EUR 4.8784 0.0016
USD 4.0503 0.0162
GBP 5.6437 0.0025
CHF 4.3880 -0.0168
XAU 223.2049 -0.6489
AED 1.1027 0.0044
AUD 3.1499 -0.0051
BGN 2.4943 0.0009
BRL 0.7207 0.0100
CAD 3.2009 0.0028
CNY 0.6262 0.0022
CZK 0.1861 -0.0006
DKK 0.6561 0.0002
EGP 0.2579 0.0001
HRK 0.6434 0.0002
100 HUF 1.3375 -0.0039
INR 0.0557 0.0003
100 JPY 3.7737 0.0014
100 KRW 0.3599 0.0006
MDL 0.2302 -0.0012
MXN 0.1943 -0.0009
NOK 0.4747 -0.0026
NZD 2.9343 -0.0065
PLN 1.0720 -0.0038
RSD 0.0415 0.0000
RUB 0.0549 0.0002
SEK 0.4799 -0.0023
THB 0.1334 0.0003
TRY 0.5428 -0.0044
UAH 0.1461 0.0011
XDR 5.8171 0.0127
ZAR 0.2689 -0.0013
Login mobil
Live
  • ŞTIRI
    • Economie
    • Politic
    • Social
    • Life
    Briliant Technologies și Guard One au câștigat Poșta
    Briliant Technologies și Guard One au câștigat Poșta
    Telekom România va proteja BNR de atacurile cibernetice
    Telekom România va proteja BNR de atacurile cibernetice
    VIDEO Profit TV - Să ajutăm business-ul. UNSAR: România este tributară asigurărilor auto și unui cadru legislativ pentru asigurări de locuințe ce sigur poate fi îmbunătățit. Creștere a interesului românilor pentru tot ceea ce înseamnă asigurare
    VIDEO Profit TV - Să ajutăm business-ul. UNSAR: România este tributară asigurărilor auto și unui cadru legislativ pentru asigurări de locuințe ce sigur poate fi îmbunătățit. Creștere a interesului românilor pentru tot ceea ce înseamnă asigurare
    Airbus a livrat primele elicoptere H135 de generație nouă statului român
    Airbus a livrat primele elicoptere H135 de generație nouă statului român
    Francezii de la Thales capitalizează subsidiara din România. Un centru de inginerie a fost deschis în Capitală în urmă cu doi ani
    Francezii de la Thales capitalizează subsidiara din România. Un centru de inginerie a fost deschis în Capitală în urmă cu doi ani
  • MUST READ
  • POVEŞTI cu PROFIT
    • Financiar
      • Bănci
      • Asigurări
      • Piaţa de capital
    • Energie
    • Retail
    • IT&C
    • VECINI
    • Auto / Transporturi
    • Turism
    • Real Estate & Constructii
    • Agribusiness
    • Farma
    • Media & Advertising / CSR
    • Confesiuni de afaceri
    • Back in Business
    Capitala intră în scenariul roșu la miezul nopții: Activitatea în interior a restaurantelor, barurilor, cafenelelor, discotecilor, sălilor de spectacole și de de jocuri - interzisă
    Capitala intră în scenariul roșu la miezul nopții: Activitatea în interior a restaurantelor, barurilor, cafenelelor, discotecilor, sălilor de spectacole și de de jocuri - interzisă
    Peste 20.000 de organizații din SUA au fost compromise ca urmarea piratării softului de email al Microsoft
    Peste 20.000 de organizații din SUA au fost compromise ca urmarea piratării softului de email al Microsoft
    WhatsApp lucrează la o funcție de ștergere automată a imaginilor
    WhatsApp lucrează la o funcție de ștergere automată a imaginilor
    VIDEO Mii de oameni au participat la Viena la un protest față de restricțiile din pandemie
    VIDEO Mii de oameni au participat la Viena la un protest față de restricțiile din pandemie
    Vinul de azi: Le Macchiole Bolgheri Rosso 2017
    Vinul de azi: Le Macchiole Bolgheri Rosso 2017
  • PERSPECTIVE
  • TAXE şi CONSULTANŢĂ
  • PROFITUL TĂU
    • Servicii financiare
    • Bursa
    • Gadget / Internet
    • Auto
    • Retail
    • Lifestyle
    • Entertainment
    • Sport
    • Utilitare
    WhatsApp lucrează la o funcție de ștergere automată a imaginilor
    WhatsApp lucrează la o funcție de ștergere automată a imaginilor
    Robert Smith, liderul trupei The Cure, vinde o lucrare de artă în scop caritabil
    Robert Smith, liderul trupei The Cure, vinde o lucrare de artă în scop caritabil
    Twitter lucrează la o funcție de retragere a postărilor
    Twitter lucrează la o funcție de retragere a postărilor
    VIDEO „Promising Young Woman” - ales de Hollywood Critics Association drept cel mai bun film
    VIDEO „Promising Young Woman” - ales de Hollywood Critics Association drept cel mai bun film
    Mike Pompeo vrea ca sportivii americani să boicoteze Jocurile Olimpice de iarnă de la Beijing
    Mike Pompeo vrea ca sportivii americani să boicoteze Jocurile Olimpice de iarnă de la Beijing
  • OPINII
  • BLOOMBERG
  1. Home
  2. Știri
  3. Studiu PwC: Creșterea salarială medie din anumite sectoare din mediul privat a fost de 6,4% în 2018 și va încetini la 4,6% anul următor

