ULTIMA ORĂ O nouă tăiere - Sporul de până la 50% pentru bugetarii care lucrează la proiecte cu fonduri UE va fi condiționat

Sporul pentru bugetarii care lucrează la proiecte cu fonduri UE, inclusiv PNRR, va fi stabilit între 5% și 50% din salariul de bază, dar în funcție și de valoarea proiectelor implementate, nu doar de timpul efectiv lucrat lunar, potrivit unui document deja pregătit de Guvern și analizat de Profit.ro.

Înainte de a fi prezentată aici, informația a fost anunțată pe Profit Insider

Plata va fi făcută trimestrial, dacă sunt înregistrate progrese adecvate în implementarea proiectelor, ritmul acestora urmând să fie verificat de Curtea de Conturi.

Totodată, se introduce un nivel minim de 5% pentru spor.

În prezent sporul este de până la 50% pentru angajații implicați în astfel de proiecte, în funcție de timpul lucrat.

Schimbările de mai sus ar urma să fie introduse de la 1 septembrie 2025.

CITEȘTE ȘI Studiu al Poliției Române: Internetul, prezență constantă în viața copiilor, fiind accesat zilnic/ O treime dintre elevi consideră important ca postările pe rețelele sociale să fie apreciate/ 1 din 6 elevi crede că e important să realizeze provocările

Schimbări pregătite

• Majorarea salariilor de bază, soldelor de funcție/salariilor de funcție, indemnizațiilor de încadrare, se realizează în funcție de timpul efectiv lunar lucrat, dar și de valoarea proiectului/proiectelor implementate, în condițiile în care, se dovedește prin Raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, în trimestrul anterior.
• Această măsură nu se aplică în cazul ultimului trimestru de implementare a proiectului.
• Este stabilit procentul de majorare, în funcție de timpul efectiv lunar lucrat și de valoarea proiectului/proiectelor implementate, procentul crescând, în funcție de cumulul celor 2 indicatori, de la 5% la 50%.

CITEȘTE ȘI EXCLUSIV După tăierea drastică de spor salarial, vine următoarea mutare, acum contra celor care cereau să se taie din „grăsimea” politică: Ordin transmis - 30% din personalul diferitelor departamente pleacă!

• Se consideră că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, dacă se dovedește că s-au înregistrat progrese la cel puțin unul din următorii indicatori:
  • a fost realizată o creștere a execuției documentare, spre exemplu studii, referate, cereri de plată, documentația pentru proiectare inclusiv obținerea de avize de cel puțin 5% pentru activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului
  • a fost realizată o creștere a execuției fizice de cel puțin 3%;
  • au fost derulate cel puțin 3% din activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului;
  • au fost recepționate cel puțin 3% din bunurile/serviciile/lucrările prevăzute în proiect.
• Veridicitatea și exactitatea informațiilor din Raportul de progres sunt supuse verificării reprezentanților Curții de Conturi a României, iar în cazul în care se dovedește că Raportul de progres nu reflectă realitatea, pentru sumele obținute nelegal răspunderea este în solidar, după cum urmează: echipa de proiect, persoanele aflate pe circuitul de avizare și ordonatorul de credite.
• Plata drepturilor stabilite potrivit celor de mai sus, se acordă în următorul trimestru, lunar, corespunzător Raportului de progres aferent trimestrului anterior.