Rezultatele 1 - 25 din 103 pentru "personal"

Direcția Generală de Poliție Locală Sector 4 a fost sancționată cu avertisment de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu argumentul că ar fi fost încălcate prevederile legislației privind privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR) atunci când polițiștii utilizează, în timpul programului de lucru, mijloace de supraveghere audio - video de tip "BADGE".

Direcția Generală de Poliție Locală Sector 4 a fost sancționată cu avertisment de către Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP), cu argumentul că ar fi fost încălcate prevederile legislației privind privind protecția datelor cu caracter personal (GDPR) atunci când polițiștii utilizează, în timpul programului de lucru, mijloace de supraveghere audio - video de tip "BADGE".

O aeronavă a companiei naționale TAROM, care trebuia să zboare sâmbătă spre Londra, a fost întoarsă înapoi pe Aeroportul Internațional ”Henri Coandă”, în urma identificării unei ”indicații neconforme”, după cum a relatat compania.

Curtea de Justiție a UE, căreia Tribunalul București i-a solicitat lămuriri după ce Orange a contestat o amendă aplicată de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal, arată că un contract privind furnizarea de servicii de telecomunicații care conține o clauză potrivit căreia clientul a consimțit la colectarea și la stocarea unei copii a actului său de identitate nu poate să demonstreze că el și-a dat în mod valabil consimțământul atunci când căsuța care se referă la această clauză a fost bifată de operatorul de date anterior semnării contractului.

Guvernul a aprobat, printr-un memorndum, planul de restructurare a companiei naționale TAROM și ajutorul de stat care va fi acordat în acest scop.

Compania aeriană națională TAROM are un plan de restructurare, analizat de Profit.ro, pentru care a estimat un cost de până la 1,84 miliarde lei (aproximativ 380,3 milioane euro), din care solicită 923,6 milioane lei (aproximativ 190,8 milioane euro) ca ajutor de stat individual de restructurare din partea Guvernului. Promite în schimb scăderea cu 33% a numărului total al angajaților, inclusiv reducerea cu 50% a pozițiilor de management, respectiv reducerea cheltuielilor prin închiderea unor agenții, optimizarea rutelor operate și a costurilor privind combustibilul

ESSA, companie ce furnizează personal în sistem leasing si outsource, un business cu afaceri de 14,3 milioane de euro în 2019, anunță schimbări în echipa de leadership.

Grupul suedez H&M, al doilea mare retailer de modă la nivel mondial, a fost amendat cu peste 35 milioane de euro în Germania, o investigație derulată de autoritățile germane din domeniul protecției datelor relevând că retailerul a colectat ilegal date privind viața personală a sute de angajați din centrul de servicii din Nürnberg.

Aproximativ o treime din forța de muncă a unui resort din satul Crișan, Delta Dunării, provine din state non-europene, aceasta fiind una dintre soluțiile la care apelează unii agenți economici din turism, în contextul deficitului de personal specializat.

Numărul angajaților ANAF a ajuns la mijlocul acestui an ușor sub 23.000, după mulți ani de scădere, motivul fiind decizia politicienilor de a bloca în mare măsură angajările. În lipsa angajaților tineri, media de vârstă a personalului a devenit tot mai ridicată, astfel că pensionările și decesele au o pondere tot mai mare cu fiecare an. Pe finalul anului trecut conducerea ANAF anunța intenția de a ține sub control angajările cât timp încă se află în derulare procesul de informatizare a instituției, dar și planuri pentru a angaja un număr semnificativ de tineri pe posturi vacante, intenția ce nu a mai fost pusă în practică.

Directoratul producătorului de energie pe bază de cărbune Complexul Energetic Oltenia, companie de stat controlată de Ministerul Economiei vitală pentru siguranța funcționării sistemului energetic național, și-a avertizat public cei aproape 13.000 de salariați că nerespectarea măsurilor de protecție față de riscul infectării cu COVID-19 riscă să ducă în cele din urmă la blocarea activității, din cauza reducerii "drastice" a numărului de lucrători activi, și a subliniat că nu va face "nicio concesie pentru lucrătorii iresponsabili, respectiv va dispune cercetarea disciplinară a acestora, concomitent cu informarea autorităților statului, în vederea sancționării administrative sau chiar a cercetării penale".

ANAF a încheiat la începutul lunii iulie un plan de reorganizare internă, care a presupus desființarea unor structuri și înființarea unora noi, și a inițiat un plan pe 12 luni de reluare a activității “normale”, activitate care va fi, însă, mult diferită de cea de dinainte de criza COVID-19. În acest interval ar urma să fie finalizate mai multe proiecte de digitalizare, iar ANAF vrea să păstreze pe viitor cât mai multe dintre facilitățile online introduse în ultimele luni și să promoveze în rândul angajaților săi telemunca, munca de acasă, a declarat, într-un interviu acordat Profit.ro, președintele ANAF, Mirela Călugăreanu.

