Rezultatele 1 - 25 din 27 pentru "inspectia muncii"

Angajații care demisionează după absolvirea unor programe de perfecționare profesională, ale căror costuri au fost suportate de angajatori, sunt obligați să restituie sumele angajatorilor, dacă este stipulată în contract o astfel de clauză, a transmis Larisa Papp, Director la Direcția Relații de Muncă, Inspecția Muncii, la conferința ”Piața muncii, între criză și reinventare”, organizată de Profit.ro.

Valoarea totală a amenzilor aplicate în 2019, în urma controalelor derulate de Inspecția Muncii, a fost de 127,1 milioane lei, cea mai mare parte a sumei reprezentând sancțiuni pentru muncă nedeclarată. Pentru 2020, inspectoriide muncă vor continua controalele pentru combaterea muncii la negru, dar vor verifica și protecția muncitorilor de pe șantiere, condițiile de muncă în transportul rutier, dar și în creșe și grădinițe, activitățile de mediere a angajărilor în străinătate sau de angajare a zilierilor.

Inspecția Muncii a lansat vineri aplicația mobilă denumită „Inspectia Muncii”, un instrument pe care angajatorii care lucrează cu zilieri va trebui să-l folosească pentru înregistrarea în noul registru electronic de evidență. Până acum, înregistrarea se făcea în format fizic, pe hârtie.

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a afirmat, la începutul ședinței de Guvern, că Inspecția Muncii și inspectoratele teritoriale de muncă nu mai au fonduri pentru plata salariilor aferente lunii noiembrie. "Înțeleg că dintr-o dată decizia acestei instituții a fost să plătească datorii restante rezultând din litigii între angajații inspectoratelor teritoriale de muncă și instituții, vechi de peste doi ani, lăsând astfel bugetele instituțiilor fără resursele necesare pentru plata salariilor", a spus Alexandru, menționând că va propune măsuri ca angajații să nu sufere.

Inspecția Muncii va derula, în perioada decembrie 2019 - ianuarie 2020, o campanie națională de verificare a legalității modului în care sunt comercializate articolele pirotehnice. Comercianții vor beneficia de termene de remediere a neconformităților, dar, în cazul nerespectării legii vor putea fi sancționați cu închiderea activității.

Amenzi de 9,59 milioane lei au fost aplicate firmelor de construcții de către inspectorii de muncă, pe tot parcursul lunii iunie, când Inspecția Muncii a desfășurat o campanie care a vizat în mod special acest domeniu.

Funcțiile publice de conducere de Inspector General de Stat Adjunct în domeniul Relațiilor de Muncă (RM) și de Inspector General de Stat Adjunct în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM), din cadrul Inspecției Muncii, au fost ocupate, prin concurs, de Mihai Nicolae Ucă (SSM) și de Mihail Adrian Oprescu (RM).

Inspecția Muncii a aplicat amenzi record pentru muncă nedeclarată, de aproape 120 de milioane de lei, în contextul în care și numărul de firme găsite cu angajați "la negru" a fost anul trecut destul de ridicat, cel mai mare începând din 2013, relevă date analizate de Profit.ro. Îngrijorător este că această agavare a situației survine după ce, în anii care au urmat crizei, controalele au indicat o îmbunătățire a situației, 2017 fiind un an în care numărul de firme găsite ca fiind în neregulă și numărul de angajați identificați fără forme legale au ajuns la minime record.

Firmele sunt obligate să transmită în Revisal modificarea contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe țară garantat în plată, în termen de 20 de zile lucrătoare, calculate începând cu 1 ianuarie 2019. Inspecția Muncii avertizează angajatorii să transmită datele în timp, amintind că este vorba atât de salariul minim brut pe țară, cât și de salariul minim brut în domeniul construcțiilor.

Inspecția Muncii a desfășurat, în perioada 5 - 29 noiembrie 2018, acțiuni de control în urma cărora s-au aplicat amenzi în valoare totală de 2.553.409 de euro, adică 11.873.350 de lei, fiind depistate 1.092 de persoane care lucrau fără forme legale.

Inspecția Muncii nu a identificat decât 56 de angajatori la care, prin transferul contributiilor de la angajator la angajat, au rezultat, în luna ianuarie 2018, salarii nete sub nivelul salariului net din decembrie 2017. Datele BNS arată, însă, că aproximativ 1,2 milioane de angajați au salariile diminuate și alți 608.781 sunt expuși riscului de diminuare. Tot Inspecția Muncii afirmă că 95% din peste 10.000 de angajatori privați și de stat au inițiat o negociere colectivă. Sindicatele susțin însă că doar aproximativ 50% dintre angajatori au schimbat contracte, iar 24% nu au făcut nicio modificare.

