Rezultatele 76 - 100 din 257 pentru "salariu"

Cifra de afaceri a companiei a avansat ușor anul trecut, cu 2,2%, la 385,14 milioane lei, în vreme ce cheltuielile de personal ale Conpet au crescut cu peste 25% în 2018, la 140,29 milioane lei.

Câștigul salarial mediu net a crescut în decembrie 2018, nominal, cu 12,5% față de aceeași lună a anului anterior, la 2.957 lei, iar creșterea reală, în raport cu evoluția prețurilor de consum, a fost de 8,9%, potrivit datelor transmise luni de Institutul Național de Statistică (INS).

Salariul mediu net în Capitală a crescut cu peste 12% în primele 11 luni ale anului trecut, la 3.552 lei, potrivit datelor INS citate de Agerpres, iar numărul salariaților din București a ajuns, la finele lunii noiembrie 2018, la 1.018.213 persoane, comparativ cu 993.740 persoane în perioada similară din 2017.

O cotă de 59% din veniturile anuale ale unui top manager român reprezintă salariul fix, restul fiind bonusuri anuale, lunare și prime de sărbători, aceasta fiind cea mai mare pondere a bonusurilor în cadrul pachetului salarial total în rândul țărilor din regiune, potrivit unui studiu recent realizat de eJobs.

Celebra Ordonanță 114, care declară sectorul construcțiilor de importanță națională, reduce în același timp taxele datorate statului de către salariații din construții cu procente cuprinse între 35% și 50%. În paralel, costurile angajatorilor însă cresc și doar în cel mai bun scenariu firmele vor putea suporta aceste majorări.

Câștigul salarial mediu net a crescut în noiembrie 2018, nominal, cu 13,3% față de aceeași lună a anului anterior, la 2.792 lei, ritm încetinit față de luna precedentă, iar creșterea reală, în raport cu evoluția prețurilor de consum, a fost de 9,5%, potrivit datelor transmise marți de Institutul Național de Statistică (INS).

Firmele sunt obligate să transmită în Revisal modificarea contractelor individuale de muncă, survenite în urma majorării salariului minim brut pe țară garantat în plată, în termen de 20 de zile lucrătoare, calculate începând cu 1 ianuarie 2019. Inspecția Muncii avertizează angajatorii să transmită datele în timp, amintind că este vorba atât de salariul minim brut pe țară, cât și de salariul minim brut în domeniul construcțiilor.

Chiar dacă anul 2019 abia a început, până vineri, la ora 13:00, directorii companiilor britanice incluse în indicele bursier FTSE 100 au câștigat deja echivalentul salariului anual al unui muncitor obișnuit, arată un studiu publicat vineri de High Pay Centre și Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), informează Bloomberg.

Începând cu 1 ianuarie, salariul minim brut lunar este majorat de la 1.900 lei la 2.080 lei, respectiv la 2.350 lei pentru persoane cu studii superioare și minimum 1 an vechime.

Turcia va majora salariul minim lunar cu 26% anul viitor, la 2.020 lire turcești (381 dolari), pentru a compensa deprecierea monedei naționale din acest an, a anunțat Ministerul Muncii de la Ankara, transmit RIA Novosti și Reuters.

Angajatorii din construcții vor fi scutiți de la plata contribuțiilor sociale pentru o perioadă de 10 ani, până la finele anului 2028, iar contribuțiile sociale ale angajaților vor fi diminuate cu 3,75%.

Majorarea cu 100 de euro a salariului minim interprofesional din Franța presupune "o creștere masivă a primei de activitate" care va fi vărsată "de la 5 februarie pentru a completa salariul din ianuarie", a anunțat premierul francez Edouard Philippe într-un interviu acordat ziarului Les Echos publicat duminică seară, relatează AFP.

Salariații BCR, BRD, ING, Raiffeisen și UniCredit și ai câtorva instituții financiare nebancare au noi condiții minimale pe care angajatorii se obligă să le respecte în contractele de muncă. În premieră pentru sectorul financiar-bancar, miercuri a fost semnat un contract colectiv de muncă între patronatele și sindicatele din domeniu.

Spania, a patra economie a zonei euro, va majora cu 22% salariul minim lunar, la 900 de euro (1.019 dolari), a anunțat miercuri premierul Pedro Sanchez, transmite Reuters.

Guvernul a decis majorarea salariului minim de la 1.900 de lei în prezent la 2.080 de lei și a introdus un nivel diferențiat pentru persoanele cu studii superioare, în cazul cărora minimul va fi de 2.350 de lei. Anul acesta, însă, prețurile au crescut accelerat, după măsuri ale Guvernului precum majorarea accizei la carburanți sau creșterile generoase și nu în toate cazurile justificate de salarii acordate angajaților statului. În privat, salariile au crescut mai lent, astfel că inflația a lovit mai tare în această categorie de angajați. În plus, din cei 1,38 milioane de angajați cu salariul minim, aproape toți sunt în sectorul privat, numărul celor de la stat fiind extrem de redus.

