Mai mult de jumătate (58%) dintre companiile din cele 27 de state membre ale Uniunii Europene au raportat că în 2018 s-au confruntat cu dificultăți în ocuparea locurilor vacante de specialiști IT&C (tehnologia informației și comunicațiilor), iar cel mai semnificativ deficit s-a înregistrat în România, arată datele publicate vineri de Oficiul European de Statistică (Eurostat).
23 aprilie - Profit News TV - Maratonul de Educație Financiară. Parteneri: 123 Credit, ARB, BCR, BRD, CEC Bank, PAID, UNSAR, XTB
25 aprilie - MedikaTV - Maratonul Sănătatea Digestiei
27 mai - Eveniment Profit.ro Real Estate (ediţia a IV-a) - Piața imobiliară românească sub aspectul crizei occidentale
Aproximativ 9% dintre companiile din UE au recrutat sau au încercat să recruteze în 2018 specialiști IT&C. În rândul statelor membre, deși numai 3% dintre companiile din România au recrutat sau au încercat să recruteze în 2018 specialiști IT&C, 90% dintre acestea au apreciat că a fost dificilă ocuparea acestor locuri de muncă, scrie Agerpres.
CITEȘTE ȘI Șeful UiPath cu cifre record: Avem un avantaj chiar și în fața giganților ca Microsoft. Dacă aș fi fost capabil să visez atât de sus, aș fi fost considerat nebun. Vom lucra alături de roboți!De asemenea, recrutarea de specialiști IT&C a fost dificilă și pentru companiile din Cehia (unde 80% s-au confruntat cu dificultăți), Austria (74%) și Suedia (72%).
În contrast, procentajul companiilor care s-au confruntat cu dificultăți în ocuparea locurilor vacante de specialiști IT&C a fost de sub 40% în Spania (27%) și Grecia (38%).