Rezultatele 1 - 25 din 33 pentru "concediere"

Noi reglementări privind asistarea părților de către avocat la negocierea, încheierea sau modificarea contractului individual de muncă și în procedura concilierii

Unul dintre scenariile avute în vedere pentru salvarea Combinatului de Oțeluri Speciale (COS) Târgoviște este conversia datoriilor în acțiuni, a anunțat ministrul Economiei, Virgil Popescu.

Autoritatea de Reglementare în Comunicații (ANCOM) l-a dat în judecată pe Adrian Diță, fost președinte al instituției în perioada mai - octombrie 2017, pentru a recupera sumele plătite către salariații concediați în urma reorganizării ANCOM, care au câștigat în instanță procesele împotriva fostului angajator. Potrivit datelor Profit.ro, suma totală solicitată de ANCOM în instanță se ridică la un milion de lei.

Curtea de Apel București a respins apelul unui fost manager Oracle România, pe care compania l-a concediat după ce a constatat, în urma unei investigații interne, că acesta ar fi efectuat achiziții neutorizate de calculatoare pentru departamentul pe care îl conducea, ulterior sustrase din companie și vândute pe OLX. Fostul angajat a contestat decizia de concediere, emisă în martie 2019, și a susținut în fața instanței că reprezentanții companiei l-au amenințat și obligat "să-și semneze demisia în alb, împotriva voinței sale, nedorind niciodată să înceteze raporturile de muncă cu pârâta", relevă date analizate de Profit.ro.

Electrocentrale Galați are elaborat un plan de reorganizare, care însă nu a fost aprobat de către acționarul său unic, Electrocentrale Grup, entitate controlată 100% de către Ministerul Economiei. Mai precis, la AGA convocată pe 2 iulie, Electrocentrale Grup nici nu s-a prezentat și nici nu a trimis vreun punct de vedere, astfel că planul de reorganizare nu poate fi deocamdată depus la instanță.

Președintele Klaus Iohannis a promulgat Legea pentru modificarea și completarea Legii 53/2003 privind Codul muncii, informează Administrația Prezidențială. Conform actului normativ, vor fi introduse amenzi între 1.000 și 20.000 de lei pentru discriminarea sau concedierea salariaților pe motive de rasă, de etnie, religioase, de cetățenie, trăsături genetice, origine socială, sex, orientare sexuală, handicap, vârstă, boală cronică, infectare cu HIV, opțiune politică, activitate sindicală sau apartenență la o categorie defavorizată.

O concediere colectivă a fost anunțată la Combinatul de Oțeluri Speciale (COS) Târgoviște, unul dintre principalii producători de produse din oțel din România. Aproape 1.200 de salariați își pierde locul de muncă.

Autoritatea de reglementare în comunicații (ANCOM) a pierdut definitiv procesul cu Ovidiu Tabără, fost șef al Departamentului Achiziții din cadrul instituției, concediat în august 2017 în urma reorganizării ANCOM, plan inițiat de fostul președinte Adrian Diță. Astfel, în urma unei decizii a Curții de Apel București, ANCOM îi va plăti fostului angajat toate salariile indexate, majorate și reactualizate și cu celelalte drepturi de care ar fi beneficiat, de la data concedierii și până în prezent. În plus, instituția, care supraveghează o piață de peste 4 miliarde de euro, va achita despăgubiri morale de 25.000 lei și va acoperi toate cheltuielile juridice efectuate de Tabară, care au însumat 10.500 de lei.

CIECH Soda România a depus astăzi documentele oficiale pentru demararea procedurilor de obținere a autorizației de mediu necesară pentru construirea unei noi centrale în cogenerare în cadrul unității sale din județul Vâlcea. Compania lucrează în continuare la studiul de fezabilitate pentru centrală, astfel încât să poată fi luată cea mai bună decizie finală.

În ultima parte a lunii trecute, CIECH Soda anunța că, în contextul incertitudinilor economice provocate de pandemia COVID-19 și al negocierilor fără rezultat cu privire la reluarea furnizării aburului industrial către fabrică, este nevoită să finalizeze la 1 aprilie programul de plecări voluntare, la cerere, din companie, demarat încă din toamna lui 2019.

În ultima parte a lunii trecute, CIECH Soda anunța că, în contextul incertitudinilor economice provocate de pandemia COVID-19 și al negocierilor fără rezultat cu privire la reluarea furnizării aburului industrial către fabrică, este nevoită să finalizeze la 1 aprilie programul de plecări voluntare, la cerere, din companie, demarat încă din toamna lui 2019.

Un fost director Vodafone Romania responsabil cu administrarea proprietăților companiei, concediat în 2017 pentru că ar fi încălcat prevederile anti-mită ale operatorului de telecomunicații mobile, a ajuns pe o poziție similară la Auchan Romania. El a dat în judecată fostul angajator, contestând decizia de concediere, dar instanța i-a respins cererea în iunie 2019, hotărârea Tribunalului București fiind atacată acum cu apel.

