Rezultatele 1 - 25 din 72 pentru "personal"

ANAF are un deficit de personal semnificativ, dar nu va face angajări de amploare în perioada următoare, având în vedere că are în derulare proiecte de informatizare care vor diminua necesarul de angajați. O excepție de la strategia aceasta de realocare a resurselor existente ar putea fi făcută anul următor. Ministerul Finanțelor și ANAF vor ca pe o parte a posturilor vacante să angajeze tineri absolvenți de învățământ superior, pe care să-i specializeze la Școala de Fiscalitate. Impactul la buget ar fi mai redus, iar tinerii angajați ar aduce în instituție un suflu proaspăt de care ANAF are mare nevoie, a declarat pentru Profit.ro președintele ANAF, Mirela Călugăreanu. De asemenea, reorganizarea în desfășurare la nivelul ANAF va desființa funcții de conducere și va introduce evaluarea trimestrială a șefilor inclusiv în funcție de serviciile pentru contribuabili, de exemplu de modul în care sunt soluționate problemele acestora.

Ținta primei etape a verificărilor declanșate din această lună de ANAF o reprezintă firmele din zona București-Ilfov, deoarece aici activitatea economică este ridicată, dar Fiscul nu a avut personal suficient pentru a controla companiile. În acest scop, noul președinte al ANAF, Mirela Călugăreanu, a dispus aducerea de personal suplimentar din țară pentru a efectua verificări la firmele din Capitală și din Ilfov.

Serviciul Român de Informații (SRI) va primi în plus aproape 400 milioane lei la rectificarea bugetară, potrivit proiectului de ordonanță de aprobare a rectificării.

Acțiunile Deutsche Bank se depreciază cu peste 5% în a doua parte a sesiunii de tranzacționare luni, după ce gigantul bancar german a anunțat un plan masiv de restructurare, ce implică costuri de 7,4 miliarde de euro, renunțarea la activitățile de trading cu instrumente financiare și eliminarea a 18.000 de locuri de muncă la nivel global.

Gigantul german din industria chimică BASF, prezent în România cu două unități de producție, a anunțat că va elimina 6.000 de locuri de muncă până la finele anului 2021, parte a unui proces de reorganizare prin care vizează simplificarea operațiunilor și majorarea veniturilor cu 2 miliarde de euro pe an.

Un ospătar din București câștigă, în medie, din salariu și, mai ales, din bacșiș, între 1.300 și 1.800 de euro pe lună, iar când trage linie, la final, îi rămân mai mulți bani decât unui român care pleacă să lucreze în restaurantele din străinătate și care plătește chirie. Cu toate acestea, mulți români preferă străinătatea, dar nu pentru bani, ci pentru atmosfera din marile orașe europene, susține Daniel Mischie, CEO al City Grill, grupul românesc cu cel mai mare portofoliu de restaurante.

42,5% dintre angajați plănuiesc să-și schimbe locul de muncă în următoarele trei luni, alți 14,1% dintre respondenți vor să facă această schimbare în maximum 6 luni, ceea ce înseamnă că următoarea jumătate de an va fi extrem de dinamică din punctul de vedere al fluctuației de personal, în condițiile în care, cumulat, aproape 6 din 10 angajați vor să își găsească un alt loc de muncă.

Brandul românesc de costume made to measure Tudor. Personal Tailor, care activează pe piața locală de 9 ani, a lansat o strategie nouă pentru a-și dezvolta business-ul la nivel internațional, inaugurând un showroom, în sistem de franciză, în Hasselt, Belgia. Piața de fashion din România a crescut în mod constant, mai ales în zona de comerț online, iar nișa pentru bărbați va continua să crească în următorii 2-3 ani, deoarece nu a ajuns încă la maturitate, spune pentru Profit.ro Alin Copîndeanu, Co-Fondator și CEO al companiei.

Patronatul Mamaia, din care fac parte mai multe hoteluri și restaurante de pe litoral, alături de lanțul Phoenicia, cel mai mare investitor din stațiunile românești de la Marea Neagră, vor finanța, din acest an, școlarizarea mai multor clase profesionale de bucătari, ospătari și cameriste, aceștia urmând ca, pe perioada studiilor ce se întind pe trei ani, să fie obligați să facă practică timp de câteva săptămâni la firmele care îi susțin financiar. Litoralul a trecut anul trecut prin cea mai gravă criză de forță de muncâ din istoria sa.

Uniunea Europeană ar trebui să ia în calcul adoptarea unor reglementări care să oprească statele membre să își fure reciproc medicii și alți profesioniști, consideră ministrul german al Sănătății, Jens Spahn.

Guvernul a aprobat un proiect de lege care modifică legislația națională ce transpune Regulamentul UE privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR), care a dat bătăi de cap pentru numeroase firme. Legea prevede derogarea de la normele GDPR a prelucrării în scop statistic a datelor personale, permițând astfel Institutului Național de Statistică să-și desfășoare activitatea.