Studiu PwC: Creșterea salarială medie din anumite sectoare din mediul privat a fost de 6,4% în 2018 și va încetini la 4,6% anul următor

Știri

Studiu PwC: Creșterea salarială medie din anumite sectoare din mediul privat a fost de 6,4% în 2018 și va încetini la 4,6% anul următor
Marius Oncu
Marius Oncu
scris 17 oct 2018

În anul 2018, salariile din mediul privat au crescut ușor peste nivelurile planificate. Salariile la nivel național au crescut în medie cu 6,4%, față de ajustarea planificată, de 5,7%, potrivit celei de-a 20-a ediții a studiului salarial și beneficii PayWell, realizat de PwC România în rândul a 97 de companii din sectoarele bancar, leasing, farmaceutice, produse industriale, retail și hoteluri. Pentru anul următor, majorarea medie anticipată de companii este de 4,6%.

Creșteri salariale peste media pieței s-au produs în industrie (8,9%) și în retail (6,7%). În același timp, sectorul bancar (5,4%), leasing-ul (4,6%) și industria farmaceutică (4,8%) înregistrează creșteri mai mici decât media, dar depășesc totuși procentele bugetate anterior.

În ceea ce privește categoriile de personal, cele mai mari creșteri ale salariilor au fost înregistrate de muncitori/operatori (calificați și necalificați) - 7,7%. Dintre toate categoriile de personal analizate, nivelurile de conducere au avut cele mai mici creșteri ale salariilor, puțin sub 6%.

Un român cheltuiește peste 13% din salariu la începerea anului școlar. Cum arată situația în alte țări CITEȘTE ȘI Un român cheltuiește peste 13% din salariu la începerea anului școlar. Cum arată situația în alte țări

Comparativ cu edițiile anterioare ale studiului PayWell, creșterile salariale păstrează o traiectorie ascendentă. Creșterea medie a fost de 3,7% în 2016 și de 5,1% în 2017. Toate sectoarele analizate au înregistrat creșteri mai mari decât în ​​2017. Cu toate acestea, sectorul bancar se evidențiază cu o rată de creștere mai mult decât dublă față de 2017 (5,4% în 2018, față de 2,1%).

Ritmul accelerat de creștere salarială este determinat și de fluctuația ridicată a personalului. Rata medie a fluctuației de personal (plecări voluntare) a fost de 17,4% în 2018, cu aproape 4 puncte procentuale mai mare decât în ​​2017.

„Creșterile salariale peste medie reprezintă unul dintre stimulentele utilizate de companii pentru a atenua problema deficitului forței de muncă. În plus, vedem o creștere semnificativă a salariilor lucrătorilor din producție și din sectorul hotelier, în timp ce sectoarele de retail și cel bancar rămân în urmă ca nivel de evoluție salarială. Problemele cu care se confruntă în prezent piața forței de muncă din România au cauze mai profunde și sunt potențate de emigrație și lipsa corelării dintre sistemul de educație și cerințele economiei", a declarat Daniel Anghel, Liderul Departamentului de Consultanță fiscală și Juridică, PwC România.

În ceea ce privește planurile pentru anul 2019, companiile estimează o creștere mai mică, în medie de 4,6%. Acestea au planificat o majorare cu 6,5% a salariilor pentru personalul implicat în producție, în timp ce pentru restul categoriilor de personal creșterea nu va fi mai mare de 5% anul viitor.