Inspecția Muncii a lansat luna aceasta o nouă acțiune de control pe litoral, urmând să fie verificat dacă sunt încheiate contracte de muncă și respectate normele de sănătate în muncă. Controalele vor fi însă extinse și spre firmele din stațiunile montane și cele care lucrează în domenii susceptibile utilizării frecvente a muncii nedeclarate, precum construcțiile, industria de panificație sau comerț.

Inspecția Muncii a aplicat angajatorilor amenzi de peste 1,2 milioane euro, în urma unei acțiuni de control derulată în intervalul 9 – 20 aprilie și în care a găsit 408 persoane care lucrau fără forme legale.

Inspectoratele teritoriale de muncă verifică în aceste zile dacă angajatorii s-au supus noii reguli de transfer al contribuțiilor către angajați și derularea negocierilor pentru majorarea salariului brut. În caz contrar, amenzile pregătite sunt cuprinse între 5.000 de lei și 10.000 de lei.

Inspecția Muncii va desfășura, în perioada 4 decembrie 2017- 31 ianuarie 2018, o campanie națională "de conștientizare" care urmărește ”informarea, prevenirea și nu sancționarea angajatorilor”, ca urmare a transferului complet al contribuțiilor sociale obligatorii la angajat.

Ordonanța Guvernului care introduce plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele part-time a fost respinsă astăzi de Senat, Camera Deputaților urmând să aibă votul decisiv.

Senatorii din comisia de buget-finanțe au adoptat un raport negativ la ordonanța Guvernului care introduce plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru contractele part-time, propunând plenului Senatului, care urmează să se pronunțe, anularea acestei impozitări.

Noua impozitare a contractelor part-time, prezentată anterior în exclusivitate de Profit.ro, trebuie aplicată de astăzi. Este astfel introdusă plata contribuțiilor de asigurări sociale la nivelul salariului minim brut pentru acest tip de contracte. Un document recent redactat și aflat în posesia Profit.ro relevă că numărul contractelor de muncă active a crescut de la începutul anului cu peste 171.000, la 6,395 milioane, dar cu creșteri mai rapide pentru contractele pe perioadă determinată și cele cu timp.

Guvernul a aprobat, joi, regulamentului de organizare și funcționare al Inspecției Muncii, astfel că instituția va avea noi competențe în activitatea de control în domeniul relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă.

Directorul Corpului de Control al Calității Inspecției din Inspecția Muncii, Mihai Nicolae Ucă, a fost promovat la Corpul de Control al Prim-ministrului, urmând să își preia noile atribuții începând cu săptămâna viitoare.

Cel mai mare salariu de bază brut înregistrat în 2016 a fost de 172.477 de lei pe lună și a fost obținut de un director general al unei companii cu activități în consultanță pentru afaceri, reiese din datele transmise de Inspecția Muncii, pe baza înregistrărilor transmise de către angajatori în cadrul Registrului General de Evidență a Salariaților în format electronic, la solicitarea News.ro.

Responsabili inclusiv de pensia angajaților și aducând anual la buget până la 30 de milioane de euro numai din amenzi aplicate pentru nerespectarea regulilor în domeniu, angajații Inspecției Muncii sunt printre cei mai slab plătiți din țară, reușind cu greu să depășească un salariu de 2.000 lei net, și asta dacă au vechime maximă. Cu o activitate relativ similară pentru încasări la buget, dar fără intervenții directe și în favoarea angajaților, inspectorii Fiscului sunt de 3-4 ori mai bine plătiți, rezultând astfel o diferențiere cel puțin ciudată.

Legislația referitoare la registrul general de evidență a salariaților (REVISAL) va cuprinde noi obligații pentru angajatori, cum sunt transmiterea datelor pentru contractele de muncă temporară, evidența angajaților detașați sau cerința ca instituțiile publice să înființeze registrul pentru personalul plătit din fonduri publice.

Domenille susceptibile la utilizarea frecventă a muncii nedeclarate și care vor fi cu precădere verificate de autorități în acest an sunt construcțiile, industria textilă și sectorul alimentar, relevă un document guvernamental. Vezi unde vor mai veni inspectorii în control.

Primăria Arad solicită oferte pentru întreținerea fântânilor arteziene din municipiu