Transportatorul aerian național TAROM urmează să desființeze 114 posturi ocupate din cadrul companiei, conform unei hotărâri din luna iunie a Consiliului de Administrație. Pe de altă parte, pe fondul fondul creșterii volumului de activitate operațională, administratorii au hotărât să suspende măsura de concediere a însoțitorilor de bord. Recent, mai mulți însoțitori de bord de la Blue Air au fost detașați recent la TAROM pentru a opera zboruri cu Boeing-urile 737 din flota companiei naționale.
Rezultatele pentru ocuparea a 209 posturi anunțate ca scoase la concurs de ANAF, 79 în aparatul central și 130 la regionala București, nu sunt deloc îmbucurătoare pentru Fisc. Potrivit datelor analizate de Profit.ro, în centrală s-au ocupat doar 46 de posturi, în timp ce datele disponibile relevă că la DGRFP București au fost ocupate 75 de posturi. Deloc îmbucurător pentru viitorul ANAF, peste 40% dintre noii angajați au luat sub 5,5 la proba scrisă, 20% având fix 5 de care aveau nevoie pentru a trece mai departe la interviu.
ANAF a scos la concurs un număr de 79 de posturi de execuție, inclusiv posturi de debutanți, pentru aparatul central, dar și alte 130 de posturi pentru DGRFP București. Conform documentelor de mai jos, sunt căutați angajați pentru diverse servicii ale ANAF, printre care Direcția generală juridică, Unitatea de management al informației și Direcția generală de management al riscurilor. La DGRFP București, posturile sunt în principal de inspectori și referenți. De asemenea, urmează să fie anunțate angajări pe 50 de posturi și la Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili (DGAMC). Președintele ANAF, Lucian Heiuș, a declarat pentru Profit.ro că "spre toamnă" vrea o a doua etapă, cu recrutări pe posturi și la alte regionale, în special la județele în care sunt contribuabili importanți.
Numărul de posturi ocupate în sectorul bugetar a crescut cu 2.251 în luna martie, față de februarie, și se situează acum peste nivelul de la finalul anului 2010. Depășirea nivelului de la finele anului 2010, an în care România a recurs în cadrul unui acord cu FMI la tăierea salariilor bugetarilor cu 25% pentru a stabiliza finanțele țării, era doar o chestiune de timp, după ce la finele anului 2021 numărul de posturi ocupate din administrație era cu numai 4.200 mai mic raportat la decembrie 2010, iar ritmul în care crește personalul de la stat este unul accelerat, după cum a scris recent Profit.ro. Creșterea de 2,251 de posturi ocupate în martie este în linie cu media lunară de până acum a guvernului Ciucă, de 2.304/lună în primele trei luni de mandat, cel mai alert ritm de majorare a numărului de bugetari din ultimii cinci ani.
Pentru că se întețesc criticile la adresa modului în care funcționează algoritmul de rankare a posturilor, Instagram va oferi, ca alternativă, un feed în care acestea sunt ordonate invers cronologic.
Peste 38.000 de noi locuri de muncă au fost create pe piața muncii în luna septembrie a acestui an, numărul fiind în creștere cu 26% față de aceeași lună a anului trecut. Este o creștere inclusiv față de 2019, cu 19 procente, an în care, așa cum știm, piața muncii trecea printr-un adevărat boom.
Numărul maxim de posturi al Corpului de control al prim-ministrului va crește de la 77 la 92, exclusiv demnitarul și posturile aferente cabinetului acestuia. Totodată, structura organizatorică a instituției va fi modificată, urmând să crească numărul directorilor și șefilor de serviciu din cadrul Corpului de control al Guvernului.
Funcțiile de conducere din Ministerul Economiei vor fi reduse cu 39%, iar cele de execuție cu 30%, a anunțat ministrul de resort, Claudiu Năsui, care a precizat că acesta va fi unul dintre cele mai importante eforturi de tăieri de posturi din rândul instituțiilor statului din ultimii zeci de ani.
