Directoratul companiei de stat Hidroelectrica, cel mai mare producător de energie electrică din România, a propus acționarilor distribuirea de dividende în valoare de circa 1,13 miliarde lei, reprezentând 90% din profitul net contabil înregistrat de companie în 2017, în vreme ce acționarul minoritar Fondul Proprietatea vrea ca societatea să cedeze ca dividende întreg profitul pe anul trecut, plus 1 miliard de lei din rezerve, adică în total aproape 2,36 miliarde lei.
23 aprilie - Profit News TV - Maratonul de Educație Financiară. Parteneri: 123 Credit, ARB, BCR, BRD, CEC Bank, PAID, UNSAR, XTB
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Hidroelectrica este controlată de statul român prin Ministerul Energiei, cu 80% din capital, restul acțiunilor fiind în posesia Fondului Proprietatea. Acționarii vor decide cu privire la suma acordată ca dividende în ședința AGA de joi.
Conducerea Hidroelectrica a propus acordarea de dividende de 1,13 miliarde lei din profitul pe 2017, din care Ministerului Energiei i-ar reveni 913,9 milioane lei, iar FP – 220,5 milioane lei.
Potrivit propunerii directoratului, restul profitului ar urma să meargă la rezerva legală de 5% (80,12 milioane lei), la alte rezerve, sub formă de profit reinvestit pentru care se acordă scutire de impozit (19,1 milioane lei), precum și la salariați, pentru participarea acestora la profit (10,22 milioane lei), aceștia urmând să primească câte 3.117 lei fiecare, suma reprezentând nivelul salariului de bază mediu lunar brut din 2017, când Hidroelectrica a avut un număr mediu de 3.279 de angajați.
Hidroelectrica a terminat anul trecut cu un profit net de 1,359 miliarde lei, în creștere cu 10,7% comparativ cu cel din 2016, de 1,227 miliarde lei. Asta în condițiile în care cifra de afaceri s-a redus ușor, cu 2,5%, de la 3,338 la 3,253 miliarde lei. Cheltuielile totale ale companiei au scăzut în 2017 cu 7,5%, la 1,719 miliarde lei.
Hidroelectrica estimează pentru anul în curs cheltuieli de listare la Bursă în creștere cu 31,4 milioane lei comparativ cu 2017 și își planifică rezolvarea problemei abandonării și scoaterii din bilanț a unor proiecte istorice de investiții cu alte funcțiuni decât cea energetică, măsură obligatorie în vedere listării, potrivit documentelor de fundamentare a proiectului de buget al Hidroelectrica pe 2018.
În septembrie anul trecut, Fondul Proprietatea a transmis că își "analizează strategic" opțiunile cu privire la participația de 20% din capitalul Hidroelectrica, într-un anunț remis Bursei de Valori București cu privire la o "procedură competitivă ce poate duce la posibile vânzări de dețineri FP", precizând că a angajat grupurile financiare multinaționale Citigroup și UBS drept consultanți "în legătură cu tranzacția preconizată". Anunțul a fost făcut pe fondul acutizării conflictelor cu acționarul majoritar, Ministerul Energiei.
Fondul și-a reevaluat la finalul anului trecut în creștere cu peste 5% (182 milioane lei) valoarea participației de 20% din acțiunile Hidroelectrica, comparativ cu 31 decembrie 2016, de la 3,384 la 3,566 miliarde lei. Astfel, întreaga companie ar fi evaluată acum la circa 17,8 miliarde lei, cu aproape un miliard de lei mai mult față de finalul lui 2016 (16,92 miliarde lei).
Hidroelectrica estimează pentru acest an venituri totale de 3,19 miliarde lei, cu 3,5% mai mici față de veniturile preliminate pentru 2017, și pregătește investiții de 490,58 milioane lei. De asemenea, societatea și-a bugetat un profit brut de 937,16 milioane lei în acest an, de 1,7 ori mai puțin față de anul 2017, când a încheiat cu un profit brut estimat de 1,6 miliarde lei.
Cheltuielile totale sunt bugetate la 2,26 miliarde lei, în creștere cu aproape 32% față de anul trecut. Principalele motive care stau la baza acestei majorări sunt constituirea de provizioane aferente abandonării unor investiții istorice cu funcțiuni complexe, în vederea listării companiei, și creșterea salariilor cu 80,12 milioane lei, datorită negocierii unui nou contract colectiv de muncă pe o perioadă de doi ani. În plus, numărul angajaților va crește cu 214 (6,5%), la circa 3.600.