Firmele de construcții, ca și producătorii anumitor materiale, vor avea dreptul să introducă un salariu minim net de peste 500 de euro doar pe baza unei declarații pe propria răspundere cum că obțin cel puțin 80% din cifra de afaceri totală din domeniul construcțiilor, dar nu le va fi permis să folosească zilieri. Cu o întârziere de câțiva ani, va fi introdusă certificarea profesională realizată de un organism neutru, fără care constructorii nu vor mai putea efectua nicio lucrare. Firmele prinse că angajează muncitori „la negru“ vor fi declasificate cel puțin 1 an, iar muncitorii vor fi sancționați. Constructorii care nu își îndeplinesc contractele la termen și în condiții de calitate vor fi trecuți la o clasă inferioară de certificare. Prețul contractelor va putea fi actualizat, inclusiv în euro. Plus - mai mulți muncitori străini în România.

Guvernul intenționează să acorde o garanție de stat de 80% pentru creditele contractate de cadrele didactice în vederea achiziționării unei locuințe. Profesorii din mediul rural vor primi 5.000 de euro pentru achiziția și modernizarea unei locuințe sau cumpărarea terenului pentru locuință. Executivul promite totodată mai multe salarii brute pe an în plus pentru profesori, precum și aplicarea până în 2020 a a Legii salarizării în domeniul învățământului.

Guvernul va fixa pentru sectorul construcțiilor un salariu minim brut lunar de 3.000 de lei, va elimina taxele pe muncă pentru angajatori și va înființa un Fond de Garantare. O altă măsură pregătită este introducerea unui avans obligatoriu pentru orice proiect de construcții. Federatia Patronatelor Societatilor din Constructii a avertizat, recent, că actuala criză din domeniu ar putea împringe economia în recesiune și au cerut subvenții și facilități fiscale pentru a putea mări salariile muncitorilor și a opri exodul în străinătate. Ieri, autoritățile tocmai au parafat un Memorandum în vederea aducerii de forță de muncă din Vietnam. Profit.ro a relatat anterior, în mai multe rânduri, că antreprenorii români apelează deja la muncitori din diferite țări, inclusiv din Vietnam, invocând lipsa de personal pe piața locală.

Deși Guvernul a stabilit, recent, prin ordonanță, menținerea și pentru 2019 a punctului de amendă la nivelul de 145 de lei, parlamentarii PSD propun acum o nouă modalitate de calcul al punctului de amendă, formulă care ar duce la reducerea cu circa o treime a valorii punctului.

Trei sferturi dintre întreprinderile mici și mijlocii, chestionate de Consiliul IMM, se așteaptă să aibă dificultăți ca efect al majorării salariului minim, iar jumătate se pregătesc să concedieze până la 5 angajați. Antreprenorii se așteaptă totodată să fie obligați să scumpească produsele și serviciile pe care le furnizează și să piardă din contracte sau piețe.

Reprezentanții Federatiei Patronatelor Societatilor din Constructii (FPSC) au avertizat, joi, că actuala criză din domeniul construcțiilor ar putea împringe economia în recesiune, și cer Guvernului subvenții și facilități fiscale pentru a putea mări salariile muncitorilor din construcții și a opri exodul angajaților în străinătate, precum și un salariu minim în construcții de 500 de euro, la o impozitare totală de 20%, redusă de la circa 45% în prezent.

La începutul lunii noiembrie s-a publicat o lege (247/2018) prin care au fost aduse o serie de modificări legislației ce reglementează dreptul de muncă și ședere a cetățenilor străini în România. Cea mai importantă schimbare o reprezintă reducerea salariului minim de încadrare pentru cetățenii străini. Astfel, în acest moment, similar cu angajații români, cetățenii străini pot fi încadrați în muncă în baza unui venit salarial egal cu salariul minim pe economie, față de salariul mediu brut pe economie, pragul minim de încadrare anterior. Tot din perspectiva costului salarial, a fost redus salariul minim de încadrare pentru lucrătorii înalt calificați, de la patru la două salarii medii brute pe economie.

Impozitul pe profit pentru companiile petrochimice ar putea fi redus de la 16 la 10% pentru sume de până la 10 milioane lei, iar salariații din industria petrochimică ar putea deveni, din punct de vedere fiscal, noii "IT-iști" ai României, prin aplicarea și în cazul lor a scutirii de impozitul pe veniturile salarii. Potrivit ultimelor date INS, în septembrie 2018, salariul mediu brut în industria chimică era de 4.724 lei pe lună, cel net – de 2.824 lei, iar efectivul total de salariați depășea 25.000 de persoane.

Salariul minim brut din România depășește media regiunii Europei Centrale și de Est, iar în același timp are cea mai ridicată rată efectivă de taxare dintre statele din regiune, de 41,5%, potrivit unei analize Deloitte România.

România are nevoie de un mecanism transparent bazat pe indicatori macroeconomici stabili și predictibili care să determine evoluția salariului minim, potrivit Coaliției pentru Dezvoltarea României (CDR), organizație care reprezintă peste 54 000 de companii, cu 1,2 milioane de locuri de muncă și peste 50% din PIB. Acestea susțin creșterea veniturilor și a nivelului de trai, dar atrag din nou atenția că majorările arbitrare, necorelate cu productivitatea, care în România este sub media economiilor competitive, alimentează în final curba inflaționistă.