Numărul posturilor vacante din cadrul ANAF este de 2.970, potrivit datelor Profit.ro, aproape 12% dintr-un total de 25.582 posturi bugetate. Astfel, numărul angajaților se situează la 22.612 la mijlocul anului, în scădere cu peste 300 de persoane față de jumătatea anului trecut. Profit.ro a scris în iunie că ANAF a anunțat organizarea de concursuri de recrutare de personal din sursă externă pentru peste 130 de posturi de execuție, în principal la regionala București, acesta fiind primul concurs de recrutare de personal din sursă externă pentru ANAF începând din 2016, cu excepția unui concurs derulat în 2018 exclusiv pentru Vama Galați.
Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor - ANPC pregătește un proiect în domeniul insolvenței persoanelor fizice, pentru care va solicita un grant de la Uniunea Europeană.
ANAF a anunțat organizarea de concursuri de recrutare de personal din sursă externă pentru peste 130 de posturi de execuție, în principal la regionala București. Acesta este primul concurs de recrutare de personal din sursă externă pentru ANAF începând din 2016, cu excepția unui concurs derulat în 2018 exclusiv pentru Vama Galați. ANAF pierde anual un număr semnificativ de angajați, prin pensionare și plecare voluntară, iar deficitul a fost acoperit în ultimii ani, în care concursurile au fost oprite, prin transferuri de personal de la alte instituții ale statului.
ANAF a inițiat concursuri pentru ocuparea a 15 funcții de directori, dintre care 13 în centrala agenției și alte două la Direcția Generală a Marilor Contribuabili (DGAMC). Măsura vine în contextul în care în jur de jumătate dintre cele circa 2.000 de posturi de conducere din ANAF (directori și șefi serviciu, cam 10% din total angajați) sunt ocupate de mult timp prin numiri temporare pe perioade determinate, de obicei între una și șase luni. Concursuri de ocupare a funcțiilor vacante de conducere nu au avut loc de mai mulți ani, cel mai recent demers în acest sens fiind blocat în toamna lui 2019, odată cu schimbarea Guvernului. La momentul respectiv, Florin Cîțu, atunci ministru al Finanțelor, acum premier, a oprit concursurile pentru ocuparea a peste 100 de posturi de conducere, după cum a scris Profit.ro, cu intenția ca acestea să fie reluate la o dată ulterioară, în primăvara lui 2020.
Producătorul german de componente auto Dräxlmaier, cu 15.000 de angajați în România, a anunțat un plan de investiții de 200 milioane euro pe următorii șase ani. Un punct foarte important constă într-un sistem de asamblare a bateriilor pentru mașinile hibrid ale unui producător de automobile premium începând cu 2022
Ministrul dezvoltării, lucrărilor publice și administrației, Cseke Attila a anunțat reformă instituțională în ministerul pe care îl conduce. Vor fi tăiate zeci de posturi vacante și cele rămase vor fi transformate în posturi debutante pentru a încuraja angajarea tinerilor în instituție.
Ministerului Afacerilor Interne are în vedere suplimentarea personalului propriu cu 8.546 posturi - cadre militare, soldați și gradați profesioniști, pentru care a estimat un impact bugetar de aproape 1 miliard lei în următorii 5 ani.
Compania finlandeză Nokia va desființa până la 10.000 de locuri de muncă la nivel global, ca parte a unui plan de restructurare, pentru a reduce costurile operaționale și a aloca mai mulți bani activității de cercetare.
Guvernul va suplimenta cu 2.000 numărul de posturi ale Ministerului Sănătății, astfel încât 1.000 dintre acestea să fie destinate angajărilor la direcțiile de sănătate publice, iar restul de 1.000 să fie alocate noilor angajări pentru serviciile de ambulanță.
De la intrarea în vigoare a Legii privind insolvența persoanelor fizice, în ianuarie 2018, doar câteva zeci de români au apelat anual la procedurile prevăzute de lege pentru redresarea situației financiare. Astfel, până în luna iunie acest an, doar 62 de persoane au înregistrat cereri de deschidere a procedurii de insolvență, relevă date analizate de Profit.ro. La nivelul Autorității Naționale pentru Protecția Consumatorului, posturile alocate direcției de specialitate au fost reduse periodic, iar în multe județe nici nu există personal local pentru comisiile de insolvență.
