Singurii bugetari care pot scăpa de această prevedere sunt persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în Instituțiile/Autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului.
În paralel, toate detașările și transferurile de bugetari încetează în 30 de zile, prevede un proiect redactat la finele anului trecut și care urmează acum să fie discutat de Guvern.
De la prevederile privind transferurile și detașările sunt exceptate câteva categorii – detașările privind desfășurarea unei activități în cadrul unor organisme sau instituții internaționale, personalul din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională detașat în autoritățile și instituțiile publice, personalul din instituțiilor publice de apărare, ordine publică și securitate națională care participă la misiuni și operații în afara teritoriului statului roman.
Proiectul de OUG vizează modificarea Codului Administrativ.
- Prevederea legată de interdicția cumulului pensie-salariu:
Art. VI (1) Personalul plătit din fonduri publice în conformitate cu prevederile Legii – Cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, precum și personalul regiilor autonome înființate de stat, ai societăților/companiilor naționale, ai societăților la care statul este acționar unic sau deține o participație majoritară, ai regiilor autonome înființate de unitățile administrativ-teritoriale, ai societăților la care unitățile administrativ-teritoriale sunt acționari unici sau dețin o participație majoritară, precum și ai autorităților de reglementare, căruia i-a fost emisă decizia de pensionare din sistemul public de pensii, în conformitate cu principiul contributivității, a unei pensii de serviciu sau a unei decizii de pensionare din sistemul militar de pensii, acordată în condițiile prevăzute de legislația specifică, poate continua activitatea cu acordul anual al ordonatorului de credite/angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
(2) Persoanele prevăzute la alin.(1) pot fi menținute în activitate, în baza unei cereri, cu condiția reducerii cuantumului pensiei cu 85%.
(3) Prevederile alin.(1) și (2) se aplică și în situația reîncadrării în baza unui nou raport de muncă/de serviciu, în condițiile legii.
(4) În termen de 15 zile de la data intrării în vigoare a prezentei legi, ordonatorii de credite/angajatorii prevăzuți la alin.(1) au obligația de a înceta de drept contractele de muncă, raporturile de muncă sau de serviciu ale pensionarilor care nu și-au exprimat opțiunea prevăzută la alin.( 2 ).
(5) Prin excepție de la prevederile alin.(1)–(3) persoanele alese în funcții publice și persoanele numite în funcție în Instituțiile/Autoritățile publice prin Hotărâre a Camerei Deputaților, a Senatului ori a Camerelor reunite ale Parlamentului, pot cumula pensia cu salariul pe durata exercitării mandatului.
(6) De prevederile alin.(5) beneficiază și persoanele care dețin mandate a căror durată este prevăzută în Constituție pe durata exercitării mandatului.
La intrarea în vigoare a legii, conducătorii instituțiilor au obligația de a dispune încetarea detașărilor în termen de 10 zile lucrătoare. Există excepții pentru personalul din instituțiile de apărare și ordine publică sau pentru cei aflați în misiuni externe.
Ocuparea posturilor prin transfer: Instituțiile au un termen de 30 de zile pentru a decide dacă persoanele detașate anterior pot rămâne pe acele posturi prin transfer în interesul serviciului.
Suspendarea concursurilor: Se menține măsura suspendării ocupării posturilor vacante prin concurs până la 31 decembrie 2026, cu excepția unui procent de maximum 15% din posturile ce se vor vacanta după 1 ianuarie 2026.
Până la 31 decembrie 2026, se suspendă aplicarea articolelor privind detașarea și transferul din Codul Muncii pentru autoritățile și instituțiile publice, cu excepția cazurilor de activități internaționale sau siguranță națională.