Societatea Generali Pensii Private, al cincilea jucător de profil, a fost obligată de instanță să plătească unei foste angajate 20.000 de lei drept daune morale pentru maniera în care a concediat-o, argumentul fiind că ar fi cunoscut starea de graviditate și problemele de sănătate ale acesteia legate de sarcină, producându-i un stres de mare intensitate ce putea afecta și sănătatea fătului.

Oracle România a concediat un salariat al companiei după ce a constatat, în urma unei investigații interne, că acesta ar fi efectuat achiziții neutorizate de calculatoare pentru departamentul pe care îl conducea, ulterior sustrase din companie și vândute pe OLX. Fostul angajat a contestat decizia de concediere, emisă în martie 2019, și a susținut în fața instanței că reprezentanții companiei l-au amenințat și obligat "să-și semneze demisia în alb, împotriva voinței sale, nedorind niciodată să înceteze raporturile de muncă cu pârâta".

Mai multe zeci de foști angajați ai producătorului de echipamente și utilaje de tonaj mediu și greu pentru industria energetică și extractivă Vulcan București, înființat în 1904, controlat de grupul Tender și intrat în faliment în primăvară, au reușit luna trecută să obțină în justiție plăți compensatorii de concediere superioare celor propuse inițial de lichidatorul judiciar al companiei, în unele cazuri și de peste 4 ori mai mari.

Doi din cinci angajați români sunt nemulțumiți de relația pe care o au cu angajatorul și spun că este bazată strict pe un interes material, arată cel mai recent sondaj lansat de BestJobs cu ocazia Valentine's Day, în timp ce unul din cinci consideră că relația este de-a dreptul „toxică” sau chiar de tip „one-night stand”. Dacă ar fi să ajungă la „divorț” (concediere), aproape șapte din zece angajați cred că ar merita cel puțin trei salarii compensatorii.

Un angajat al NextGen Communications, operatorul prin cablu din grupul Telekom România, a fost concediat pentru că ar fi solicitat salariaților unei alte firme, deși urma astfel ordinul șefului direct, bani pentru cumpărarea unui televizor destinat administratorului unui complex imobiliar din Pipera, care a permis astfel executarea în acel complex a unor lucrări de instalare de televiziune prin cablu și internet.

Cătălin Mitrescu, fostul șef al Departamentului IT al autorității de reglementare în comunicații (ANCOM), a obținut în instanță anularea deciziei de concediere, plata salariilor indexate, majorate și reactualizate de la data concedierii și până la reintegrarea sa efectiva si la plata dobanzii legale, aferente acestei sume, plus cheltuieli de judecată de 3.000 lei. Sentința nu este definitivă și poate fi atacată cu apel de ambele părți.

Ovidiu Tabără, fost șef al Departamentului Achiziții din cadrul Autorității de reglementare în comunicații (ANCOM), a obținut în instanță anularea deciziei de concediere, plata salariilor indexate, majorate și reactualizate de la data concedierii și până la data rămânerii definitive a hotărârii, plus daune morale de 25.000 lei și cheltuieli de judecată de 7.500 lei.

Banca Comercială Feroviară (BCF) a concediat, la finele lunii iunie, o salariată membră în Comitetul de Credite și șefă a Departamentului Dezvoltare Afaceri, decizia fiind motivată de rezultatele financiare slabe ale instituției de credit, concretizate prin obținerea unui profit minimal.

Andrei Stănescu, fost director general al Poștei Române în perioada ianuarie - septembrie 2017, a obținut în instanță reangajarea în funcția în care a fost numit după înlăturarea de la conducerea companiei, respectiv șef Serviciu Control Financiar și de Gestiune, în prezent Compartiment Control Financiar și de Gestiune.

Instanța a respins apelul Autorității de reglementare în comunicații (ANCOM) împotriva unei decizii a Tribunalului București, care a hotărât, la 31 ianuarie, reangajarea lui Gabriel Necula, fost șef al Biroului Parc Auto și Gestiune Documente din cadrul instituției.

Eduard Lovin și Bogdan Iana, concediați în 2017 din funcții de director ai autorității de reglementare în comunicații (ANCOM) și numiți ulterior vicepreședinți ai instituției de către Parlament, au înaintat recurs împotriva deciziilor Tribunalului București. În cazul lui Lovin, instanța a hotărât menținerea deciziei de concediere, în timp ce Iana a primit un verdict favorabil, dar i-a fost respinsă cererea prin care solicita plata sumei de un milion de euro pentru daune morale instituției ce deținea în conturi, la finele anului trecut, peste 200 milioane de euro.

Un fost salariat al Ericsson Telecommunications România, concediat cu argumentul pentru că, printre altele, societatea se confruntă cu rezultate financiare negative, a reușit să conving instanța de contrariu, avocatul acestuia prezentând cifrele transmise de companie la Ministerul Finanțelor și care indicau că afacerile și profitul net ale subsidiarei locale a grupului suedez Ericsson au crescut în 2015 și 2016.

Autoritatea de reglementare în comunicații (ANCOM) a înaintat apel împotriva deciziei Tribunalului București care a hotărât, la 31 ianuarie, reangajarea lui Gabriel Necula, fost șef al Biroului Parc Auto și Gestiune Documente din cadrul instituției, potrivit datelor consultate de Profit.ro.