 alin. (2)-(4)
modificate și a următoarelor 5 alineate nou introduse, precum și a art. 59 alin (1) Codul Muncii modificat, constituie contravenție și se sancționează cu amendă de la 1.000 lei la 20.000 lei.

B. Măsuri de sprijin destinate salariaților și angajatorilor conform OUG 120/2020:

Conform articolului unic al OUG 120/2020, beneficiază de acordarea indemnizației de
șomaj tehnic și salariații ai căror angajatori au avut activitatea suspendată ca urmare a
anchetei epidemiologice efectuate de direcțiile de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București.

Cuantumul indemnizației se calculează pe zile de suspendare, pentru toată perioada în
care activitatea angajatorului a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice, fără ca intervalul de timp pentru care se încasează această indemnizație să depășească data de 31 decembrie 2020.

Perioada în care un salariat se află în concediu medical și primește deja indemnizația de asigurări sociale aferente, este incompatibilă cu acordarea indemnizației de șomaj tehnic reglementată de prezenta ordonanță și nu se consideră bază de calcul pentru aceasta. Pe scurt, cele două tipuri de indemnizații nu se cumulează, urmând a se acorda numai indemnizația corespunzătoare concediului medical.

Indemnizațiile de șomaj tehnic acordate salariaților pentru perioada în care activitatea angajatorului a fost suspendată ca urmare a unei anchete epidemiologice, se supun
aceluiași regim fiscal aplicabil indemnizațiilor de șomaj tehnic de care au beneficiat salariații pe durata stării de urgență, conform art. XI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020.

Autori: Anca Zegrean, Head of Employment Practice & Georgiana Vlădescu, Junior Associate


N O T I F I C A R E: Acest Legal Alert este furnizat exclusiv în scop informativ și nu este destinat a fi considerat o opinie juridică; prin urmare, nu poate fi luată nici o decizie bazându-se pe acesta.

English version

Un material Legal Marketing

viewscnt
Afla mai multe despre
biriș goran
dreptul muncii

Poţi citi în continuare

  • GUEST WRITER Av. prof. univ. dr. Mihai Hotca: Despre ABC-ul vieții
    GUEST WRITER Av. prof. univ. dr. Mihai Hotca: Despre ABC-ul vieții 28 iul 2020
  • UNBR Hotărârea nr 75 a Consiliului. Organizare Congresul Avocaților, Mamaia, 07-10 septembrie
    UNBR Hotărârea nr 75 a Consiliului. Organizare Congresul Avocaților, Mamaia, 07-10 septembrie 27 iul 2020
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Consiliul Concurenței a declanșat o investigație la Audatex Services astăzi, 14:47
  • McDonald's anunță că se retrage în totalitate din Rusia și că-și vinde toate activele ruse din cauza invaziei Ucrainei astăzi, 14:38
  • Dacian Cioloș își pregătește demisia din USR, împreună cu câțiva apropiați astăzi, 14:22
  • Guvernul vrea să îți dea bani de nuntă și botez. Cât ai putea primi prin credit garantat de stat astăzi, 14:12
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.9469 +0.0011+0.02 %
1 USD4.7475 -0.0168-0.35 %
1 GBP5.8072 +0.0036+0.06 %
1 CHF4.7246 -0.0351-0.74 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Carduri

Calculeaza in cat timp rambursezi datoria de pe cardul de credit

 
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Legal

INTERVIU Silviu Vasile, counsel Filip & Company: „Cred că avocatura se va apropia din ce în ce mai mult de tehnologie, fapt care va contribui la eficientizarea activității avocatului”
INTERVIU Silviu Vasile, counsel Filip & Company: „Cred că avocatura se va apropia din ce în ce mai mult de tehnologie, fapt care va contribui la eficientizarea activității avocatului”
  • Filip & Company asistă Medicover în achiziția rețelei de clinici Laurus Medical
    Filip & Company asistă Medicover în achiziția rețelei de clinici Laurus Medical
  • Suciu Popa a asistat Romgaz în legatură cu achiziția de la ExxonMobil a societății care deține 50% din perimetrul Neptun Deep din Marea Neagră
    Suciu Popa a asistat Romgaz în legatură cu achiziția de la ExxonMobil a societății care deține 50% din perimetrul Neptun Deep din Marea Neagră
mai multe
  • Hategan Attorneys organizează DIGITALIZATION: THE NEXT BUSINESS FRONTIER – conferință online
    Hategan Attorneys organizează DIGITALIZATION: THE NEXT BUSINESS FRONTIER – conferință online
  • Fostul procuror Laurențiu Vintilă, cu o bogată experiență de conducere în sistemul judiciar, se alătură echipei Crâznic & Asociații
    Fostul procuror Laurențiu Vintilă, cu o bogată experiență de conducere în sistemul judiciar, se alătură echipei Crâznic & Asociații
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2022 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro