Mii de companii private din domeniul medical, inclusiv marii jucători de pe piață, precum Regina Maria, MedLife, Synevo, Clinica Sante,
Sanador sau Polisano, au suspendat unele contracte ale angajaților în această perioadă de criză, în care statul ajută mediul privat prin susținerea de la buget a costurilor cu șomajul tehnic. Pe lângă companiile private, au suspendat contracte și agenții și instituții ale statului din domeniul sănătății, cum ar fi DGASPC sector 4, Serviciul Public de Administrare Creșe Brașov sau Direcția Creșe Iași. Circa 8.500 de operatori de spitale și clinici private, instituții de stat din domeniul sănătății, cabinete medicale și stomatologice, au suspendat în total contractele a circa 40.000 de angajați, reprezentând 10,5% din personalul total. Sunt și cadre medicale printre aceste persoane, în condițiile în care sistemul medical se confruntă cu o pandemie.
Cam trei sferturi dintre contractele suspendate, 29.300, sunt cu trimitere în șomaj tehnic, alte 9.158 au fost suspendate cu acordul părților, iar restul - din motiv de forță majoră sau alte cazuri prevăzute de lege.
Printre primii angajatori după numărul de contracte suspendate se află Centrul Medical Unirea (Regina Maria), MedLife, Synevo, Sante, Monza, Sanador, relevă date Profit.ro.
De asemenea, printre angajatorii din sănătate care au trimis oameni în șomaj tehnic sunt și spitale de stat, precum Spitalul Universitar de Urgență Elias, cu 125 de contracte, cele ai multe persoane fiind trimise în șomaj tehnic. Spitale județene de urgență și chiar Institutul de Pneumoftiziologie "Marius Nasta" au trimis de asemenea personal în șomaj tehnic.
Potrivit datelor Profit.ro, la data de 23 aprilie, 8.467 de operatori din domeniul sănătății, privați sau de stat, aveau active 337.364 contracte de muncă și suspendate alte 39.577, din care 29.320 în baza art 52, alin 1, litera c) (în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activității, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare). Suspendarea pe această prevedere dă dreptul firmelor și agențiilor să ceară statului să beneficieze de șomaj tehnic suportat de la buget.
Decizia acestor companii, mai ales a celor private, de a trimite angajați în șomaj tehnic survine în contextul situației economice dificile, dar și a deciziilor Guvernului de a suspenda temporar activitatea cabinetelor de medicină dentară, precum și internările pentru intervenții chirurgicale și alte tratamente ș investigații medicale spitalicești, care nu reprezintă urgență și care pot fi reprogramate. De asemenea, au fost suspendate consultațiile programate și programabile, în structurile ambulatorii ale spitalelor publice și private.
Contracte suspendate pe mai multe firme
Multe dintre rețelele private de sănătate, fie că operează spitale, clinici, centre de testare, cabinete stomatologice sau au alte activități, își pot desfășura activitatea prin intermediul mai multor firme.
De exemplu, rețeaua Regina Maria este pe prima poziție în rândul angajatorilor după numărul de contracte suspendate, cu firma Centrul Medical Unirea SRL.
Potrivit paginii de internet a companiei, din rețea fac parte, însă, mai multe firme, prezente, de asemenea, printre cele care au apelat la șomaj tehnic.
Per total, numărul de contracte suspendate pe grup ajunge astfel la 710.
Strategia MedLife în această perioadă, anunțată pe bursă
Companiile mari din sănătate nu s-au grăbit să facă publice informații despre modul în care își administrează resursele umane sau dacă apelează la schema de ajutor de stat prin care angajații în șomaj tehnic sunt plătiți de la bugetul de stat.
Una dintre puținele companii care a anunțat o serie de măsuri, probabil similare cu ce au aplicat și alți angajatori, este MedLife. Compania este însă listată la bursă, astfel că are obligații suplimentare privind transparența față de acționari.
Având în vedere decizia autorităților de a suspenda temporar o parte importantă a activităților spitalelor de stat și private, MedLife a anunțat la finele lunii martie bursa că introduce o serie de măsuri:
- reducerea de comun acord cu 50% a salariilor echipei de management pentru o perioadă de 45 de zile.
- reducerea costurilor în legatură cu departamentele de suport prin trimiterea personalului non-critic în șomaj tehnic. Costurile vor fi suportate de către Guvernul României până la un nivel de 75% din salariul mediu pe economie; pentru salariile care depășesc media pe economie, diferența va fi suportată de Grupul MedLife. Măsură în vigoare începând cu 26 martie.
- diminuarea programului de lucru pentru personalul administrativ cheie de la 5 la 4 zile lucratoare, începând cu 26 martie.
- negocierea cu toți proprietarii de spații în care își desfășoară activitatea Grupul MedLife cu scopul de amânare sau reducere a plăților de chirie pentru următoarea perioadă.
- negocierea cu furnizori de servicii secundare, “not mandatory” pentru Grupul MedLife cu scopul suspendării colaborării pentru următoarea perioadă.
- discuții avansate cu băncile pentru creșterea lichidității disponibile la nivelul Grupului