Nivelul indicatorului Dobânzii Anuale Efective (DAE) contează foarte puțin pentru români în decizia de a contracta un credit, fie de la o bancă, fie de la o instituție financiară nebancară (IFN), iar aceștia consideră că este mai degrabă dreptul lor, nu al statului, să decidă cât se pot împrumuta și ce rată lunară pot suporta, a indicat, la Profit financial.forum, Botond Szirmák, Regional Country Manager pentru regiunea sud-est europeană al International Personal Finance, compania-mamă britanică a Provident Financial România.

Retailerul suedez de mobilă IKEA va desființa 7.500 de locuri de muncă în următorii doi ani, în principal posturi administrative din centrele de servicii, tăieri ce vor afecta aproximativ 5% din personalul grupului la nivel global.

O criză în sănătate înseamnă lipsa medicamentelor sau a finanțării, dar faptul că un pacient nu este transferat la timp sau este lăsat să moară în fața unui spital reprezintă o criză a personalului din sistem, o lipsă de empatie a medicilor, atenționează ministrul Sănătății, Sorina Pintea, la Profit Health.forum, precizând că, în cele 9 luni de mandat, o mare parte a timpului a petrecut-o rezolvând crize. În urma controalelor, 25 de manageri de spitale au fost sancționați, mergându-se până la schimbarea din funcție.

Direcția Antifraudă a ANAF, cea care desfășoară acțiunile de control inopinat, are în prezent în jur de 1.300 de angajați, cu 35% sub nivelul optim de posturi prevăzute, care se ridică la circa 2.000, potrivit informațiilor Profit.ro. Pe finalul anului trecut, deficitul de personal era în jurul a 20%.

Cheltuielile pentru naveta medicilor și asistenților medicali, din spitale de stat, spre locul de muncă vor fi suportate din buget dacă aceștia nu dispune de locuință în localitatea în care lucrează. Este ideea prin care autoritățile încearcă să oprească exodul medicilor, considerând că sunt necesare mai multe măsuri, nu doar un pachet de salarizare motivant.

Acțiunile International Personal Finance (IPF), cel mai mare angajator britanic în România, s-au depreciat puternic pe bursa londoneză joi, după ce grupul a avertizat că operațiunile din România și Polonia vor fi afectate negativ de noi regulamente privind îndatorarea persoanelor fizice și taxarea companiilor.

Marea Britanie se confruntă cu un deficit de asistenți medicali permanenți de circa 20.000 de persoane în condițiile în care incertitudinile legate de Brexit au condus la o scădere abruptă a flluxului de personal din statele UE, potrivit datelor firmei de consultanță Christie & Co, citate de Financial Times. Astfel, numărul asistenților medicali nou-veniți în Marea Britanie din alte state europene a scăzut, în ultimul an, cu 87% față de 2016/2017.

România a transpus în mod trunchiat, în legislația națională, Regulamentul UE privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR), care a dat bătăi de cap pentru numeroase firme, omițând să includă pe lista derogărilor de la normele acestuia prelucrarea în scop statistic a datelor personale, ceea ce riscă să blocheze activitatea Institutului Național de Statistică.

Un computer Apple 1, primul produs al companiei americane Apple, lansat în 1976, a fost vândut la licitație pentru 375.000 de dolari.

Orange România a contestat în instanță o decizie a Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) prin care instituția i-a cerut ca, în termen de 30 de zile, să șteargă/distrugă datele cu caracter personal, privind codul numeric personal, colectate fără consimțământul expres al persoanelor vizate.

Toții angajații din sistemul sanitar care au înregistrat diminuări de venituri nete față de nivelul lunii februarie 2018 vor primi sume compensatorii, iar limita de 30% pentru sporurile acordate va putea fi depășită, conform unei ordonanțe de urgență adoptate miercuri de Guvern. Actul prevede și o serie de majorări în sistemul de învățământ.

Profitul net al companiei de stat Conpet Ploiești, operatorul concesionar al sistemului național de conducte de transport al țițeiului și produselor petroliere, s-a redus cu peste 41% (circa 8 milioane lei) în primul trimestru al anului, comparativ cu perioada similară din 2017, la 11,46 milioane lei, în principal ca urmare a majorării cu 28% (aproape 7 milioane lei) a cheltuielilor de personal.

ExxonMobil vrea să achiziționeze servicii de punere la dispoziție de personal contractual temporar, cu roluri specifice, în sprijinul operațiunilor proiectului Neptun Deep din interiorul și din afara României. Valoarea maximă la care poate ajunge contractul este de 33,2 milioane dolari fără TVA, adică aproape 40 milioane dolari cu tot cu taxă.

Orange România, liderul pieței de telecomunicații mobile cu peste 10 milioane de clienți, a fost amendat cu 10.000 de lei pentru prelucrarea nelegală a datelor cu caracter personal. Sancțiunea i-a fost aplicată de Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal. Soluțiile pentru firmele care, din 25 mai, trebuie să aplice noile reguli GDPR vor fi anunțate și detaliate la WeLoveDigital.forum, unde vor veni experți, factori de decizie guvernamentală și cei mai puternici jucători în domeniu.