Măsura este inclusă într-un proiect legislativ inițiat de PSD și AUR și analizat de Profit.ro, prin care se aduc modificări Codului fiscal, cu scopul declarat de stimulare a turismului intern și sprijinire a angajaților din mediul privat prin facilitarea acordării voucherelor de vacanță de către angajatori.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
”Sectorul turismului reprezintă un domeniu important al economiei naționale, având un rol semnificativ în dezvoltarea regională, crearea de locuri de muncă și valorificarea resurselor naturale și culturale ale României. În ultimii ani, acordarea voucherelor de vacanță s-a dovedit a fi un instrument eficient pentru încurajarea turismului intern și în prezent, voucherele de vacanță sunt utilizate pe scara largă în sectorul public, însă utilizarea acestora îm mediul privat este mult mai redusaă, in principal din cauza impactului fmanciar asupra angajatorilor”, arată inițiatorii.
Măsurile de stimulare din proiect sunt însă redactate fără a fi corelate însă în mod corespunzător cu legislația în domeniu și Codul fiscal actualizat.
În prezent, angajații din mediul privat pot beneficia de vouchere de vacanță dacă angajatorul consideră oportună acordaarea acestui un beneficiu extrasalarial.
Valoarea voucherelor poate fi suportată integral de angajator în limita a maximum 6 salarii minime brute pe an, pentru un angajat. La salariul minim brut actual de 4.325 lei, valoarea maximă a tichetelor de vacanță care poate fi acordată de un agajator privat unui angajat este de 25.950 lei anual.
Angajatorul poate deduce această contravaloare, de cel mult 6 salarii minime brute pentru fiecare angajat, din impozitul pe profit.
Acum, proiectul propus de PSD și AUR prevede introducerea în Codul fiscal, la articolul 25, alin. (4), literelor i3) și i4), după litera i2) - literă care a fost abrogată însă din 2023.
Potrivit noii litere i3) propuse, ”cheltuielile efectuate de contribuabili pentru acordarea voucherelor de vacanță salariaților, utilizabile exclusiv pentru achiziționarea serviciilor turistice pe teritoriul României, pot fi scăzute din impozitul pe profit datorat, în limita plafonului prevăzut la alin. (4) lit. i). Sumele utilizate în acest scop se cumulează cu cele aferente sponsorizărilor și actelor de mecenat, fără deășirea plafonului fiscal comun. Condițiile de acordare, mecanismul de evidență fiscală și modalitatea de utilizare a voucherelor de vacanță se stabilesc potrivit legii”.
Plafonul fiscal prevăzut reprezintă 20% din impozitul pe profit datorat.
Alternativă la acest plafon, la aceași literă a alineatului invocat, este valoarea calculată prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri, dar inițiativa specifică deducerea din impozitul pe profit.
Deși în legislația în vigoare, valoarea voucherelor de vacanță, inclusiv valoarea lor nominală, este stablită prin Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările și completările ulterioare, această valoare nominală a unui voucher viza acordarea acestor tichete pe suport de hârtie.
În acest caz, legea prevede că valoarea nominală permisă pentru un voucher de vacanță este multiplu de 10 lei, dar nu mai mult de 100 lei.
Prevederea nu mai este însă de actualitate, deoarece, din 2022, voucherele de vacanță se acordă exclusiv pe card electronic, iar din 2024 și printr-un instrument virtual, respectiv printr-o aplicație digitală.
Aleșii PSD șli AUR insistă însă să introducă o nouă valoare nominală maximă a unui vocher de vacanță chiar în Codul fiscal.
Astfeș, potrivit celeilalte litere, i4), propuse a fi introduse în Codul fiscal al art. 25, alin (4), ”valoarea nominală a unui voucher de vacanță nu poate depăși suma de 1.600 de lei”.




















