Propunerea de schimbare a fost înaintată de către ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, premierului încă de pe 9 ianuarie.
Solicitarea oficială de schimbare a conducerii trebuie formulată de către Ministerul Finanțelor, instituție care are în subordine AVR.
Anterior ocupării postului de vicepreședinte iar acum de președinte AVR, Savin a fost director în cadrul Apa Nova București/Veolia România, director general la Administratia Spitalelor si Serviciilor Medicale Bucuresti (iulie 2019 - ianuarie 2020), director general la Compania Muncipala Managementul Transportului, Bucuresti (martie 2020 - iulie 2020), director general la Termoficare Prahova, Ploiești (martie 2022 - noiembrie 2022).
Mihai Savin, noul șef AVR
Reorganizare la Vamă
Autoritatea Vamală Română (AVR) a anunțat încă din noiembrie că inițiază un proces amplu de reorganizare instituțională, având ca obiectiv optimizarea structurii interne, creșterea eficienței operaționale și realizarea de economii importante la bugetul de stat, fără a afecta activitatea personalului din zona de execuție.
Astfel, numărul funcțiilor de conducere din cadrul Autorității Vamale Române (AVR) se va reduce la jumătate. Măsura, pregătită cu scopul de a mai diminua cheltuielile bugetare, inversează în mare excesele introduse în 2024 tot de AVR.
La reorganizarea din iunie 2024, numărul de șefi a crescut semnificativ și multe structuri au fost promovate la nivel superior (de exemplu, din servicii în direcții).
Anunțul AVR privind reorganizarea
- Reorganizarea vizează eficientizarea controlului vamal, digitalizarea proceselor și utilizarea optimă a resurselor umane și tehnice.
- Peste 300 de posturi de execuție neocupate vor fi completate prin redistribuirea persoanelor care își pierd funcțiile de conducere.
- Reducerea posturilor de conducere: de la 68 la 39, ceea ce generează economii anuale de peste 6,2 milioane de lei la cheltuielile salariale.
Astfel, persoanele care isi pierd functiile de conducere vor fi redistribuite pe unul dintre cele peste 300 de posturi vacante la nivel national, în contextul deficitului semnificativ de personal de la nivelul birourilor vamale. Reorganizarea nu presupune reduceri de personal, ci o reechilibrare a resurselor în favoarea activităților operative.
Principalele măsuri ale reorganizǎrii includ:
- comasarea și restructurarea direcțiilor vamale;
- întărirea structurilor de control
- implementarea de soluții digitale pentru o vămuire mai rapidă și transparentă;
- optimizarea utilizării resurselor umane și tehnice.
Autospecialele utilizate anterior de conducerea centrală vor fi redistribuite către birourile teritoriale, unde lipsa mijloacelor de transport afectează activitatea zilnică a personalului vamal. Activitatea birourilor vamale se va desfășura normal pe întreaga perioadă a reorganizării, fără impact asupra contribuabililor.














