Toate cele 36 de companii de stat sunt controlate de autorități locale și județene. În total, este vorba de cheltuieli suplimentare de 85,5 milioane lei și de înființarea a 384 de posturi.
Cei mai mari indicatori sunt cei de la Compania de Apă Someș (100 de posturi înființate, cheltuieli de 13,17 milioane lei), Tursib Sibiu (89 de posturi înființate, cheltuieli de 8,39 milioane lei), Compania de Utilități Publice Dunărea (cheltuieli de 7,26 milioane lei) și Compania de Apă Oltenia (48 de posturi înființate, cheltuieli de 6,85 milioane lei).
La scurt timp după moțiunea de cenzură prin care a fost demis, Guvernul Bolojan a majorat salariile la Romgaz, după ce compania a ajuns la un acord de principiu pentru preluarea Azomureș. Angajații Romgaz vor beneficia de o majorare salarială de 6,5% începând cu 1 iunie 2026, decizie luată de Guvern fiindd argumentată prin faptul că scietatea derulează în 2026 cel mai mare program de investiții din istoria societății, de aproximativ 5,6 miliarde lei.
Ulterior, la mijlocul lunii mai, Guvernul a discutat și aprobat, la propunerea Ministerului Dezvoltării, un memorandum care a propus creșteri de salarii și liber la angajări pentru 47 de companii.
Săptămâna trecută, de asemenea, Guvernul Bolojan a permis ca salariile angjațiilor din Compania Națională de Investiții Rutiere (CNIR S.A.) să fie majorate cu 6,5%, urmând să fie angajate încă 66 de persoane, din care doi directori.
Acum, Guvernul discută un memorandum pentru ”aprobarea creșterii cheltuielilor de natură salarială, ocupării posturilor vacante și a creșterii numărului de personal și a cheltuielilor de natură salarială ca urmare a dezvoltării activității” pentru 36 de operatori economici.
Aceste majorări și angajări vor fi permise în conformitate cu dispozițiile art. XXXVI, alin. (2), (3) și (4) din OUG nr. 89/2025, care reglementează indexarea salariilor și ocuparea posturilor pentru companiile de stat, în contextul măsurilor de reducere a chletuielilor buegtare luate de Guvernul Bolojan.
Astfel, în contextul înghețării salariilor în sistemul bugetar, anumite companii de stat pot crește cheltuielile de natură salarială față de nivelul realizat în anul 2025 cu sumele reprezentând creșteri ale cheltuielilor de natură salarială aferente cu maximul indicelui mediu de creștere a prețurilor prognozat pentru anul 2026, în speță de 6,5%.
Creșterile se pot acorda începând cu luna următoare aprobării memorandumului și nu pot depăși lunar nivelul acestui indice.
Pot solicita aprobarea majorării salariale, companiile: a) care nu au înregistrat pierderi și plăți restante la data de 31 decembrie 2025 și nu prevăd în anul 2026 pierderi și plăți restante; b) care au înregistrat pierderi și/sau plăți restante la data de 31 decembrie 2025 și prevăd reducerea pierderilor realizate la data de 31 decembrie 2025 cu cel puțin dublul sumelor programate pentru majorarea cheltuielilor de natură salarială, precum și reducerea plăților restante cu cel puțin 20% față de nivelul realizat la data de 31 decembrie 2025, după caz; c) care au beneficiat de subvenții/transferuri în anul 2025 pentru activitatea operațională de la bugetul de stat/local.
De asemenea, companiile pot ocupa posturile vacante existente la finele anului 2025, cu majorarea corespunzătoare a cheltuielilor de natură salarială, după aprobarea de către Guvern prin memorandum.
Ministerul Finanțelor Publice a propus majorarea salariilor și angajări la 36 de companii și regii, în majoritate de interes local, printre care se află și Aeroportul din Brașov, Compania Energetică Servicii din subordinea Primăriei Capitalei, Regia Autonomă „Administrația Zonei Libere Galați", Societatea Thermoenergy Group SA Bacău, dar și S.C. Administrația Domeniului Public S.A. Oradea.
LISTA companiilor care vor beneficia de majorări salariale