Încărcarea unui film pe YouTube sau pe altă platformă online fără acordul titularului nu obligă operatorii platformelor să furnizeze acestuia adresa de e-mail, IP-ul sau numărul de telefon al utilizatorului, potrivit unei hotârâri a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE).

ESSA, unul dintre cei mai mari jucători din piața serviciilor logistice și de management POSM (point of sale materials – o metodă rapidă de promovare indoor a produselor noi sau a celor promoționale), a înregistat o creștere a cifrei de afaceri de 6% în primul trimestru din acest an, față de aceeași perioadă a anului trecut, de la 3,1 milioane euro, la 3,3 milioane de euro.

Renault ar putea anunța joi reduceri de personal și închideri ale fabricilor, deoarece producătorul auto francez vrea să-și reducă costurile cu două miliarde de euro (2,2 miliarde de dolari), a anunțat luni un reprezentant al sindicatului CGT, transmite Reuters.

Comitetul Special pentru Situații de Uregnță a decis ieșirea orașului Țăndărei din carantină, a anunțat luni seară ministrul Afacerilor Interne, Marcel Vela. Acesta a precizat, totodată, că suspendarea zborurilor din România către Spania și din Spania către România va fi menținută până la 14 mai inclusiv. Măsurile sunt prevăzute în Ordonanța Militară nr. 11.

Grupul italian Gi Group, printre cei mai mari jucători din sectorul resurselor umane la nivel mondial, se extinde în România prin preluarea operațiunilor locale ale rivalului polonez Work Service.

Toate categoriile de personal sanitar în cazul cărora există riscul să se infecteze cu Covid-19, inclusiv asistenții medicali comunitari și personalul din rețeaua de medicină legală, vor primi un stimulent financiar de risc de 2.500 de lei brut pe lună, conform Ordonanței aprobate în Guvernul României, a informat sâmbătă Ministerul Fondurilor Europene.

Autoritățile europene din domeniul protecției datelor cu caracter personal au aplicat 250 de amenzi pentru nerespectarea normelor GDPR până la finele lunii martie, în valoare totală de peste 153 milioane de euro. Cea mai mare amendă a fost dispusă în Franța, împotriva Google, iar cea mai mică în Ungaria.

19% dintre angajații din sistemul sanitar din România spun că ar trata pacienți infectați cu coronavirus, asumându-și riscurile, chiar dacă nu ar avea echipamentele individuale de protecție necesare, în timp ce 61% spun că nu ar face acest lucru.

Grupul italian Gi Group, printre cei mai mari jucători din sectorul resurselor umane la nivel mondial, se extinde în România prin preluarea operațiunilor locale ale rivalului polonez Work Service.

Aeroportul Internațional "Traian Vuia" din Timișoara a înregistrat, în numai câteva zile, o pierdere de 40 la sută a numărului de pasageri și ia în calcul reducerea de personal sau a investițiilor, pe fondul crizei coronavirusului.

Exodul românilor spre alte țări a acutizat problema forței de muncă pe piața locală, a obligat antreprenorii să caute angajați în state exotice, precum Sri Lanka, Nepal și Vietnam, iar legislația pare că nu este suficient de bine închegată pentru a clarifica prompt situații în care un angajat pentru care s-a investit pleacă intempestiv. O parte din soluții sunt indicate de către Managerii HR din marile companii din România, altele sunt așteptate din partea statului, care poate și trebuie să intervină în anumite limite pe o piață a muncii altfel liberă. Există însă un dezinteres pronunțat și inexplicabil din partea Ministerului Muncii față de antreprenori și companii, unele chiar gigant, spre deosebire de Inspecția Muncii. Și șeful Cancelariei Prim-ministrului simte importanța problemelor existente.

Retenția salariaților este o consecință a politicii de resurse umane a unei companii, nu un proces în sine, și depinde foarte mult de înțelegerea nevoilor fiecărui salariat, de calitatea managerilor și de încrederea și emoția transmise de aceștia subordonaților. Umanizarea relațiilor de muncă și comunicarea permanentă aduc retenție într-o firmă și, implicit, performanță pe termen lung, iar calitatea unei echipe este dată de calitățile umane ale șefului și nu neapărat de nivelul recompenselor, reprezintă două dintre concluziile conferinței "Piața muncii, între criză și reinventare", organizată joi de Profit.ro.