Câștigul salarial mediu net a încetinit în august CITEȘTE ȘI Câștigul salarial mediu net a încetinit în august

În ceea ce privește modificările privind transferul de contribuții sociale, aproximativ două treimi dintre companiile participante la studiu (63%) au majorat deja salariul brut, în timp ce 20% au utilizat mecanismul de compensare prin bonus. Doar 17% dintre companiile private au avut o abordare mixtă, ceea ce înseamnă că au crescut salariul brut pentru unele posturi, în timp ce pentru alte poziții compensarea s-a făcut prin oferirea de bonus.

„Deficitul forței de muncă pune presiune pe angajatori pentru a găsi și alte metode, în afara salariului, de a-și motiva atât proprii angajați, cât și de a atrage potențiali angajați. Este o cursă a flexibilității companiilor în a reuși să devină cât mai atractive, în contextul în care, atât dinamica pieței forței de muncă, cât și dorințele și nevoile generațiilor noi de angajați sunt tot mai diverse.”, spune Ionuț Sas, Partener, Departamentul de Consultanță fiscală și Juridică, PwC România.

Pe lângă salarii, puțin peste jumătate dintre companii (53%) oferă bonusuri fixe angajaților cu diverse ocazii. Companiile care activează în sectorul industrial și în retail conduc în clasamentul bonusurilor fixe, 68% și respectiv 73% dintre acestea oferă un bonus fix. Alte sectoare tind să prefere bonusuri legate de performanță, ca supliment la salarii.

Asociația de profil apără pensiile private, aflate în atenția Guvernului, prin cifre conform cărora 7 din 10 români consideră că Pilonul II trebuie păstrat. 14% dintre români nu știu de existența Pilonului II, 56% se bazează pe stat, dar cu emoții CITEȘTE ȘI Asociația de profil apără pensiile private, aflate în atenția Guvernului, prin cifre conform cărora 7 din 10 români consideră că Pilonul II trebuie păstrat. 14% dintre români nu știu de existența Pilonului II, 56% se bazează pe stat, dar cu emoții

În 2018, numărul de companii orientate să ofere beneficii cu impact asupra echilibrului între serviciu și viața personală este mai mare decât în ​​2017. În acest sens, 55% dintre companii au program de lucru flexibil, jumătate dintre organizații implică angajații lor în activități de responsabilitate socială (CSR), în timp ce 26% oferă abonamente la biblioteci online de cărți. Acesta este modul în care companiile răspund cerințelor angajaților pentru a asigura retenția personalului.

"Companiile din mediul privat sunt din ce în ce mai mult sub presiunea pieței muncii. Scăderea personalului calificat disponibil la toate nivelurile, în special pentru categoria de muncitori, la care se adaugă concurența din sectorul public, devenit atractiv în urma creșterilor salariale, au adus capitalul uman și bugetele aferente acestuia pe lista de priorități a oamenilor de afaceri. Deoarece piața forței de muncă va deveni din ce în ce mai competitivă, managerii și departamentele de resurse umane trebuie să investească în programe de creștere a productivității pentru a-și putea susține planurile de dezvoltare, dovedind creativitate în ceea ce privește atragerea și retenția personalului, precum și pentru crearea competențelor necesare în rândul angajaților prin programe proprii", a spus Oana Munteanu, Lider al Departamentului de Consultanță în resurse umane, PwC România.

Industria locală de outsourcing angajează 1,5% din populația activă și generează venituri de 4 miliarde de euro. Ce tip de angajați sunt căutați și ce limbă străină contează CITEȘTE ȘI Industria locală de outsourcing angajează 1,5% din populația activă și generează venituri de 4 miliarde de euro. Ce tip de angajați sunt căutați și ce limbă străină contează

PwC a realizat studiul în perioada ianuarie-august 2018. Raportul analizează 97 de companii din sectoarele bancar, leasing, farmaceutice, produse industriale, retail și hoteluri. Participarea la studiu presupune furnizarea de informații privind nivelurile salariale și politicile de compensații și beneficii din cadrul organizațiilor intervievate.

