Per total ANAF, s-ar ajunge la eliminarea a câteva zeci de servicii fiscale.
Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată cu mult înainte pe Profit Insider
Sunt luate în calcul și unele variante, cum ar fi ca un angajat ANAF să se deplaseze câteva ore pe săptămână în locațiile rămase fără unitate ANAF, dacă este solicitat acest lucru de către primăria respectivă.
Profit.ro a prezentat și pe finalul anului trecut planurile de reorganizare ale conducerii ANAF.
Potrivit informațiilor Profit.ro, reorganizarea nu va duce la concedierea de personal, urmând ca angajații să fie preluați de structrua care preia zona aferentă serviciului fiscal care se va desființa, dar eliminarea unor servicii fiscale orășenești sau comunale, precum și noi tăieri la posturi vacante, ar duce automat la eliminarea unor posturi de conducere.
Sunt vizate pentru eliminare în special serviciile fiscale mai mici și cele ineficiente, un indicator important fiind costul raportat la sumele colectate.
Conducerea ANAF dorește să aibă la dispoziție mai multe scenarii, pentru a se putea încadra mai rapid în limitele care îi vor fi stabilite prin bugetul pe 2026, dar șefii de regionale și de administrații județene au primit libertatea sî vină cu propriile propuneri pentru reduceri de costuri și restructurări.
Sindicatele din ANAF nu se așteaptă la reduceri de personal, având în vedere că Fiscul pierde oameni constant de mai mulți ani
Pe hârtie ANAF are 22.507 posturi, dar dintre acestea sunt ocupate mai puțin de 20.000.
Problema este că salarizarea uniformă a dus la depopularea de direcții unde munca este complexă, grea sau riscantă, cum ar fi Antifraudă sau Direcția de mari contribuabili.
De asemenea, în ultimele luni se înregistrează multe plecări în privat ale unor angajați, mai ales în orașele mari, arată reprezentanții angajaților.
O rezolvare pe termen scurt a venit prin măsura introdusă de la începutul acestui an de a da competențe naționale pentru control și inspecție, ceea ce a permis centralei ANAF să aducă din teritoriu oameni temporar la structurile deficitare sau să distribuie acțiuni de control și verificare în teritoriu.
"Așteptăm încă reorganizarea. În teritoriu, la solicitarea conducerii ANAF, se fac simulări pentru diferite variante de reorganizare, decizia finală urmând să depindă probabil în mare măsură de eficiență și de spațiul bugetar.
Nu sunt perspective de a da oameni afară, dar e probabil să vedem unele relocări odată cu desființarea unor servicii, precum și eliminarea unor posturi de șefi. Deficitul de personal în ANAF este mare, mai ales la unele structuri critice, iar numărul de angajați scade de mulți ani prin plecări și pensionări.
Sunt structuri ca Antifrauda București sau Inspecția fiscală de la DGAMC, unde deficitul de personal este pe la 40%", a declarat pentru Profit.ro președintele SindFisc, Liviu Toader.