Numărul angajaților ANAF a ajuns la mijlocul acestui an ușor sub 23.000, după mulți ani de scădere, motivul fiind decizia politicienilor de a bloca în mare măsură angajările. În lipsa angajaților tineri, media de vârstă a personalului a devenit tot mai ridicată, astfel că pensionările și decesele au o pondere tot mai mare cu fiecare an. Pe finalul anului trecut conducerea ANAF anunța intenția de a ține sub control angajările cât timp încă se află în derulare procesul de informatizare a instituției, dar și planuri pentru a angaja un număr semnificativ de tineri pe posturi vacante, intenția ce nu a mai fost pusă în practică.
Comisiile de industrii ale Senatului și Camerei Deputaților, plus cea de energie de la Cameră au decis astăzi, după o ședință comună derulată online fără audierea candidaților, doar pe bază de selecție de dosare și negociere politică, să propună numirea a trei membri în Comitetul de reglementare al Autorității Naționale de Reglementare în Domeniul Energiei (ANRE), propunerile urmând să fie supuse mâine votului plenului reunit al celor două camere ale Parlamentului.
Producătorul german de componente auto Dräxlmaier suspendă activitatea din România.
Producătorului german de componente auto Dräxlmaier vrea să-și extindă activitatea de la Timișoara prin construcția unei fabrici de baterii pentru mașini electrice și a unui centru de dezvoltare.
Numărul angajaților din sectorul public a crescut cu peste 45.000, 3,8%, în intervalul decembrie 2016 - octombrie 2019, perioada de doi ani și 10 luni în care guvernarea a aparținut PSD, arată date ale Ministerului Finanțelor analizate de Profit.ro. O mare parte a acestei creșteri a aparatului de stat vine însă de la administrațiile locale, unde aparatul executiv al acestora, nu sănătate sau învățământ, a crescut cu circa 30.000 de persoane. Guvernul PNL, condus de Ludovic Orban, instalat de la începutul lunii noiembrie, a promis diminuarea și eficientizarea aparatului de stat, dar în contextul în care multe dintre angajările noi au fost la primării, iar în aparatul central cam trei sferturi dintre posturile care apar în rapoartele Finanțelor sunt la sănătate, armată, Poliție și învățământ, domenii care au chiar deficite de personal, o diminuare semnificativă a numărului de angajați ai statului pare puțin probabilă.
Băncile globale au anunțat anul acesta cele mai masive reduceri de locuri de muncă din 2015, în contextul încetinirii economice și adaptării la era digitală. Peste 80% din tăierile de posturi anunțate sunt în Europa, unde dobânzile negative vin în completarea îngrijorărilor legate de evoluția economiei și a incertitudinilor politice și comerciale.
Concursurile pentru ocuparea a 37 de posturi de șefi la direcția regională București și la direcția pentru mari contribuabili au fost blocate a declarat pentru Profit.ro ministrul Finanțelor, Florin Cîțu, după ce în cursul zilei de ieri, ANAF, tot la solicitarea acestuia, a informat că a suspendat concursurile pentru 66 de posturi la direcțiile regionale și aparatul central al ANAF. Profit.ro a scris la mijlocul lunii octombrie despre concursul pentru cele 66 de posturi și despre decizia ministrului de a suspenda concursurile. Concursurile au fost inițiate de fostul guvern, condus de premierul Viorica Dăncilă, în perioada dintre demiterea de către Parlament și instalarea noului guvern, condus de Ludovic Orban. Faptul că guvernul Dăncilă a inițiat aceste concursuri fiind deja demis a atras critici justificate că demersul ar fi doar o tentativă de a plasa pe ultima sută de metri oameni apropiați partidului în posturi înalte vacante în cadrul ANAF.