PwC a realizat studiul în perioada ianuarie-august 2018. Raportul analizează 97 de companii din sectoarele bancar, leasing, farmaceutice, produse industriale, retail și hoteluri. Participarea la studiu presupune furnizarea de informații privind nivelurile salariale și politicile de compensații și beneficii din cadrul organizațiilor intervievate.

viewscnt
Afla mai multe despre
salariu
pwc
paywell
crestere salariala

Poţi citi în continuare

  • Asociația de profil apără pensiile private, aflate în atenția Guvernului, prin cifre conform cărora 7 din 10 români consideră că Pilonul II trebuie păstrat. 14% dintre români nu știu de existența Pilonului II, 56% se bazează pe stat, dar cu emoții
    Asociația de profil apără pensiile private, aflate în atenția Guvernului, prin cifre conform cărora 7 din 10 români consideră că Pilonul II trebuie păstrat. 14% dintre români nu știu de existența Pilonului II, 56% se bazează pe stat, dar cu emoții 16 oct 2018
  • BNR: Se amplifică gradul de tensionare a pieței muncii. Economia a frânat puternic în acest an
    BNR: Se amplifică gradul de tensionare a pieței muncii. Economia a frânat puternic în acest an 10 oct 2018
Urmărește poveștile cu profit pe:
PROFIT TV - live și program

EVENIMENTE PROFIT.ro

Premiul CFA România pentru cea mai bună acoperire mediatică a economiei

Ultimele ştiri

  • Capitala intră în scenariul roșu la miezul nopții: Activitatea în interior a restaurantelor, barurilor, cafenelelor, discotecilor, sălilor de spectacole și de de jocuri - interzisă astăzi, 12:02
  • Peste 20.000 de organizații din SUA au fost compromise ca urmarea piratării softului de email al Microsoft astăzi, 11:48
  • WhatsApp lucrează la o funcție de ștergere automată a imaginilor astăzi, 11:23
  • Senatul american a adoptat proiectul de ajutoare pentru Covid-19, în valoare de 1.900 de miliarde de dolari astăzi, 10:52
  • vezi toate ştirile

Newsletter

Pentru o sinteza cu cele mai importante evenimente economice ale zilei te rugam sa te abonezi la

Curs BNR

1 EUR4.8784 +0.0016+0.03 %
1 USD4.0503 +0.0162+0.40 %
1 GBP5.6437 +0.0025+0.04 %
1 CHF4.3880 -0.0168-0.38 %

Curs BNR oferit de cursvalutar.ro

Carduri

Calculeaza in cat timp rambursezi datoria de pe cardul de credit

 
 

Poti consulta si restul calculatoarelor aici

DISCLAIMER:
Acest calculator este informativ si simuleaza conditiile pentru creditare, pentru o oferta finala va rugam sa contactati banca dumneavoastra.

 

 

Știri

Capitala intră în scenariul roșu la miezul nopții: Activitatea în interior a restaurantelor, barurilor, cafenelelor, discotecilor, sălilor de spectacole și de de jocuri - interzisă
Capitala intră în scenariul roșu la miezul nopții: Activitatea în interior a restaurantelor, barurilor, cafenelelor, discotecilor, sălilor de spectacole și de de jocuri - interzisă
  • Peste 20.000 de organizații din SUA au fost compromise ca urmarea piratării softului de email al Microsoft
    Peste 20.000 de organizații din SUA au fost compromise ca urmarea piratării softului de email al Microsoft
  • Senatul american a adoptat proiectul de ajutoare pentru Covid-19, în valoare de 1.900 de miliarde de dolari
    Senatul american a adoptat proiectul de ajutoare pentru Covid-19, în valoare de 1.900 de miliarde de dolari
mai multe
  • Ordinul care vizează prezența la școală a elevilor din anii terminali, în scenariul roșu, finalizat. Masca nu mai este obligatorie la orele de sport în exterior
    Ordinul care vizează prezența la școală a elevilor din anii terminali, în scenariul roșu, finalizat. Masca nu mai este obligatorie la orele de sport în exterior
  • ANAF scoate la vânzare un nou lot de zeci de mașini - Audi, Dacia, Renault, Ford, Seat, Hyundai, Volkswagen, cu prețuri începând de la 1.200 lei
    ANAF scoate la vânzare un nou lot de zeci de mașini - Audi, Dacia, Renault, Ford, Seat, Hyundai, Volkswagen, cu prețuri începând de la 1.200 lei
  • Contact
  • Publicitate
  • Despre noi
  • About cookies

The Social Responsibility of Business is to Increase Its Profits.

Milton Friedman

© 2021 Profit.ro. Toate drepturile rezervate.

Dezvoltat de 1616.ro